**Presentación del Grupo** TK Elevator \- Bienvenidos al futuro de la movilidad urbana. En TK Elevator nos esforzamos por convertir las ciudades en los mejores lugares para vivir, impulsando una industria que transporta a más de mil millones de personas cada día. Con clientes en más de 100 países atendidos por más de 50 000 empleados, el servicio está en el corazón de nuestro negocio. La empresa cuenta con más de 1 000 ubicaciones en todo el mundo que conforman una amplia red que garantiza cercanía con los clientes. Durante las últimas décadas, TK Elevator se ha consolidado como una de las principales empresas mundiales fabricantes de ascensores. Como líder en el mercado y en innovación, impulsamos una movilidad sostenible y eficiente mediante nuestro amplio portafolio de productos. Como fabricante de ascensores, montacargas, escaleras mecánicas, pasillos móviles, elevadores de plataforma, elevadores para escaleras y puentes de embarque, nos encontrará, por ejemplo, en el edificio One World Trade Center de Nueva York, en el Centro Financiero de Shanghái, en la Torre de Televisión de Berlín y en casi todos los aeropuertos. **Quiénes somos** Las personas están en el centro de todo lo que hacemos en TK Elevator: trabajamos como un solo equipo, velamos por la seguridad mutua y compartimos una visión común para mantener al mundo en movimiento. Esta es su oportunidad de ir más allá e impactar el futuro de la movilidad urbana. Buscamos profesionales talentosos que deseen iniciar o desarrollar su carrera profesional con nosotros. Trabajará en la función de Controles Internos de TI (ICS) para las entidades de TKE a nivel mundial bajo la supervisión del Director Senior de Controles Internos de TI, desempeñando un papel fundamental dentro del equipo de ICS, centrado en la mejora del entorno de controles generales de TI (ITGC). En este puesto, apoyará la implementación y la mejora continua de nuestro marco global de ICS de TI. Asegurará la adopción constante de las mejores prácticas dentro de la entidad. Este rol puede incluir además liderar y coordinar la implementación de matrices de riesgos y controles (RCM), garantizando la alineación con los estándares globales y apoyando a los responsables de procesos y controles durante su implementación. Como parte de esta función, una responsabilidad clave consiste en buscar y detectar de forma continua oportunidades de mejora de la eficiencia y de los controles internos, dirigir y gestionar proyectos específicos en distintas funciones de la organización global de TI, así como capacitar y asesorar a equipos y gestores de proyectos. Los principales interesados incluyen a todos los responsables y ejecutores de procesos y controles de TI, al área de Controles Internos (ICS) y a los órganos de auditoría interna y externa, con el fin de asegurar que TKE opere en un entorno «de clase mundial». El Director de Controles Internos de TI comunica los resultados de las pruebas y el estado de los planes de corrección a la Dirección y formula recomendaciones basadas en sus hallazgos, apoyando así la toma de decisiones estratégicas como una función consultiva orientada al futuro. **Qué esperamos** * Mantenerse actualizado sobre los avances en los campos de TI, controles internos y cumplimiento normativo que puedan afectar a la empresa, a la evaluación de riesgos o a la metodología y procedimientos de auditoría de la compañía. * Identificar de forma proactiva riesgos existentes y emergentes que puedan resultar relevantes para la dirección de la empresa. * Ser miembro integral del equipo, brindando orientación sobre el cumplimiento de los controles internos de TI en toda TKE Brasil, así como en las entidades internacionales de TKE según sea necesario. Desarrollar y presentar formación sobre definición del alcance, pruebas y corrección destinada a contratistas, pasantes y nuevos empleados. * Liderar las actividades de pruebas de controles internos de TI dentro de diversos departamentos de la empresa. * Apoyar al Director Senior de Controles Internos de TI en el mantenimiento de un programa integral de controles internos para la empresa. * Capacitar a los auditores para garantizar un enfoque estandarizado en el proceso de controles internos de TI de TKE. * Colaborar con la dirección departamental para desarrollar y actualizar periódicamente la documentación de controles internos de TI (mapas de procesos, matrices de riesgos y controles, descripciones de procesos, etc.), incorporando cualquier nuevo control interno clave o proceso identificado y asegurando el mantenimiento de una estructura adecuada de controles clave. * Realizar recorridos detallados de los procesos mediante observación directa del desempeño laboral para validar que los procesos coincidan con lo documentado en los procedimientos. * Comprender los procesos de TI, los roles y las responsabilidades de las funciones interrelacionadas en todos los niveles de la unidad de negocio. * Apoyar la elaboración de planes de prueba para verificar la efectividad, exactitud y exhaustividad de pruebas específicas de controles de TI. * Planificar adecuadamente la ejecución de los pasos de prueba requeridos dentro de los plazos establecidos y con mínima supervisión. Ser capaz de priorizar tareas, aplicar correctamente