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Resumen: Únase al grupo de Enfermedades Hepáticas Avanzadas y Crónicas para realizar trabajos experimentales y analizar resultados dentro de un entorno científico dinámico y orientado a la excelencia. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a un grupo de investigación consolidado y reconocido 2. Participar en proyectos biomédicos de alta gama con aprendizaje continuo 3. Disfrutar de un entorno laboral estimulante con horarios flexibles Buscamos un técnico/a de laboratorio altamente motivado/a que desee incorporarse a nuestro grupo. El grupo de Enfermedades Hepáticas Avanzadas y Crónicas pertenece al Grupo de Investigación en Enfermedades Hepáticas del VHIR. También es un grupo consolidado, reconocido por la AGAUR, y forma parte del CIBERehd. Nos interesa estudiar los mecanismos que conducen a la fibrosis hepática y a la hipertensión portal en las enfermedades hepáticas, principalmente de origen metabólico y relacionado con el alcohol, así como las vías inmunitarias e inflamatorias subyacentes. Utilizamos modelos de rata/ ratón y diversas técnicas ex vivo. **Formación y cualificaciones:** ###### **Requeridos:** * Licenciatura en ciencias de la salud (biología, bioquímica, farmacia, biotecnología, medicina, etc.). O Título de Técnico Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico. * Buenas habilidades comunicativas y fluidez oral y escrita en inglés. * Alto nivel de dominio del idioma inglés. ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requeridos:** * Experiencia previa en un laboratorio de investigación y en técnicas de biología molecular. * Certificado de Experimentación con Animales. * Experiencia en manejo y modelado con ratones. ###### **Deseables:** * Sentido de responsabilidad, iniciativa, automotivación y habilidades sociales como capacidades personales clave. * Capacidad para trabajar de forma independiente. * Experiencia con modelos animales de enfermedad hepática. **Principales responsabilidades y funciones:** * El candidato/a llevará a cabo trabajos experimentales y análisis de resultados en el contexto de un grupo de investigación sobre Enfermedades Hepáticas Avanzadas y Crónicas. * Participación en reuniones organizadas por el grupo y por el campus. **Condiciones laborales:** * Puesto a tiempo completo: 37,5 h/semana. * Fecha de inicio: abril de 2026. * Salario bruto anual: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales se ajustan a la tabla salarial establecida en nuestro Convenio Colectivo. * Contrato: Contrato técnico y científico vinculado a las actividades del proyecto. ##### **¿Qué podemos ofrecerle?** * Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia, altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de alta gama. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades de formación individual. * Horarios laborales flexibles. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (incluye cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.). * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros. * Oferta para la salud: elija entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser tan saludable como pueda. * Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): Nos proponemos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para su familia y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 03-03-2026** **Nuestro proceso de selección:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como se detalla en sus currículos.* ***Entrevistas:*** *Se pueden celebrar reuniones con Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se pueden realizar comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos relacionados con el puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibe una oferta formal de empleo tras completar con éxito todo el proceso.* *El VHIR promueve la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*
