Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Posventa proactivo con sólida base técnica y excelente comunicación para liderar el servicio de asistencia, resolviendo problemas complejos y garantizando la satisfacción del cliente. Puntos Destacados: 1. Plan de carrera real con posibilidad de ascender 2. Capacitación técnica continua 3. Excelente ambiente de trabajo **OFERTA DE EMPLEO: COORDINADOR DE POSVENTA (AFTERSALE)** **Empresa:** Vermeer España **Sobre el puesto** Buscamos un **Coordinador de Posventa** joven (menor de 35 años) con una sólida base técnica y una excelente capacidad de comunicación para liderar nuestro servicio de asistencia. Este puesto está diseñado para alguien proactivo, capaz de resolver problemas complejos en máquinas de alta tecnología, garantizando la máxima satisfacción del cliente. **Responsabilidades principales** * **Diagnóstico Técnico:** Interpretación y comprensión avanzada de **esquemas hidráulicos y eléctricos** para la resolución de averías. * **Gestión de Equipos:** Coordinación de los técnicos internos y externos, asegurando la eficiencia en las órdenes de trabajo. * **Comunicación con Fábrica:** Interlocución directa en **inglés** para consultas técnicas, garantías y pedidos de recambios. * **Atención al Cliente:** Gestión directa de incidencias con "don de gentes", asegurando un trato profesional y resolutivo. * **Supervisión de Rendimiento:** Monitorización de los datos de producción de los equipos. **Requisitos del perfil** * **Edad:** Perfil joven, preferiblemente menor de 35 años con gran potencial de desarrollo. * **Educación:** Formación universitaria técnica (Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o similar). * **Conocimientos Técnicos:** **Imprescindible** capacidad de lectura y comprensión de **esquemas hidráulicos y eléctricos** aplicados a maquinaria pesada. * **Idiomas:** **Buena comprensión del inglés** (leído y hablado) para la gestión de manuales técnicos y comunicación internacional. * **Habilidades Soft:** Gran capacidad de comunicación, proactividad y enfoque en la resolución de problemas en tiempo real. **Qué ofrecemos** * **Contrato:** **Contrato Indefinido** desde el primer día. * **Crecimiento:** Plan de carrera real con posibilidad de ascender a puestos de mayor responsabilidad directiva. * **Formación:** Capacitación técnica continua * **Paquete Salarial:** Salario competitivo (fijo \+ variable) acorde a la formación y capacidad del candidato. * **Herramientas:** Vehículo de empresa, ordenador, teléfono móvil y un excelente ambiente de trabajo. **¿Estás listo para el reto?** Si eres un perfil técnico con ganas de liderar y tienes la formación necesaria, envía tu CV a: info@vermeerespana.es Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 25\.000,00€\-45\.000,00€ al año Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Ordenador de empresa * Programa de formación * Teléfono de empresa Ubicación del trabajo: Empleo presencial