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Descripción

Resumen del Puesto: Pernod Ricard España busca un becario para apoyar al área de Festival Planning & Business Development, realizando análisis competitivo, optimizando experiencias de marca y gestionando información interna. Puntos Destacados: 1. Apoyar el análisis competitivo y de mercado en festivales y eventos. 2. Colaborar en la optimización de experiencias de marca en festivales. 3. Participar en la creación de materiales y documentación interna. Pernod Ricard España busca incorporar una persona en beca para dar apoyo al área de **Festival Planning \& Business Development**. En dependencia del equipo de Business Development, sus funciones serán: ### **Funciones** * **Análisis competitivo y de mercado:** Realizar análisis de la actividad de competidores en el mercado español, identificando tendencias, dinámicas del sector y oportunidades estratégicas para la mejora de la presencia de las marcas en festivales y eventos.* **Recogida y gestión de información interna:** Colaborar en la recopilación de datos procedentes de diferentes equipos para identificar áreas de mejora en los planes de festivales y apoyar la toma de decisiones internas. Incluye la elaboración de documentos analíticos, matrices SWOT y recomendaciones estratégicas.* **Optimización de experiencias de marca en festivales:** Apoyar la evaluación y optimización de activaciones y experiencias desarrolladas por las marcas en festivales. Contribuir con propuestas de mejora y asegurar el seguimiento de la ejecución.* **Creación de materiales y documentación interna:** Participar en la elaboración de presentaciones, informes y guías internas que den soporte a proyectos transversales y al plan de festivales de la compañía.* **Colaboración y coordinación interna:** Trabajar junto al equipo de Business Development para garantizar una comunicación fluida y una colaboración efectiva con diferentes áreas de la compañía. Asegurar la correcta alineación y entrega de proyectos.**Job Posting End Date:** **Target Hire Date****:** 2026\-06\-06**Target End Date**: 2027\-06\-05

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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