Resumen: Galderma busca un Socio Global de Búsqueda Ejecutiva para impulsar la adquisición estratégica de talento directivo y la gestión integrada del talento en todo el mundo, centrándose en la contratación ejecutiva de extremo a extremo. Aspectos destacados: 1. Liderar búsquedas ejecutivas de extremo a extremo para puestos de dirección general y de liderazgo a escala global 2. Colaborar con la gestión del talento para co-desarrollar planes y estrategias de sucesión 3. Identificar, captar y asegurar talento ejecutivo de primer nivel a nivel internacional Galderma es el líder emergente en dermatología pura, presente en aproximadamente 90 países. Ofrecemos un portafolio innovador, basado en la ciencia, compuesto por marcas insignia premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado dermatológico, en rápido crecimiento, mediante Aestética Inyectable, Dermocosmética y Dermatología Terapéutica. Desde nuestra fundación en 1981, hemos centrado nuestra atención y pasión en el órgano más grande del cuerpo humano: la piel, atendiendo las necesidades individuales de los consumidores y pacientes con resultados superiores, en colaboración con los profesionales sanitarios. Como entendemos que la piel moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia cutánea. Buscamos personas que se centren en obtener resultados, que abracen el aprendizaje y aporten energía positiva. Deben combinar iniciativa con espíritu de equipo y colaboración. Por encima de todo, deben estar apasionadas por hacer algo significativo para los consumidores, los pacientes y los profesionales sanitarios a los que servimos cada día. Nuestro objetivo es empoderar a cada empleado y promover su crecimiento personal, garantizando al mismo tiempo que se satisfagan las necesidades empresariales ahora y en el futuro. En toda nuestra organización, abrazamos la diversidad y respetamos la dignidad, la privacidad y los derechos personales de cada empleado. En Galderma, damos a nuestros equipos motivos concretos para creer en nuestra ambiciosa meta de convertirnos en la empresa líder mundial en dermatología. Con nosotros, tendrás la oportunidad definitiva de adquirir nuevas experiencias laborales desafiantes y generar un impacto directo sin precedentes. Para respaldar aún más nuestro impulso de crecimiento e innovación, estamos estableciendo un nuevo Centro Global de Capacidades en Barcelona para implementar nuevas capacidades que apoyen eficazmente a nuestros equipos comerciales y funcionales globales. Ubicado en el distinguido barrio del Eixample, en el corazón de Barcelona, el Centro Global de Capacidades de Galderma ofrece numerosas posibilidades de desarrollo profesional, como exposición a proyectos globales y transfuncionales, así como acceso a oportunidades profesionales internacionales. Descripción del puesto: Socio Global de Búsqueda Ejecutiva *Impulsar la adquisición estratégica de talento directivo y la gestión integrada del talento a escala mundial* Resumen del puesto El Socio Global de Búsqueda Ejecutiva de Galderma se centra principalmente en la contratación ejecutiva de extremo a extremo y es responsable de identificar, captar y asegurar talento ejecutivo de primer nivel en mercados internacionales. Este puesto colabora estrechamente con la gestión del talento para co-desarrollar planes de sucesión y estrategias de sucesión de talento; pero también para comprender las necesidades estratégicas del negocio y ofrecer candidatos excepcionales capaces de impulsar el éxito organizacional en los niveles más altos. Principales responsabilidades* Liderar procesos de búsqueda ejecutiva de extremo a extremo para puestos de dirección general y de liderazgo a escala global, principalmente para nuestra función de operaciones industriales. * Desarrollar y mantener sólidos planes de sucesión, compuestos por una combinación de candidatos internos y externos. * Realizar cartografía del mercado, investigación de inteligencia sobre talento y comparativas con competidores para identificar candidatos con alto potencial. * Captar candidatos ejecutivos pasivos y activos mediante estrategias dirigidas de prospección y construcción de relaciones. * Colaborar con los líderes de negocio para definir los requisitos del puesto, los perfiles de los candidatos y las necesidades de sucesión. * Evaluar, entrevistar y analizar a los candidatos ejecutivos en cuanto a su adecuación cultural, capacidad de liderazgo y experiencia técnica. * Gestionar la experiencia del candidato en todas las etapas de la búsqueda, garantizando la confidencialidad y la profesionalidad. * Asesorar a los responsables de contratación sobre tendencias del mercado laboral, referencias salariales y mejores prácticas para la incorporación de ejecutivos. * Promover la marca empleadora y la propuesta de valor dentro del grupo global de talento ejecutivo. Requisitos y experiencia* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; título de posgrado es preferible. * Trayectoria demostrada en búsqueda ejecutiva, adquisición de talento o headhunting, con experiencia internacional y, preferiblemente, adquirida en ciencias de la vida o en manufactura/ingeniería/I+D. * Amplio conocimiento de mercados globales, dinámicas interculturales y competencias directivas. * Excelentes habilidades comunicativas, negociadoras y de gestión de partes interesadas. * Experiencia en el uso de herramientas de cartografía del talento, sistemas de seguimiento de candidatos y plataformas globales de redes profesionales (por ejemplo, LinkedIn Recruiter). * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno ágil y matricial. * Dominio fluido del inglés; conocimientos adicionales de otros idiomas son un valor añadido. Competencias clave* Reclutador ejecutivo práctico, capaz de cumplir plazos ajustados * Construcción de relaciones * Capacidad sobresaliente para redactar informes sobre candidatos y formular recomendaciones * Evaluación del talento * Confidencialidad y discreción * Adaptabilidad y sensibilidad cultural * Capacidad sólida para trabajar en sucesión de talento y gestión integrada del talento * Orientación extrema a los resultados; el enfoque en indicadores clave de rendimiento (KPI) es imprescindible Ubicación y desplazamientos Este es un puesto global, con sede en nuestro Hub Global de Barcelona, con flexibilidad para el trabajo remoto (se requiere presencia mínima de 3 días por semana en la oficina).