Resumen: Liderar el diseño e implementación de arquitecturas seguras de TI para sistemas de seguridad globales, garantizando una seguridad de red empresarial y el cumplimiento normativo en entornos industriales multisitio. Puntos destacados: 1. Liderar el diseño de arquitecturas seguras de TI para sistemas de seguridad globales 2. Definir los modelos centrales de seguridad informática y la integración de los sistemas de seguridad 3. Colaborar transversalmente en redes, infraestructura y ciberseguridad Descripción del puesto Amaris Consulting busca un/a Arquitecto/a Senior de Infraestructura de Seguridad Informática en España. **Visión general del puesto:** Liderar el diseño e implementación de arquitecturas seguras de TI para nuestro programa global de sistemas de seguridad Horus, garantizando una seguridad de red empresarial, la integración de sistemas y el cumplimiento normativo en entornos industriales multisitio. **Responsabilidades clave:** * Diseño de arquitectura: Definir los modelos centrales de seguridad informática para la segmentación de redes, infraestructura de servidores, estrategias de alojamiento e integración de sistemas * Evaluaciones técnicas: Realizar auditorías exhaustivas de preparación informática/red en instalaciones industriales * Integración de sistemas: Diseñar la integración segura de sistemas de CCTV, control de accesos y detección de intrusiones dentro de la infraestructura empresarial * Desarrollo de estándares: Establecer estándares técnicos para la segmentación de redes, modelos de alojamiento, conectividad y cumplimiento en ciberseguridad * Colaboración transversal: Trabajar en colaboración con equipos globales de redes, infraestructura, ciberseguridad y TI locales * Migración de sistemas heredados: Identificar dependencias de TSA/sistemas heredados y elaborar planes de mitigación * Documentación: Elaborar arquitecturas de referencia, directrices técnicas y estándares de implementación * Estrategia global: Apoyar las iniciativas de despliegue mundial del programa Horus **Experiencia requerida:** * 7–10+ años de experiencia en arquitectura de infraestructura/redes o ingeniería de sistemas * Conocimientos expertos en: Redes empresariales (LAN/WAN/SD-WAN, VLAN, firewalls) Infraestructura de servidores y tecnologías de virtualización Fundamentos de ciberseguridad y marcos normativos de cumplimiento Experiencia demostrada en la integración de sistemas de seguridad basados en IP (CCTV, ACS, IDS) en redes corporativas Amplia experiencia en entornos industriales o multisitio Capacidad comprobada para realizar auditorías técnicas y elaborar documentación arquitectónica Experiencia en colaboración transversal con partes interesadas de TI, ciberseguridad y seguridad Conocimientos esenciales sobre entornos industriales/OT **Cualificaciones preferidas:** * Conocimientos en HSE/seguridad en instalaciones * Experiencia especializada en sistemas de seguridad física * Experiencia en diseño y operación de centros de seguridad (SOC) Amaris Consulting se compromete a promover la diversidad dentro de su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Consideramos las solicitudes de todos los candidatos/as cualificados/as, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad o cualquier otra característica. Se prestará especial atención a los candidatos/as con discapacidad. ¿Quiénes somos? Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que ofrece orientación y soluciones a empresas. Con más de 1000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en proyectos importantes —gracias a un equipo internacional de 7600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y nutrir una comunidad de talento de primer nivel donde todos nuestros miembros puedan alcanzar todo su potencial. Amaris es tu trampolín para atravesar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr con éxito todos tus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos/as la mejor experiencia posible durante el proceso de selección. Nos gusta conocerlos/as, desafiarlos/as y poder brindarles retroalimentación adecuada lo más rápidamente posible. Así es como se desarrolla nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada inicial breve:** Nuestro proceso suele comenzar con una breve conversación virtual o telefónica para conocerte. ¿Cuál es el objetivo? Conocerte, comprender tus motivaciones y asegurarnos de que tenemos el puesto adecuado para ti. Entrevistas (el número promedio de entrevistas es 3 —puede variar según el nivel de seniority requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerás a personas de nuestro equipo: tu futuro jefe/a directo/a, pero también otras personas relacionadas con tu futura función. Hablaremos en profundidad sobre ti, tu experiencia y tus habilidades, así como sobre el puesto y lo que se espera de ti. Por supuesto, también conocerás Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y tus oportunidades profesionales. **Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, podríamos pedirte que realices una prueba. Esta podría ser un role play, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabes, cada persona es diferente y, por tanto, también lo es cada puesto dentro de una empresa. Por eso debemos adaptarnos en consecuencia, y el proceso puede variar ligeramente en algunos casos. No obstante, ten por seguro que siempre nos ponemos en el lugar del candidato/a para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerte!