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Resumen: Únase a EPAM como Especialista Junior en Operaciones de Personal para apoyar la gestión de la documentación laboral, la coordinación de nóminas y los procesos relacionados con el personal. Principales responsabilidades: 1. Colaborar con distintos departamentos para garantizar el cumplimiento normativo y el registro preciso de la documentación 2. Resolver las consultas de los empleados relacionadas con contratos, nóminas y permisos de trabajo 3. Participar en la creación y aplicación de procesos relacionados con el personal EPAM está configurando el futuro digital de las empresas incluidas en la lista Fortune 1000, desarrollando soluciones complejas mediante tecnologías modernas. Buscamos un **Especialista Junior en Operaciones de Personal** para que se una al equipo y apoye la gestión eficiente de la documentación laboral, la coordinación de nóminas y los procesos relacionados con el personal de nuestros clientes. Colabore con distintos departamentos para garantizar el cumplimiento normativo, el registro preciso de la documentación y un apoyo eficaz a los empleados en un entorno dinámico. **Responsabilidades** * Preparar contratos, adendas y documentación relacionada con el empleo * Comunicar y coordinar la documentación con la empresa de nóminas * Asegurar que la documentación esté actualizada para los fines fiscales relacionados con las nóminas * Resolver las consultas y preocupaciones de los empleados relacionadas con la documentación contractual, de nóminas y de permisos de trabajo * Gestionar todo tipo de bajas aplicando la normativa vigente y las herramientas internas * Coordinar la formación y la documentación correspondiente a la Fundación Tripartita * Coordinar las actividades de salida de la empresa (off-boarding) y la documentación asociada * Asegurar que la base de datos de empleados esté actualizada * Participar en la creación y aplicación de procesos relacionados con el personal * Garantizar el cumplimiento de los requisitos del cliente y de la documentación correspondiente **Requisitos** * Titulación universitaria española (Relaciones Laborales) o formación de alto nivel (FP2) * Alto nivel de inglés y español (hablado y escrito) * Persona dinámica y proactiva, dispuesta a colaborar con distintos departamentos * Capacidad de organización y habilidades administrativas * Habilidades interpersonales y actitud colaborativa * Conocimientos sobre nóminas, organismos oficiales y requisitos burocráticos * Competencia en programas de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y experiencia como usuario competente de internet * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales * Espíritu emprendedor y disposición para compartir ideas * Capacidad de resiliencia, iniciativa y puntualidad **Valorable** * Experiencia o conocimientos relevantes en nóminas, beneficios, gestión de bajas, reubicación, movilidad o Operaciones de Personal (de 1 a 3 años) * Flexibilidad y agilidad para adaptarse a entornos cambiantes * Gusto por trabajar como parte de un equipo internacional y multicultural **Ofrecemos** * Seguro médico privado * Plan de Adquisición de Acciones para Empleados de EPAM * Baja por enfermedad remunerada al 100 % * Programa de Referidos * Certificaciones profesionales * Cursos de idiomas EPAM es una empresa líder en servicios de transformación digital e ingeniería de productos, con más de 61 700 empleados EPAM en más de 55 países y regiones. Desde 1993, nuestros equipos multidisciplinares han estado ayudando a hacer realidad el futuro para nuestros clientes y comunidades de todo el mundo. En 2018, abrimos una oficina en España que rápidamente creció hasta superar los 1 450 empleados EPAM distribuidos entre nuestras oficinas de Málaga, Madrid y Cáceres, además de trabajadores remotos en todo el país. Aquí colaborará con equipos multinacionales, contribuirá a numerosos proyectos innovadores y tendrá la oportunidad de aprender y crecer continuamente. * **¿Por qué unirse a EPAM?** * **EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL.** Disfrute de más tiempo personal gracias a opciones flexibles de trabajo, 24 días hábiles de vacaciones anuales y permisos remunerados por numerosas fiestas públicas. * **CULTURA DE APRENDIZAJE CONTINUO.** Elabore su propio Plan Personal de Desarrollo Profesional para alinearlo con sus objetivos de aprendizaje. Aproveche las formaciones internas, el programa de tutoría, las certificaciones patrocinadas y los cursos de LinkedIn. * **TRAYECTORIAS PROFESIONALES CLARAS Y DIFERENCIADORAS.** Progrese en dirección técnica o gerencial para convertirse en Gestor de Personal, especialista técnico profundo, Arquitecto de Soluciones o Director de Proyectos/Entregas. * **FUERTE COMUNIDAD PROFESIONAL.** Únase a la comunidad global de EPAM, integrada por expertos altamente cualificados, y conecte con ellos para resolver retos, intercambiar ideas, compartir conocimientos y hacer amigos.
