Resumen del Puesto: Rol encargado de unir tecnología y negocio, implementando soluciones tecnológicas, definiendo requisitos y comunicándolos claramente a los stakeholders. Puntos Destacados: 1. Liderar e implementar proyectos tecnológicos en CaixaBank. 2. Actuar como enlace clave entre IT y áreas de negocio. 3. Impulsar la innovación y optimización de procesos mediante tecnología. BARCELONA/MADRID, ES ¿Qué proyectos desarrollamos? La misión de la dirección es entender la necesidades y retos de las áreas de Negocio de CaixaBank. A partir de aquí, pensar como la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades y darle forma de proyecto. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas, dándoles forma de proyectos y gestionando su implantación. Adicionalmente, se requiere una gestión activa del presupuesto asociado a dichas áreas en aras de maximizar el retorno de la inversión. Responsabilidades: * Gestión de proyectos: Liderar o coordinar la implementación de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y expectativas. * Gestión de relaciones: Actuar como punto de contacto clave entre IT y las áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y objetivos estratégicos. * Alineación tecnológica: Asegurar que las soluciones de IT estén alineadas con * la estrategia corporativa y contribuyan a su crecimiento y eficiencia. * Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para la digitalización, automatización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías. * Análisis de requerimientos: Colaborar con stakeholders para definir necesidades tecnológicas, documentarlas y priorizarlas. * Gestión del cambio: Apoyar la adopción de nuevas tecnologías a través de capacitación, comunicación y acompañamiento a los equipos de negocio. * Seguridad y cumplimiento: Asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con los estándares de seguridad, normativas y regulaciones aplicables. Requisitos mínimos * Formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, etc…) * Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad. * Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares. * Ser empático Competencias Clave * Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. * Experiencia en la priorización de la demanda de IT. * Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, * Orientación a resultados. * Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo * Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación * Capacidad de análisis, abstracción y síntesis. * Resolución de problemas, toma de decisiones. * Organización planificación y priorización de tareas. * Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. * Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión * Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales * Capacidad de comunicación entre equipos: negocio, equipos desarrolladores, … * Nivel inglés: nivel conversacional necesario. ¿Qué ofrecemos? Job profile Rol encargado de la unión entre tecnología y negocio y de implementar soluciones tecnológicas definiendo los requerimientos del proyecto o programa y comunicándolos con claridad a los stakeholders Competencias **HARD SKILLS** SOFTWARE, TECNOLOGÍA Y HERRAMIENTAS DE MERCADO ANÁLISIS DE MÉTRICAS Y RESULTADOS DEFINICIÓN Y ANÁLISIS DE REQUERIMIENTOS PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS BUSINESS CASE PLATAFORMAS Y PROCESOS TI IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES TENDENCIAS DE TI NEGOCIACIÓN ASESORAMIENTO EN PROYECTOS DE SOLUCIONES GESTIÓN DE LA DEMANDA ELABORACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PRESUPUESTOS METODOLOGÍAS DE INNOVACIÓN ESTRATEGIA CORPORATIVA**SOFT SKILLS** ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – COMUNICACIÓN ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD