Consultor Senior de Nómina SAP ES

Descripción

Resumen: Únase a SD Worx como Consultor de Nómina SAP HCM, ofreciendo servicios funcionales de consultoría e implementación para soluciones de nómina. Aspectos destacados: 1. Ofrecer servicios funcionales de consultoría e implementación para clientes 2. Colaborar en implementaciones de nómina SAP HCM 3. Participar en todas las fases del proyecto SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de Nómina y RR.HH. con alcance global. Contamos con oficinas en toda Europa y en Mauricio. Nuestra misión es dar vida a soluciones centradas en las personas, permitiendo que organizaciones de cualquier tamaño conviertan los Recursos Humanos en una fuente de valor tanto para el negocio como para sus empleados. Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el recorrido del empleado: desde pagar a las personas hasta atraer, recompensar y desarrollar talento. **¿Cuáles serán sus tareas?** * El objetivo será ofrecer servicios funcionales de consultoría e implementación para clientes y usuarios. * Colaborar con los clientes para comprender sus requisitos empresariales y transformarlos en soluciones SAP HCM efectivas para implementaciones de nómina. * Trabajar estrechamente con otros equipos técnicos y comerciales para garantizar la integración eficaz de los sistemas SAP HCM. * Participar activamente en todas las fases del proyecto: especificaciones, análisis, parametrización, desarrollo y pruebas **¿Qué debe aportar usted?** * Buscamos a una persona con conocimientos sólidos en Nómina SAP HCM y experiencia demostrable en nómina —mínimo 5 años. * Conoce y ha trabajado con la nómina ES. * Además, se considerará una ventaja contar con experiencia específica en EC, ECP y PCC, así como con certificaciones SAP HCM. * Es imprescindible tener dominio completo del inglés. **¿Qué le ofrecemos?** * **️** Programas completos de formación y desarrollo. **️** Horario laboral flexible **️** Seguro médico privado al 100 % cubierto por SD Worx **️** 25 días de vacaciones **️** 18 horas para asuntos personales **️** Horas reducidas de verano: 36 horas en lugar de 40 por semana, durante 4 semanas (a elegir en julio o agosto) **️** Opciones flexibles de retribución Cobee: comidas, transporte, etc. **️** Portátil y equipamiento proporcionados **️** Workation: posibilidad de trabajar desde el extranjero (donde SD Worx tenga entidad legal, hasta 4 semanas al año) **️** Oportunidades de aprendizaje: cursos de idiomas (según disponibilidad), bono individual de formación, plan individual de desarrollo y formación profesional **️** Crecimiento profesional: ya sea que desee especializarse aún más en su campo o ampliar sus conocimientos de forma más transversal, ¡siempre habrá espacio para crecer dentro de SD Worx! *La información sobre el rango salarial se compartirá con los candidatos durante la primera interacción con el equipo de Adquisición de Talento, ya sea por teléfono o correo electrónico.* SD Worx valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Aceptamos candidaturas de todos los profesionales cualificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, origen étnico o social, o etapa vital. Todas las decisiones de contratación se basan en competencias, experiencia y cualificaciones relacionadas con el puesto.