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Resumen: Este puesto de nivel especialista implica gestionar y ejecutar proyectos desde su concepción hasta su implementación, colaborar con partes interesadas multifuncionales y contribuir a iniciativas estratégicas. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito, eliminando barreras para la innovación 2. Identificar, desarrollar e implementar estrategias comerciales a corto y largo plazo 3. Trabajar de forma independiente bajo supervisión general en proyectos de complejidad moderada En MiniMed, puedes iniciar una carrera profesional duradera centrada en la exploración y la innovación, mientras ayudas a marcar una diferencia en la vida de las personas que viven con diabetes en todo el mundo. Liderarás con propósito, eliminando barreras para la innovación con el fin de construir un mundo más conectado y compasivo. **Acerca del puesto** ================== Se trata de un puesto de nivel especialista dentro de la trayectoria profesional, que opera principalmente como colaborador individual. La función consiste en gestionar y ejecutar proyectos desde su concepción hasta su implementación, colaborando al mismo tiempo con partes interesadas multifuncionales. El puesto también puede incluir la tutoría de miembros junior del equipo y la contribución al éxito en la ejecución de iniciativas estratégicas. **Principales responsabilidades:** * Identificar, desarrollar e implementar estrategias comerciales a corto y largo plazo relacionadas con el desarrollo de nuevos productos, tecnologías, servicios y oportunidades de mercado. * Analizar mercados, identificar oportunidades de licencias y evaluar la viabilidad de iniciativas comerciales y de desarrollo de productos. * Realizar análisis económicos para nuevas oportunidades de productos o mejoras de los existentes. * Desarrollar modelos de negocio y analizar tendencias del mercado para respaldar perspectivas de crecimiento a largo plazo. * Colaborar con departamentos internos para identificar y ejecutar proyectos de desarrollo comercial. * Trabajar con ventas, marketing y posibles clientes para comprender sus necesidades. * Comunicar de forma continua el progreso del proyecto, sus objetivos y las actualizaciones clave a las partes interesadas pertinentes. **Factores diferenciadores:** **Autonomía** Colaborador individual consolidado y productivo. Trabaja de forma independiente bajo supervisión general en proyectos o tareas más amplios y de complejidad moderada. **Impacto organizacional** Establece los objetivos de su propia área laboral para cumplir con los objetivos de los proyectos y tareas asignadas. Contribuye a la finalización de hitos del proyecto. Puede tener cierta participación en tareas multifuncionales. **Innovación y complejidad** Los problemas y cuestiones a los que se enfrenta son generales y pueden requerir comprensión de un conjunto más amplio de asuntos u otras áreas funcionales, aunque normalmente no son complejos. Introduce ajustes o recomienda mejoras en los sistemas y procesos para resolver problemas o aumentar la eficacia de su área laboral. **Comunicación e influencia** Comunica principalmente y con frecuencia con contactos internos. Las interacciones externas son menos complejas o están orientadas a la resolución de problemas. Contacta con otras personas para compartir información, estado, necesidades y cuestiones con el fin de informar, obtener aportaciones y apoyar la toma de decisiones. **Liderazgo y gestión del talento** Puede brindar orientación y asistencia a profesionales principiantes y/o empleados del grupo de carreras de apoyo. **Cualificaciones y experiencia:** * Se requiere título universitario (o equivalente). * Mínimo 2 años de experiencia relevante, o título de posgrado sin experiencia previa requerida. * Conocimientos prácticos y competencia demostrada en desarrollo comercial, análisis de mercado y ejecución de proyectos. **Requisitos físicos del puesto** ============================= Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que desempeñan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto. **Beneficios y remuneración** ============================ **MiniMed ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** En MiniMed, ponemos a las personas en primer lugar. El compromiso con nuestros empleados está en el núcleo de nuestros valores: reconocemos sus contribuciones; comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de remuneración competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y de tu vida. **Acerca de MiniMed** ================= Queremos hacer de cada día un día mejor para las personas que viven con diabetes. Nuestro equipo de innovadores creativos de todo el mundo comparte una pasión por encontrar las soluciones más sencillas a los problemas a los que las personas con diabetes se enfrentan diariamente. Durante más de 40 años, hemos estado redefiniendo lo que es posible, desde sistemas inteligentes de dosificación diseñados para la vida real hasta conocimientos predictivos que anticipan los desafíos, y estamos dedicados a seguir apoyando a nuestros clientes en cada paso de su recorrido: encontrándolos donde y cómo los necesitan.
