Resumen del Puesto: Se busca profesional con experiencia en gestión laboral completa, incluyendo nóminas, seguridad social y aplicación de convenios colectivos. Puntos Destacados: 1. Gestión laboral completa, incluyendo nóminas y seguridad social 2. Alto conocimiento sobre convenios colectivos y normativas 3. Atención al detalle y capacidad de resolución de incidencias **Se requiere:** * Graduado/a Social, Relaciones Laborales o experiencia equivalente demostrable. * Experiencia en manejo de software de gestión de nóminas y altas (se valorará el manejo de ) * Alto conocimiento sobre convenios colectivos y normativas. * Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. * Rápida incorporación. **Otras capacidades:** * Buena comunicación. * Atención al detalle. * Resolución de incidencias. * Trabajo en equipo. * Capacidad de trabajo bajo presión. **Funciones principales (gestión laboral completa):** * Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. * Elaboración y comunicación de contratos, llamamientos y certificados de empresa al SEPE. * Gestión de incidencias con TGSS * Gestión de partes de IT, accidentes de trabajo y comunicación con organismos oficiales. * Ciclo completo de nóminas, liquidaciones y finiquitos. * Seguros Sociales, ficheros CRA, bonificaciones y ficheros asociados. * Mantenimiento y actualización de datos en el programa de nóminas. * Aplicación e interpretación del convenio colectivo correspondiente. * Apoyo al departamento de RRHH. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 19\.000,00€\-22\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial