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Resumen: Únase a Extia, una firma de consultoría especializada en TI y digital, donde gestionará el reclutamiento y el desarrollo profesional de consultores ingenieros, centrándose en el rendimiento centrado en las personas y el bienestar. Aspectos destacados: 1. Trabajar en una empresa reconocida por su bienestar y su enfoque centrado en las personas. 2. Participar en el ciclo completo de reclutamiento y gestión de carreras para consultores informáticos. 3. Beneficiarse de un aprendizaje continuo y desarrollo profesional. ¿Desea unirse a una empresa que sitúa a la persona en el centro de sus preocupaciones? ¡Le esperamos en Extia! Empresa de consultoría especializada en los sectores de TI y digital, Extia ha privilegiado desde su creación en 2007 un enfoque que combina **rendimiento y bien\-estar en el trabajo**. Una visión empresarial compartida hoy por más de 2 500 extianos en Francia y en el extranjero, y galardonada con la certificación **Great Place to Work® durante 15 años**, incluidos 10 años en el podio y 3 años consecutivos en el primer puesto del ranking. Creemos en la igualdad de oportunidades y ofrecemos a cada candidato la posibilidad de revelar su potencial, sin distinción alguna y de cualquier naturaleza que esta sea. En Extia, es « **Primero quién, luego qué**», ¡así que empecemos! Primero quién **Primero****quién** ------------------ Posee un título universitario de nivel BAC\+5 (escuela de negocios, universidad o IAE) y cuenta con entre 1 y 3 años de experiencia en RR.HH. (incluyendo formación dual) Es capaz de adaptarse a un entorno dinámico y en constante evolución Tiene una fuerte orientación hacia los resultados y un espíritu comercial. ✨ Su proactividad, perseverancia y rigor serán sus mejores activos para llevar a cabo con éxito sus misiones Es autónomo/a y posee buenas habilidades interpersonales; desea comprometerse plenamente. Luego qué **Luego****qué** ------------------- En el marco del crecimiento de Extia, buscamos una nueva perla para completar el equipo de RR.HH. en Barcelona. Trabajará para el mercado francés. Y concretamente, ¿en qué consistirá su labor? Acompañado/a y formado/a por un/a coach de RR.HH., intervendrá de forma autónoma en todas las etapas del reclutamiento y de la gestión de carrera de nuestros consultores ingenieros. Tras un período formativo de varias semanas, sus misiones serán las siguientes: 1️⃣ Comprensión de las necesidades de reclutamiento: Colaborar con el equipo comercial para identificar con precisión los perfiles buscados. 2️⃣ Captación de talento: Identificar los mejores perfiles mediante LinkedIn, portales de empleo y otros canales, y gestionar las respuestas a las ofertas publicadas. 3️⃣ Evaluación de candidatos: Realizar entrevistas telefónicas para evaluar las competencias y la motivación de los candidatos según nuestros criterios. 4️⃣ Realización de entrevistas: Conducir entrevistas exhaustivas con ingenieros para identificar sus competencias, comprender sus proyectos profesionales y detectar sus factores motivacionales. 5️⃣ Seguimiento del proceso de reclutamiento: Asegurar un acompañamiento integral a los candidatos durante todo el proceso. 6️⃣ Gestión de carrera: Realizar el seguimiento de RR.HH. de un equipo de consultores ofreciendo un acompañamiento individualizado y cercano, mediante reuniones periódicas sobre la evolución profesional, lo que permitirá elaborar un plan formativo personalizado. 7️⃣ Participación en proyectos de RR.HH.: Contribuir a diversas iniciativas, tales como el desarrollo de relaciones con universidades (foros, talleres de elaboración de currículums, simulacros de entrevistas), la gestión de la marca empleadora y la organización de eventos internos... ¿Y además? Contrato indefinido con sede en Poblenou, Barcelona 1 día de teletrabajo semanal una vez adquiera autonomía. Remuneración fija acorde con sus competencias y experiencia, primas de reclutamiento ilimitadas, tickets restaurante, cobertura al 100 % de los gastos de transporte público, seguro médico Alan. Licencia inmediata de LinkedIn Recruiter al incorporarse Acceso ilimitado a LinkedIn Learning \#GreatPlaceToLearn Desarrollo de competencias personalizado y progresivo gracias al Campus Extia (nuestra universidad interna) 250 eventos anuales para conocer a sus colegas y espacios locales "feel good" Acceso a la plataforma de compromiso solidario Wenabi ¿Se reconoce en el «Quién» y representa el «Qué»? ¡Le esperamos en Extia! ### **Primero quién** * Capacidad relacional * Proactividad * Espíritu comercial ### **Luego qué** #### **Misiones** * Análisis de la necesidad junto con el responsable * Estrategia de captación y prospección directa * Primeros contactos telefónicos * Seguimiento de RR.HH. * Reclutamiento de perfiles IT #### **Perfil buscado** * Primera experiencia en reclutamiento * Escuela de negocios \- Universidad \- IAE
