Buscamos un/a **Técnico/a de Selección y Administración de Personal** para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar íntegramente los procesos de selección, garantizando una experiencia profesional y cercana tanto para los/as candidatos/as como para los/as responsables internos. Además, como técnico de Administración de Personal colaborará estrechamente con el/la Encargado/a de una Zona de España que se le asigne para la gestión de personal, ejecución de las estrategias de recursos humanos en la zona y la gestión administrativa. **Incorporación:** Inmediata **Horario:** * **Lunes a jueves:** 08:30–14:30 y 16:00–18:00 * **Viernes:** 07:00–15:00 **Funciones principales** * Publicación de ofertas de empleo y gestión de portales de reclutamiento. * Cribado y revisión de currículums. * Realización de entrevistas telefónicas y presenciales. * Coordinación integral de los procesos de selección. * Comunicación y coordinación con encargados/as y responsables. * Gestión de la documentación necesaria para la contratación. * Acompañamiento en procesos de incorporación. * Entrega de uniformidad y apoyo en gestiones administrativas. * Apoyo al Encargado/a de Zona en la gestión de las incidencias laborales de la plantilla * Gestión de las altas, bajas y modificaciones de contratos del personal asignado a su zona. * Control de la planificación de vacaciones y correcta sustitución de la plantilla. **Requisitos** * Experiencia previa en selección y administración de personal * Experiencia y conocimiento legislación laboral. * Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento. * Nivel avanzado de Excel. * Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. * Disponibilidad de incorporación inmediata. **Se ofrece** * Contrato indefinido a jornada completa. * Horario estable. * Incorporación a un equipo profesional y dinámico. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Preguntas para la solicitud: * ¿Has gestionado procesos completos de selección (publicación, criba CV, entrevistas, onboarding)? * Describe de forma breve tu experiencia previa en funciones relacionadas con la selección y gestión de personal Experiencia: * selección y gestión de personal: 1 año (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial