Resumen: Hoply, una startup innovadora de legaltech, busca una persona especializada en crecimiento para impulsar el crecimiento en todos los canales y formatos, construyendo algo significativo desde cero. Puntos destacados: 1. Gestionar proyectos de crecimiento de principio a fin, desde la idea hasta la ejecución y los resultados 2. Alta responsabilidad desde el primer día, gestionando proyectos reales de crecimiento 3. Una misión que importa: ayudar a las personas a construir su vida en el extranjero **Solo aceptamos solicitudes aquí:** https://tally.so/r/Y5Wdad Somos Hoply, una **startup innovadora de legaltech** con la misión de transformar la industria de la inmigración. Nuestra plataforma digital ayuda a extranjeros a obtener permisos de residencia y trabajo, nacionalidad y permisos familiares. De forma sencilla, profesional y 100 % en línea. Al combinar conocimientos jurídicos expertos con inteligencia artificial de vanguardia, buscamos transformar un proceso tradicionalmente complejo en uno fluido, asequible y centrado en las personas. Buscamos una **persona especializada en crecimiento capaz de hacer lo que sea necesario para crecer, en todos los canales, en todos los formatos y ante prioridades cambiantes**. Este no es un puesto corporativo; no hay zona de confort. Cada semana será distinta. Si deseas construir algo significativo desde cero, este es tu lugar. Tu trabajo tendrá un impacto directo, tus ideas impulsarán el cambio y formarás parte de la construcción de algo relevante desde el primer día. **Qué harás** * Gestionar proyectos de crecimiento de principio a fin, desde la idea hasta la ejecución y los resultados * Lanzar e iterar campañas de pago, desde la creatividad hasta el targeting y el ajuste de rendimiento * Mejorar la conversión en todo el embudo: páginas de destino, onboarding y flujos de seguimiento * Implementar un seguimiento sencillo que nos ayude a tomar decisiones sin sobreingeniería * Realizar experimentos rápidos y ciclos de aprendizaje semanales * Investigar nuevos públicos y mercados y convertir los hallazgos en pruebas * Hacer lo que sea necesario para alcanzar los objetivos de crecimiento, incluso si no está especificado en tu descripción de puesto **Qué buscamos** * Eres un constructor, no un planificador * Puedes pasar de cero a producción rápidamente, incluso con información incompleta * Sabes escribir, sabes vender y sabes crear cosas en las que la gente realmente quiera hacer clic * Puedes manejar tanto el trabajo creativo como el análisis de rendimiento * Asumes la responsabilidad y no necesitas que nadie te impulse * Te sientes cómodo con un ritmo acelerado, prioridades cambiantes y responsabilidad real * Eres curioso, aprendes rápido y estás dispuesto a adentrarte en tareas que nunca antes has hecho * Experiencia mínima de 1–2 años (excluyendo prácticas) **Cómo se ve el éxito** * Entregas constantemente y la calidad mejora con el tiempo * Podemos identificar claramente qué funciona y qué no * Nuestra adquisición es más predecible semana tras semana * La conversión mejora porque mejora el mensaje, la confianza y la mecánica del embudo * Construimos un motor de crecimiento repetible, no victorias puntuales **Qué ofrecemos** * Trabajarás directamente con Manuel Anok, un experimentado growth hacker con amplia experiencia práctica, junto con los fundadores, y aprenderás rápidamente mediante proyectos reales, retroalimentación inmediata y ejecución diaria \- Salario de 17.000 € a 24.000 € brutos anuales según experiencia. Se trata de una oferta de empleo a tiempo completo, no de una colaboración freelance * Alta responsabilidad desde el primer día. Gestionarás proyectos reales de crecimiento de principio a fin * Un puesto con gran variedad real entre contenidos, publicidad pagada, embudos y experimentos. Sin zona de confort * Acceso directo a los fundadores y toma de decisiones ágil. Sin burocracia * Una trayectoria clara para crecer hacia un puesto senior de crecimiento a medida que Hoply escala * Una misión que importa. Ayudas a las personas a construir su vida en el extranjero * Flexibilidad laboral: teletrabajo o presencial en Madrid, según tus necesidades **Nuestra cultura** * Valoramos la velocidad. Entregamos, aprendemos e iteramos * Valoramos la creatividad y el aprendizaje práctico por encima de largas discusiones teóricas * Valoramos la ambición, la proactividad y la responsabilidad. Si ves algo, lo asumes y lo llevas adelante * Valoramos la claridad y la honestidad. Di qué funciona, di qué no funciona y avanza