En Canadian Solar, nuestra visión es mejorar las vidas al llevar electricidad generada por el sol a millones de personas en todo el mundo. Como fabricante líder de paneles solares, inversores y soluciones de almacenamiento de energía, hemos sido pioneros de la industria desde nuestra fundación en 2001. Nuestro compromiso con la sostenibilidad se refleja en todas las áreas de nuestra organización mientras navegamos por las complejidades de una industria en pleno auge. A través de las filiales de Canadian Solar —e-Storage, Recurrent Energy, MSS y CSI Solar Co.— invertimos en el crecimiento de nuestros empleados. Nuestros programas de formación y oportunidades de promoción garantizan que todos podamos seguir aprendiendo. Entendemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal, y ofrecemos diversas opciones de trabajo flexible para apoyar el bienestar de nuestros empleados. Únase a nuestro equipo para «Marcar la Diferencia» mediante la creación de un impacto positivo duradero en el mundo y en las comunidades donde operamos. Buscamos un Gestor de Puesta en Servicio C&I para Soluciones Llave en Mano proactivo y experimentado. Dentro del departamento de Soluciones Llave en Mano C&I, el Gestor de Puesta en Servicio es responsable de la gestión general y coordinación de las actividades relacionadas con la pre-puesta en servicio, la puesta en servicio, las pruebas de recepción (PR), la conexión a la red y la interoperabilidad, así como la gestión de la planta hasta su venta. Este puesto requiere una interacción significativa con partes interesadas internas y externas, incluida la dirección ejecutiva. En este puesto, usted reportará al Director de Soluciones Llave en Mano C&I para Almacenamiento, Europa. **Principales responsabilidades** * Crear, implementar y gestionar procesos eficientes de puesta en servicio para proyectos solares, desarrollando procesos y plantillas estandarizados. * Garantizar la realización segura de pruebas en instalaciones mecánicamente completadas para alcanzar el rendimiento necesario de la planta conforme a los procedimientos de seguridad (LOTO) y los requisitos de rendimiento (puesta en marcha gradual). * Coordinar y gestionar las tareas de puesta en servicio realizadas por contratistas y/o proveedores en los emplazamientos de los proyectos. * Gestionar las actividades de control de calidad y supervisión necesarias para la conexión a la red, la puesta en marcha y el inicio de la explotación comercial de la instalación. * Desarrollar conocimientos sobre la interacción con el Operador de Red de Distribución (DNO)/Operador de Red de Transmisión (TNO) y cumplir con sus requisitos. * Ser el principal punto de contacto durante la transición de los proyectos desde la fase de construcción hasta la operación, asegurando que todas las garantías de los equipos hayan sido asignadas, que toda la documentación de entrega esté disponible y lista para ser entregada al propietario, y que todo el personal de operación y mantenimiento (O&M) haya recibido la formación requerida. * Gestionar el período previo a la operación, proporcionando todos los servicios necesarios para mantener el funcionamiento óptimo de la planta y conservar las garantías de los equipos hasta la liberación oficial de la aceptación provisional (PAC). * Organizar la entrega, recepción, inspección y almacenamiento de todas las piezas de repuesto en un lugar seguro, asegurando que las piezas suministradas se almacenen adecuadamente y que cualquier pieza utilizada durante las pruebas y la puesta en servicio sea reemplazada. * Colaborar con el equipo global de adquisiciones para desarrollar estrategias y procesos contractuales para la licitación de solicitudes de propuestas (RFP), revisar y evaluar las propuestas de los proveedores, negociar contratos para lograr el mejor valor posible y apoyar a otros miembros del equipo EPC en diversos aspectos de la estrategia y negociación contractuales. * Asistir en el proceso de adjudicación de contratos con subcontratistas y presentar recomendaciones de adjudicación al Director EPC. * Participar en el proceso de revisión de ingeniería, diseño y construcción. **REQUISITOS / HABILIDADES / CONOCIMIENTOS** * Título universitario en ingeniería. * Experiencia técnica, de ingeniería, de gestión de operación y mantenimiento (O&M) o de adquisiciones industriales pesadas, progresivamente más responsable, de 5 a 7 años. * Se valora especialmente la experiencia en empresas EPC solares. * Competencias demostradas en procesos de puesta en servicio y O&M. * Alto nivel de competencia en toda la suite de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, MS Project, sistemas CRM, Power BI y otras herramientas de software relevantes. **COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL ÉXITO EN ESTE PUESTO** * Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para establecer y mantener procesos administrativos eficientes en un entorno dinámico. * Fuertes habilidades técnicas, comerciales y analíticas, incluido el análisis cuantitativo. * Experiencia comprobada en gestión de proyectos, con capacidad para supervisar eficazmente las actividades de puesta en servicio. * Adaptabilidad rápida a los aspectos técnicos y comerciales de los proyectos solares durante las fases de desarrollo, construcción y operación. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales, junto con sólidas capacidades interpersonales y de gestión del tiempo. * Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo. * Actitud autodirigida y proactiva, capaz de identificar los siguientes pasos y trabajar con mínima supervisión. * Fuertes capacidades de comprensión y resolución de problemas, con capacidad para interpretar y ejecutar instrucciones en distintos formatos (escritos, verbales, diagramas, cronogramas). **IDIOMAS** * Dominio fluido del inglés (otros idiomas europeos serían un plus) * Por favor, envíe su CV en inglés **LO QUE OFRECEMOS** * **El ambiente:** Un entorno laboral moderno, lleno de energía positiva, crecimiento saludable y equipos diversos * **Beneficios adicionales:** Paquete salarial atractivo, incluidos beneficios corporativos como subsidios para cuidado infantil y más * **Equilibrio:** Trabajo híbrido (desde casa/en la oficina), horarios flexibles y 28 días de vacaciones, además de días libres para ocasiones especiales * **Perspectivas:** Programas individuales de desarrollo profesional, formación y talleres * **Oportunidades para influir en la forma en que trabajamos:** Libertad para aportar sus propias ideas y desempeñar un papel clave en la configuración del futuro de nuestra empresa * **Sostenibilidad:** Entre nuestras iniciativas figuran nuestro programa de oficina sin residuos, reciclaje sistemático, apicultura, plantación de árboles y limpiezas regulares de playas * **Nuestra razón de ser:** La energía solar como fuente energética sostenible que permite al mundo pasar a una energía limpia y renovable