Resumen: Shakers busca un reclutador IT apasionado por el talento tecnológico para atraer, involucrar y retener profesionales tecnológicos de primer nivel en su equipo de Adquisición de Freeworkers. Aspectos destacados: 1. Atraer, involucrar y retener talento tecnológico de primer nivel 2. Dar forma a una comunidad de alto impacto compuesta por los mejores freelancers 3. Trabajar en un equipo de alto rendimiento y ambicioso con sentido de propiedad ¡Hola! En **Shakers**, buscamos un **reclutador IT** listo para llevar a nuestro **equipo de Adquisición de Freeworkers** al siguiente nivel y ayudarnos a construir el futuro del trabajo. Si te apasiona el talento tecnológico, te encantan los entornos dinámicos de startups y deseas desempeñar un papel clave en la construcción de una comunidad de alto impacto integrada por los mejores freelancers, ¡sigue leyendo: esta podría ser tu próxima gran oportunidad! **Equipo y rol** ---------------- Como reclutador IT en Shakers, estarás en el corazón de nuestro ecosistema de talento. ¿Tu misión? **Atraer, involucrar y retener talento tecnológico de primer nivel**, ayudándonos a crecer y fidelizar a nuestra comunidad de freeworkers mientras redefinimos la forma en que las empresas conforman sus equipos. Trabajarás de cerca con un equipo de alto rendimiento y ambicioso, en un entorno innovador donde tus ideas, tu sentido de propiedad y tus resultados realmente importan. Si te entusiasma construir relaciones, escalar canales de talento y dejar tu huella en una startup en crecimiento, ¡este rol es para ti! **Lo que harás** -------------------------- Tu día a día como **reclutador IT / socio de adquisición de talento**: ### **Adquisición de talento y construcción de comunidad** * **Buscar activamente, atraer e entrevistar talento tecnológico**, con especial énfasis en la calidad y la adecuación a largo plazo. * **Utilizar LinkedIn Recruiter a nivel experto** para identificar, involucrar y convertir perfiles tecnológicos de primer nivel. * Comunicar y vender la **propuesta de valor de Shakers** a los candidatos, inspirándolos a unirse a nuestra comunidad y trabajar en proyectos emocionantes para nuestros clientes. * Construir y mantener **relaciones de alto contacto** tanto con candidatos activos como pasivos, fomentando un fuerte sentido de pertenencia. ### **Estrategia, proceso e impacto** * Ser responsable de la adquisición de **perfiles de producto y tecnología de alta calidad** para la comunidad de Shakers. * Gestionar las expectativas de los candidatos alineándolas con la visión y las oportunidades de Shakers. * Mejorar continuamente las estrategias de prospección, los mensajes, las presentaciones y el contenido externo para potenciar la adquisición de talento. * Mantenerse actualizado sobre **tendencias del mercado, estrategias de reclutamiento y nuevas técnicas de prospección**, compartiendo conocimientos con otros reclutadores y líderes. * Asistir y colaborar en el diseño de estrategias para **eventos donde se encuentre nuestro talento objetivo**. * Analizar datos, prever necesidades de talento y optimizar el embudo de reclutamiento para garantizar un **proceso de contratación rápido, eficiente y centrado en las personas**. * Utilizar métricas del embudo para tomar decisiones, proponer mejoras y asegurar una optimización continua. * Liderar, formar y apoyar los esfuerzos de reclutamiento para alcanzar sistemáticamente objetivos ambiciosos. **Qué buscamos** -------------------------- Eres un excelente candidato si: * Tienes **2–4 años de experiencia** reclutando perfiles tecnológicos. * Posees **alta competencia en LinkedIn Recruiter** y técnicas avanzadas de prospección. * Tienes un sólido conocimiento del **ecosistema IT y tecnológico**, así como de las tecnologías y puestos relacionados. * Destacas en la **presentación de propuestas de valor**, la validación de perfiles, la negociación y el cierre de candidatos de primer nivel. * Te desenvuelves con éxito en entornos de cambio acelerado y operas con un fuerte **sentido de urgencia**. * Cuentas con un historial comprobado de **cumplimiento y superación de objetivos**. * Tienes experiencia **gestionando o mentorizando equipos técnicos de reclutamiento**. * Hablas con fluidez **español e inglés** (ambos son obligatorios). **¿Qué ofrecemos?