Resumen: QGMI busca un Socio Estratégico de RR.HH. para gestionar procesos de RR.HH. de extremo a extremo, actuar como socio estratégico de las áreas comerciales y garantizar una excelente experiencia para los empleados en sus operaciones internacionales. Aspectos destacados: 1. Gestionar procesos de reclutamiento y ciclo de vida del empleado de principio a fin 2. Actuar como Socio Estratégico de RR.HH. Internacional para África y Europa 3. Promover prácticas laborales seguras, éticas y sostenibles **Ubicación:** Madrid \| Empresa: QGMI QGMI es un grupo global de infraestructuras especializado en el desarrollo, estructuración e implementación de proyectos complejos de infraestructura. Combinamos innovación, sostenibilidad y excelencia técnica para construir un futuro más responsable. **Más información:** https://qgmi.eu Socio Estratégico de RR.HH. Buscamos un Socio Estratégico de RR.HH. para apoyar nuestras operaciones internacionales en África y Europa. El puesto será responsable de gestionar procesos de RR.HH. de extremo a extremo, actuar como socio estratégico de las áreas comerciales y garantizar una excelente experiencia para los empleados, alineada con la cultura de QGMI, sus estándares de cumplimiento y sus prácticas laborales sostenibles. Principales responsabilidades * Gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo, incluyendo: * Definición y actualización de descripciones de puesto según las necesidades comerciales * Publicación de ofertas de empleo (LinkedIn y otras plataformas) * Captación activa de candidatos y revisión de currículums * Entrevistas y evaluación de candidatos * Coordinación con los responsables de contratación * Gestión y coordinación de propuestas comerciales estratégicas en los mercados africanos y europeos * Supervisión de los procesos de contratación y apoyo a la incorporación de nuevos empleados. * Actuar como Socio Estratégico de RR.HH. Internacional para las regiones de África y Europa. * Gestionar los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo: * Entrevistas de seguimiento y entrevistas de salida * Gestión de relaciones con los empleados * Actualizaciones contractuales (cambios de puesto, adendas, nuevos contratos) * Coordinación de altas, bajas y actualizaciones de empleados en plataformas de RR.HH. y beneficios (Sistemas Digitales de RR.HH., seguros, sistemas corporativos, etc.). * Gestionar los procesos de empleados expatriados y locales en Europa, incluido el seguimiento de documentación y actualizaciones en los sistemas. * Administrar plataformas de RR.HH., incluidos roles, permisos y gestión de accesos. * Supervisar el registro de horas, los acuerdos de trabajo remoto, las ausencias, las vacaciones y las licencias. * Ejecutar procesos administrativos de RR.HH. y brindar soporte interno desde el servicio de ayuda de RR.HH. * Elaborar, revisar y actualizar políticas, procedimientos y normativas internas de RR.HH. * Apoyar auditorías de RR.HH. y garantizar la exactitud de los datos y el cumplimiento normativo. * Promover prácticas laborales seguras, éticas y sostenibles alineadas con el Código de Ética y las políticas de cumplimiento de QGMI. Experiencia * Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, como Socio Estratégico de RR.HH. o en puestos similares. * Se valora muy positivamente la experiencia en entornos internacionales o multiculturales. * La experiencia previa en entornos de infraestructura o proyectos constituye un valor añadido. Formación **Título técnico o universitario en:** Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración de Empresas, Economía o campos afines. Requisitos * Competencia en herramientas de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas de RR.HH. * Conocimiento de la normativa laboral, la salud y seguridad en el trabajo y las normas medioambientales. * Fuertes habilidades analíticas y organizativas. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades y información confidencial. * Alto sentido de responsabilidad y compromiso. Idiomas * Español o portugués e inglés – obligatorios. * Idiomas europeos adicionales (francés o alemán) – una ventaja significativa. Lo que ofrecemos En QGMI, las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Creemos que solo mediante el trabajo en equipo y un propósito compartido pueden lograrse grandes logros. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, inclusivo y estimulante, donde se valora la diversidad y los errores se consideran oportunidades para aprender y crecer. * Seguro de vida y de salud * Cultura flexible y orientada al equipo * Entorno diverso e inclusivo * Ticket restaurante * Excelente clima laboral dentro de una empresa multicultural **Más información sobre nuestra política de privacidad:** https://qgmi.eu/legal\-notice\-and\-privacy\-policy/