Resumen del Puesto: Grupo Profand seeks a Maintenance Technician for its Cambre plant to perform corrective and preventive maintenance, and machinery assembly. Puntos Destacados: 1. Puesto estable en multinacional en expansión. 2. Formación continua adaptada. 3. Ambiente inclusivo y diverso. En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5\.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Técnico/a de Mantenimiento para nuestra planta de Cambre. Principales funciones: * Realizar mantenimientos correctivos y preventivos acorde a las necesidades detectadas y a la programación. * Montaje y puesta en marcha de la maquinaria de producción. * Desmontaje de la maquinaria. * Documentación de los trabajos realizados en PRISMA. Requisitos \- Estudios relacionados con el área de mantenimiento (Mecatrónica Industrial, Automatización y robótica, Mantenimiento industrial, etc.). * Experiencia de 1 año en industria, muy valorable industria alimentaria. * Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de mañana y tarde y realizar guardias. * Valorable manejo de PRISMA. * Capacidad de trabajo en equipo y compañerismo. Se ofrece ¿Qué ofrecemos? * Puesto estable en una multinacional en fase de expansión. * Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo. * Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas. * Seguro médico cofinanciado. * Parking propio \+ plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbrido enchufables. Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto\-ley 6/2019\).