Resumen: Buscamos un CEO emprendedor y cofundador con profunda experiencia en bienes raíces para liderar Roomli, una empresa que revoluciona el acceso a la propiedad de vivienda mediante la copropiedad de habitaciones individuales. Aspectos destacados: 1. Dirigir un negocio definidor de categoría con un impacto social real 2. Oportunidad de transformar la forma en que toda una generación accede a la propiedad de vivienda 3. Co-crear una empresa en la intersección entre bienes raíces, fintech y comunidad **Buscamos un líder emprendedor que asuma las riendas de Roomli: una empresa que convierte el alquiler en propiedad permitiendo a las personas comprar habitaciones individuales en viviendas compartidas. Roomli revoluciona el acceso a la vivienda, empoderando a las personas y potenciando sus ahorros y su patrimonio.** ### **¿Quiénes somos?** En Byld no solo construimos empresas, sino que creamos empresas transformadoras en colaboración con corporaciones líderes. Desde 2017 diseñamos, validamos y lanzamos nuevas compañías, combinando lo mejor del mundo emprendedor y el corporativo para desarrollar negocios escalables con un impacto real. Hoy en día, acceder a la propiedad de vivienda en las principales ciudades es casi imposible. Los precios siguen subiendo, el alquiler se ha convertido en una trampa sin salida y comprar una vivienda completa está fuera del alcance de la mayoría. En España, el 70 % de los hogares jóvenes tienen una elevada carga de deuda, destinando más del 40 % de sus ingresos al alquiler, y el tiempo medio necesario para ahorrar para una primera vivienda es de 15 años. Este bloqueo ha generado una nueva necesidad: un camino más accesible, justo y flexible para comenzar a construir patrimonio, sin tener que hipotecar literalmente la vida. **Roomli** es una de nuestras últimas empresas. Nació para cuestionar el statu quo en el sector inmobiliario y avanzar hacia una sociedad donde la propiedad de vivienda sea más accesible para todos, especialmente en las grandes ciudades. El modelo permite a las personas, particularmente a los jóvenes profesionales, **convertirse en copropietarios de una vivienda al adquirir habitaciones individuales, en lugar de alquilar**. Esto no es simplemente un nuevo modelo inmobiliario; es una nueva forma de vivir, invertir y construir comunidad. Reúne bienes raíces, fintech y comunidad en una única experiencia. Roomli ya se encuentra en la fase de lanzamiento al mercado: ya hemos validado la demanda, construido el marco jurídico, asegurado el acceso a propiedades y ahora estamos listos para escalar. Buscamos un **CEO y cofundador** con **profunda experiencia y red de contactos en el sector inmobiliario**, capaz de liderar Roomli desde sus primeras operaciones hasta una escala institucional. Alguien que se desenvuelva con soltura en entornos ambiguos, sepa lo que implica pasar de cero a uno y desee transformar la forma en que toda una generación accede a la propiedad de vivienda. Únete a nosotros para hacer que el acceso a la propiedad sea más justo, inteligente y flexible. ### **Sobre el puesto** Buscamos un **CEO práctico y estratégico**, con **amplia experiencia en operaciones y ecosistemas inmobiliarios**, capaz de transformar un concepto validado en una empresa escalable y atractiva para inversores. Este puesto no es para un fundador generalista que aprenda sobre bienes raíces sobre la marcha. Necesitamos a alguien que **ya comprenda cómo funciona el mercado inmobiliario**, que hable el lenguaje de propietarios, promotores, inversores, bancos y operadores, y que pueda activar esa red desde el primer día. **Fecha de inicio** Febrero de 2026 **Duración del contrato** Indefinido ### **Responsabilidades** Buscamos un excepcional fundador/CEO para dar vida a Roomli, quien será responsable de: * **Definir y ejecutar la dirección estratégica de Roomli**, definiendo y materializando la visión para convertir la copropiedad de habitaciones en una alternativa generalizada al alquiler. * **Liderar las operaciones inmobiliarias de extremo a extremo**: identificación de propiedades, estructuración de acuerdos, coordinación con propietarios, promotores y operadores, y puesta en marcha de las primeras viviendas. * **Activar su red de contactos inmobiliarios** para obtener acceso a propiedades, inversores, socios financieros y partes interesadas estratégicas. * **Impulsar la primera tracción comercial**: convertir la demanda en reservas anticipadas firmadas, ventas y acuerdos cerrados, aprendiendo rápidamente de usuarios reales y activos reales. * **Construir y liderar el equipo central**, abarcando operaciones, ventas, legal, producto y socios. * **Gestionar la cuenta de resultados (P&L), la economía por unidad y los indicadores clave de rendimiento (KPI)** desde el primer día, garantizando un modelo operativo sólido y escalable. * **Liderar los esfuerzos de captación de fondos**, interactuando con inversores inmobiliarios, fondos, bancos y socios institucionales. * **Garantizar la solidez jurídica y financiera**, incluyendo estructuras de propiedad, contratos, mecanismos de reventa y cumplimiento normativo. * **Ampliar la propuesta de valor**, co-creando servicios relacionados con la reforma, la gestión, el alquiler, la reventa y los productos financieros. * **Ser la cara pública de Roomli**, representando a la empresa en el ecosistema inmobiliario, los medios de comunicación y eventos de proptech/startup. * **Informar a Byld y a las partes interesadas estratégicas**, compartiendo mensualmente los avances, decisiones y hitos alcanzados. ### **¿A quién buscamos?:** * **Más de 8 años de experiencia en bienes raíces** (obligatorio), incluyendo operaciones, transacciones, gestión de activos, desarrollo o inversión. * Experiencia previa como fundador o cofundador de una startup. * **Conocimiento profundo del mercado inmobiliario español**, sus dinámicas, regulaciones y actores. * **Red de contactos consolidada en el sector inmobiliario**, incluyendo propietarios, promotores, operadores, inversores o instituciones financieras. * Experiencia liderando o creando **empresas operativas** (startups, scale-ups o modelos complejos intensivos en activos). * Mentalidad emprendedora sólida: ya has creado, lanzado o escalado proyectos anteriormente. * Experiencia gestionando equipos y ejecutando iniciativas transversales. * Capacidad para operar con comodidad en entornos ambiguos y de etapas tempranas. * Práctico, orientado a la ejecución y responsable. * Excelentes habilidades comunicativas, alta empatía y liderazgo natural. * Español nativo e inglés avanzado (nivel C1+). ### **Deseable:** * Experiencia en **modelos alternativos de propiedad**, copropiedad, bienes raíces fraccionados o proptech. * Antecedentes trabajando con **fondos inmobiliarios, oficinas familiares o inversores institucionales**. * Conocimiento de **procesos de reforma**, presupuestación de construcción, permisos y cronogramas. * Exposición a **fintech o productos financieros estructurados** vinculados a activos reales. ### **Beneficios:** * Se trata de un puesto con salario reducido o nulo durante los primeros 6 meses, a cambio de una participación significativa en el capital como cofundador. Se espera cerrar nuestra primera ronda de financiación durante este periodo y establecer un salario competitivo a partir de entonces. * Un paquete accionario sólido (hasta un 40 % para el equipo emprendedor). * Co-crear un negocio definidor de categoría con un impacto social real. * Apoyo integral de Byld: metodologías, recursos, respaldo estratégico y un equipo de expertos. * Incorporarse a un ecosistema único de fundadores y profesionales de la innovación. * La oportunidad de construir una **empresa inmobiliaria definidora de categoría** con un impacto social real. * Potencial de crecimiento e impacto exponenciales en España y más allá.