las directrices sobre el tamaño de las muestras y proporcionar retroalimentación constante y clara a la dirección y a los responsables de los procesos. * Identificar debilidades en los controles internos de TI y recomendar acciones correctivas para fortalecer el entorno de controles. * Identificar, documentar y comunicar mejoras de procesos conforme a los hallazgos obtenidos. * Participar en reuniones de planificación, análisis de resultados y corrección. * Informar sobre excepciones detectadas durante las pruebas a la Dirección de Controles Internos y seguir de forma oportuna los esfuerzos de corrección. * Colaborar con los responsables y directivos de los procesos de TI en la corrección de deficiencias de controles. * Comunicarse de forma eficaz, clara y profesional con todos los niveles de la organización, tanto verbalmente como por escrito, utilizando la terminología y los métodos de comunicación adecuados. Presentar eficazmente los hallazgos tanto en encuentros cara a cara como en reuniones pequeñas con compañeros y directivos. * Mantenerse actualizado sobre los distintos sistemas y aplicaciones utilizados, entre otros Oracle, Hyperion, SAP\-GRC, etc. * Revisar las descripciones de los controles de TI, las descripciones de procesos y las estrategias de prueba para evaluar su razonabilidad y exactitud. Formular recomendaciones e implementar actualizaciones en la documentación. * Apoyar el diseño, la implementación y la comunicación de informes clave y resultados de pruebas destinados a la dirección sobre obligaciones de cumplimiento en TI y el avance respecto a los planes de cumplimiento en TI. * Desempeñar otras funciones y responsabilidades que se le asignen. **A quién buscamos** * Titulación universitaria en TI, Ciencias de la Computación, Contabilidad/Auditoría/Finanzas o campo relacionado. * Experiencia relevante en controles internos y controles generales de TI (ITGC), preferiblemente en entornos internacionales, auditoría o asesoramiento (Big4). * Expertise comprobado en un proceso «de clase mundial», integral y extremo a extremo para los controles generales de TI (ITGC), por ejemplo: gestión de accesos, gestión de seguridad, gestión de configuraciones, gestión operativa, gestión de proyectos, copia de seguridad y recuperación, gestión de parches, gestión de vulnerabilidades, separación de funciones, etc. * Conocimientos de marcos de gobernanza, riesgo y cumplimiento (COSO, COBIT, ITGC, etc.). * Trayectoria demostrada en mejora de procesos, automatización y potenciación de resultados empresariales. Competencias en gestión de proyectos. * Iniciativa sólida, actitud proactiva y mentalidad colaborativa y orientada al equipo. Capacidad de autoimpulsión, multitarea y equilibrio eficaz entre múltiples prioridades. * Capacidad para simplificar procesos complejos y automatizarlos siempre que sea posible, eliminando tareas que no aporten valor. * Habilidades sólidas, minuciosas y detalladas en la elaboración de documentación. * Excelentes habilidades organizativas, de priorización y análisis. * Fuertes habilidades interpersonales e influencia tanto con compañeros como con líderes funcionales. * Dominio avanzado de Excel y conocimientos prácticos de PowerPoint. * Capacidad para cumplir plazos y gestionar eficazmente el tiempo, alcanzando los objetivos con mínima supervisión. * Experiencia en la documentación y las pruebas de cumplimiento SOX 404 es deseable, aunque no obligatoria. * Competencia fluida en inglés, tanto escrito como hablado. Un segundo idioma extranjero (por ejemplo, alemán, chino o portugués) constituye una ventaja. **Contacto** Por favor, envíe su candidatura en inglés. **Qué ofrecemos** * Empleo y salario seguros: contrato indefinido en una industria técnicamente estimulante, estable y sostenible, con un paquete retributivo atractivo. * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo. * Trabajo en equipo y seguridad: una cultura abierta, transparente y orientada a los valores. * Plan de formación personalizado desde su primer día. * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la integran. En TKE recibirá retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar sus ideas. **Información adicional** En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y promueve la diversidad. Entendemos que distintas culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o géneros nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos para alcanzar la excelencia. Adherimos al Pacto Mundial y a la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. TK Elevator es una empresa visionaria donde las personas pueden encontrar la libertad para ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, estimulante, innovadora y, sobre todo, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar la industria. Somos una empresa comprometida con las personas, la sociedad y el planeta. Alinear nuestro éxito empresarial con la atención a las necesidades de nuestro entorno social y del planeta refuerza aún más nuestra marca y la hace más sostenible. Nuestro compromiso va desde el respeto a nuestras normativas y códigos de conducta hasta nuestras políticas sociales a favor de la integración, la diversidad y la conciliación. Referencia del puesto: ES\_ET\_EA\_IBA\_TKE00781