**Quiénes somos:** ¿Quieres tener un impacto real? ¡Únete a nuestro equipo y trabaja (¡y diviértete!) con nosotros! Creemos que todas las personas merecen el amor incondicional de una mascota; y en Rover, nuestra misión es facilitar la experiencia de ese amor. Fundada en 2011, la aplicación y el sitio web de Rover conectan a los dueños de perros y gatos con cuidadores de mascotas y paseadores de perros afectuosos en barrios de Estados Unidos, Canadá y Europa. Empoderamos a nuestra comunidad de cuidadores de mascotas y paseadores de perros de confianza para que gestionen sus propios negocios de cuidado animal en Rover, con las herramientas y la seguridad que ofrece una empresa global que los respalda. Con sede central en Seattle, Washington, trabajamos estrechamente con nuestros equipos en Barcelona, San Antonio, Spokane y ubicaciones remotas. Contamos con una sólida reputación como un excelente lugar para trabajar: hemos sido reconocidos entre las «100 mejores empresas para trabajar» según la revista *Seattle Business Magazine* y como uno de los «mejores lugares de trabajo en Washington» por el *Puget Sound Business Journal*. Somos una empresa ágil y de rápido crecimiento, cuya dirección proviene de algunas de las empresas tecnológicas más respetadas del mundo. En Rover, nuestros compañeros peludos son tan importantes como nuestros compañeros humanos, y así queremos que siga siendo. Además de hacer más accesibles las alegrías de ser dueño/a de una mascota, estamos comprometidos con fomentar una comunidad diversa, inclusiva y acogedora de amantes de las mascotas; y eso comienza con nuestros empleados. **Director/a Senior de Marketing Internacional** En este puesto, usted **impulsará el crecimiento de nuevos clientes** en los 16 mercados internacionales de Rover. Navegará dentro de una organización matricial global, colaborando estrechamente con los equipos digitales de producto para diseñar e implementar planes de crecimiento adaptados a mercados locales específicos. * **Optimización del embudo de crecimiento:** Usted será responsable de la estrategia en todo el embudo, incluidos los canales, la creatividad, la conversión del sitio web (tasa de conversión %), las ofertas y los precios, para garantizar que escalamos de forma eficiente. * **Transformar conocimientos en acciones:** Mediante análisis internos y externos profundos, obtendrá los conocimientos necesarios para elaborar agendas locales de aprendizaje. * **Liderar mediante la influencia:** Aunque este puesto no tiene personal directo a su cargo, será responsable de colaborar con equipos centrales e influir en ellos para ejecutar sus estrategias y agendas de aprendizaje. * **Resolución cuantitativa de problemas:** Pasará su tiempo realizando análisis rigurosos de datos y aplicando pensamiento crítico para resolver complejos desafíos de crecimiento. * Reportará al Director de Crecimiento Internacional en Barcelona. Este es un **puesto híbrido**, y se incorporará al equipo en nuestra oficina de Barcelona al menos dos días a la semana (los lunes y jueves) para colaborar presencialmente. ### **Sus responsabilidades:** * Contribuirá y asumirá la responsabilidad de la implementación de la estrategia anual de crecimiento para los mercados internacionales, transformando conocimientos en planes, agendas de aprendizaje y OKR. * Será responsable de la ejecución de las estrategias locales de crecimiento junto con los equipos centrales por canal y agencias externas. Establecerá objetivos claros de volumen de nuevos clientes por canal y gestionará cualquier desviación. * Colaborará con el departamento de análisis para garantizar la existencia de informes de rendimiento accionables y mecanismos periódicos —por ejemplo, revisiones semanales y mensuales del negocio—. Trabajará con los equipos de producto y por canal para mejorar la tasa de conversión de nuevos clientes en los mercados internacionales. Implementará nuevas páginas de destino, optimizará las existentes y mejorará la experiencia local en todas ellas. * Gestionará el enfoque local de contenidos junto con los equipos centrales, asegurando que existan y se apliquen pilares locales de contenido. * Elaborará y gestionará rutinas locales de inteligencia sobre el cliente, garantizando que la voz local del cliente sea escuchada y transformada en conocimientos y acciones dentro de los equipos centrales, incluidos los textos y contenidos. ### **Sus cualificaciones y experiencia:** * Un dominio avanzado del inglés (nivel C2) es obligatorio. Este es el idioma oficial de Rover y se utiliza diariamente con todos los interesados internos. * Mínimo 8 años de experiencia conduciendo resultados de programas multifuncionales. * Experiencia trabajando directamente con canales y tecnologías de marketing online y offline. * Capacidad analítica muy desarrollada e independiente: saber utilizar datos para resolver problemas complejos en Excel o Google Sheets. * Excelentes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para definir y cumplir plazos claros mientras impulsa a los interesados. * Estilo comunicativo claro y estructurado, tanto oral como escrito, especialmente al redactar casos de negocio. * Demostrada capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales, combinada con la habilidad de influir en equipos diversos para alcanzar decisiones clave y lograr resultados. ### **Habilidades adicionales deseables:** * Experiencia trabajando con equipos de producto y análisis relacionados con software. * Experiencia en marketplaces online. * Experiencia en uno o varios de los siguientes países: Alemania, Francia, Reino Unido, España, Italia. ### **Beneficios de trabajar en Rover:** * Plan de incentivos a largo plazo con pago en efectivo basado en el desempeño de la empresa. * Plan de pensiones. * Seguro médico privado. * 25 días de vacaciones pagadas. * Ayuda para comidas y plan de compensación flexible (transporte y guardería). * Membresía en gimnasio. * 450 € para cubrir los costos asociados a la adopción de una mascota. * Reembolso anual de 150 € para bienestar. * Horarios laborales flexibles: en ocasiones deberá estar presente en determinados horarios, pero, en general, somos bastante flexibles respecto a la gestión de la carga de trabajo y el tiempo. * Snacks y fruta fresca disponibles en nuestra cocina para mantenerse activo/a. * Actividades regulares en equipo, eventos, noches de juegos y mucho más. * Oficina amigable con perros. Rover es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometida con fomentar un entorno diverso, inclusivo e innovador con los mejores profesionales. Nos motiva ver a nuestras personas prosperar y crecer, y trabajamos para garantizar que todos contribuyan al máximo de su potencial. Consideramos a todos los candidatos/as calificados sin distinción de edad, raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, discapacidad, condición de veterano protegido, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido, conforme a las leyes, reglamentos y ordenanzas aplicables. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.