**Quiénes somos:** ¿Quieres tener un impacto real? ¡Únete a nuestro equipo y trabaja (¡y diviértete!) con nosotros. Creemos que todas las personas merecen el amor incondicional de una mascota; y en Rover, nuestra misión es facilitar esa experiencia. Fundada en 2011, la aplicación y el sitio web de Rover conectan a dueños de perros y gatos con cuidadores de mascotas y paseadores de perros afectuosos en barrios de Estados Unidos, Canadá y Europa. Empoderamos a nuestra comunidad de cuidadores de mascotas y paseadores de perros de confianza para que gestionen sus propios negocios de cuidado animal en Rover, con las herramientas y la seguridad que ofrece una empresa global que los respalda. Con sede central en Seattle (Washington), colaboramos estrechamente con nuestros equipos en Barcelona, San Antonio, Spokane y ubicaciones remotas. Contamos con una sólida reputación como un excelente lugar para trabajar: hemos sido reconocidos entre las «100 mejores empresas para trabajar» según *Seattle Business Magazine* y como uno de los «Mejores lugares para trabajar en Washington» según el *Puget Sound Business Journal*. Somos una empresa ágil y de rápido crecimiento, cuya dirección proviene de algunas de las compañías tecnológicas más respetadas del mundo. En Rover, nuestros compañeros peludos son tan importantes como nuestros compañeros humanos —y no tendríamos esto de otra manera. Además de hacer más accesibles las alegrías de ser padre o madre de una mascota, estamos comprometidos con la creación de una comunidad diversa, inclusiva y acogedora de amantes de las mascotas —y eso comienza con nuestros empleados. **Director/a Senior de Marketing Internacional** En este puesto, tú **impulsarás el crecimiento de nuevos clientes** en los 16 mercados internacionales de Rover. Trabajarás dentro de una organización matricial global, colaborando estrechamente con los equipos digitales de producto para diseñar e implementar planes de crecimiento adaptados a mercados locales específicos. * **Optimización del embudo de crecimiento:** Serás responsable de la estrategia en todo el embudo, incluyendo canales, creatividad, conversión en el sitio (tasa de conversión %), ofertas y precios, para garantizar un crecimiento eficiente. * **Transformar conocimientos en acciones:** Mediante análisis internos y externos profundos, obtendrás los conocimientos necesarios para elaborar agendas locales de aprendizaje. * **Liderazgo mediante la influencia:** Aunque este puesto no implica tener personas bajo tu responsabilidad directa, serás responsable de colaborar con equipos centrales e influir en ellos para ejecutar tus estrategias y agendas de aprendizaje. * **Resolución cuantitativa de problemas:** Destinarás tiempo a realizar rigurosos análisis de datos y aplicarás el pensamiento crítico para resolver complejos desafíos de crecimiento. * Reportarás al Director de Crecimiento Internacional en Barcelona. Este es un puesto **híbrido**, y te incorporarás al equipo en nuestra oficina de Barcelona al menos dos días por semana (los lunes y jueves) para colaborar presencialmente. ### **Qué harás:** * + Contribuirás a la elaboración e implementación de la estrategia anual de crecimiento para los mercados internacionales, transformando conocimientos en planes, agendas de aprendizaje y OKR. + Serás responsable de la ejecución de las estrategias locales de crecimiento junto con los equipos centrales por canal y con agencias externas. Establecerás objetivos claros de volumen de nuevos clientes por canal y gestionarás cualquier desviación. + Colaborarás con el departamento de análisis para garantizar la existencia de informes de rendimiento accionables y mecanismos periódicos —por ejemplo, revisiones comerciales semanales y mensuales. Trabajarás con los equipos de producto y de canal para mejorar la tasa de conversión de nuevos clientes en los mercados internacionales. Implementarás nuevas páginas de destino, optimizarás las existentes y mejoraremos la experiencia local en todas ellas. + Gestionarás el enfoque local de contenido junto con los equipos centrales, asegurando la definición y ejecución de los pilares locales de contenido. + Elaborarás y gestionarás rutinas locales de inteligencia sobre el cliente, garantizando que la voz local del cliente se escuche, se convierta en conocimiento y se traduzca en acciones dentro de los equipos centrales, incluidos los textos y contenidos. ### **Tus cualificaciones y experiencia:** * + Un dominio avanzado del inglés (nivel C2) es imprescindible. Este es el idioma oficial de Rover y se utiliza diariamente con todos los interesados internos. + Mínimo 8 años de experiencia conduciendo resultados de programas multifuncionales. + Experiencia trabajando directamente con canales y tecnologías de marketing online y offline. + Alta capacidad analítica independiente: habilidad para utilizar datos y resolver problemas complejos con Excel o Google Sheets. + Excelentes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para definir y cumplir plazos claros mientras se impulsa a los interesados. + Estilo comunicativo claro y estructurado, tanto oral como escrito, especialmente al redactar casos de negocio. + Capacidad demostrada para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales y para influir en equipos diversos con el fin de alcanzar decisiones clave y lograr resultados. ### **Tus habilidades adicionales (ventaja competitiva):** * + Experiencia trabajando con equipos de producto y análisis relacionados con software. + Experiencia en marketplaces online. + Experiencia en uno o varios de los siguientes países: Alemania, Francia, Reino Unido, España, Italia. ### **Beneficios de trabajar en Rover:** * + Plan de incentivos a largo plazo con pago en efectivo basado en el desempeño de la empresa. + Plan de pensiones. + Seguro médico privado. + 25 días de vacaciones remuneradas. + Ayuda para comidas y plan flexible de compensación (transporte y guardería). + Membresía en gimnasio. + €450 para cubrir los costes asociados a la adopción de una mascota. + Reembolso anual de €150 para bienestar. + Horarios laborales flexibles: en ocasiones deberás estar presente en determinados horarios, pero, en general, somos bastante flexibles a la hora de gestionar la carga de trabajo y el tiempo. + Snacks y fruta fresca disponibles en nuestra cocina para mantenerte activo. + Actividades regulares en equipo, eventos, noches de juegos y mucho más. + Oficina apta para perros. Rover es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometida con fomentar un entorno diverso, inclusivo e innovador con los mejores profesionales. Nos motiva ver a nuestras personas prosperar y crecer, y trabajamos para garantizar que todos contribuyan al máximo de su potencial. Evaluamos a todos los candidatos calificados sin considerar edad, raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, discapacidad, condición de veterano protegido, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido conforme a las leyes, reglamentos y ordenanzas aplicables. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas obtener más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.