** ------------------------- ### **Compensación** El rango salarial para este puesto es de **35.750€ a 41.250€ OTE** (ingresos esperados) brutos anuales. Incluye: * Entre **26.000€ y 30.000€** de salario fijo * Hasta **2.250€ de bonificación trimestral**, según desempeño y potencial (7,5%) * **Comisiones ilimitadas** ### **Por qué te encantará trabajar en Shakers** * Unirte a una **startup en rápido crecimiento y expansión internacional**. * Un **plan claro y ambicioso de desarrollo profesional**. * Una auténtica **cultura de equipo de primer nivel** (en serio: ¡pregúntale a cualquiera!). * Un **modelo híbrido y flexible de trabajo**, combinando teletrabajo con nuestra hermosa oficina en el corazón de Madrid (Calle Zurbano). * Beneficios que incluyen: + Compensación flexible + En nuestra oficina de Madrid, ¡**almuerzo gratuito incluido**! ### **En la oficina…** * Fruta orgánica * Café y té gratuitos **Nuestro proceso de reclutamiento** --------------------------- Avanzamos rápido, mantenemos la humanidad y nos centramos en el impacto. Nuestro objetivo es tenerte **integrado en febrero**, listo para marcar la diferencia desde el primer día. **El camino para unirte a Shakers:** * **Entrevista de ajuste cultural** Conversación informal con nuestro equipo de People & Culture: ¡conozcámonos! * **Estudio de caso y habilidades técnicas** Profundización con dos miembros del equipo de Adquisición. Demostrarás tu **experiencia con LinkedIn Recruiter**, tu conocimiento del talento tecnológico y tu enfoque para resolver problemas. * **Conoce al equipo** Conéctate con tus futuros compañeros y con el gestor de contratación, explora los estilos de colaboración y resuelve todas tus dudas. * **Entrevista final con el CEO** Conoce a Héctor, nuestro CEO, y habla sobre la visión, las expectativas y el futuro de Shakers. ### **Más sobre Shakers** En Shakers imaginamos, diseñamos y creamos la forma de trabajar de la próxima generación. Nuestra visión es ser la principal comunidad y plataforma mundial que ayuda a las empresas a trabajar con equipos freelance mediante nuestra tecnología. Somos una startup de 98 personas, en rápido crecimiento y con sede en Madrid, que ahora se expande por Europa. Si buscas un entorno de alto rendimiento, tecnológico y ambicioso, ¡este es tu lugar! ### **Nuestro ADN** **EQUIPO GANADOR** Todos nos sentimos parte de un equipo ganador: uno que desafía los límites, cuestiona el statu quo y mueve la aguja. Establecemos metas ambiciosas y buscamos personas impulsadas a alcanzarlas. **F1C10** Estamos construyendo un entorno donde el miedo no nos detiene. Experimentar y aprender del fracaso forma parte de nuestro ADN. Fracasa rápido, crece más rápido. Fracasa 1 vez, persigue 10 veces. Valoramos a quienes asumen riesgos y no temen pensar en grande. **MANTÉN LA HUMILDAD** Adoptamos una mentalidad de principiante: siempre evolucionando, siempre aprendiendo y siempre encontrando nuevas soluciones. En Shakers, la humildad combinada con la ambición impulsa nuestro éxito, y cuando ambas se fusionan, los resultados son extraordinarios. **Gracias por tu interés en unirte a Shakers. ¡Nos encantaría conocerte pronto y construir juntos el futuro del trabajo!**