Asociado/a de Operaciones de RR.HH. – con conocimientos de noruego

Descripción

Resumen: Únase al equipo de Servicios de Nómina Administrada SAP de SD Worx como Asociado/a de Operaciones de RR.HH., brindando un apoyo operativo de alta calidad para los servicios de RR.HH. en un entorno internacional. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de aprender operaciones de RR.HH. para servicios de externalización 2. Trabajar en un entorno internacional, profesional y centrado en las personas 3. Enfoque en la mejora continua y en las oportunidades de crecimiento profesional SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de nómina y RR.HH. con alcance global. Contamos con oficinas en Europa y Mauricio. ¿Cuál es nuestro objetivo? Dar vida a soluciones para las personas y convertir a RR.HH. en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados. En SD Worx, estamos ampliando nuestro equipo de Servicios de Nómina Administrada SAP y buscamos Asociados/as de Operaciones de RR.HH. que deseen generar un impacto y desarrollarse en un entorno internacional, profesional y centrado en las personas. **Acerca del puesto:** Como Asociado/a de Operaciones de RR.HH., aprenderá las operaciones de RR.HH. para servicios de externalización del equipo de SAP MPS. Este puesto incluye garantía de entrega mediante un apoyo operativo de alta calidad en áreas tales como gestión del tiempo, gestión de beneficios, pensiones, seguros y embargos salariales. Comprenderá la prestación de servicios de RR.HH. a nuestros clientes y asegurará la ejecución eficaz de las tareas dentro del equipo. Trabajarás estrechamente con partes interesadas internas para garantizar un procesamiento fluido de RR.HH. y contribuirás a la entrega oportuna y precisa de los servicios de RR.HH. a nuestros clientes. También prestarás asistencia en consultas sencillas de los clientes. **¿Qué tareas podrá esperar?** * Procesar casos sencillos de servicios de RR.HH. y proporcionar resoluciones adecuadas. * Colaborar con administradores y especialistas de Operaciones de RR.HH. según sea necesario. * Procesar registros de datos en los sistemas de RR.HH. relacionados, entre otros, con beneficios, pensiones y seguros, seguimiento del tiempo y embargos salariales. * Gestionar la gestión documental cuando no sea posible el autoservicio por parte del cliente. * Gestionar el mantenimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP), instrucciones detalladas de trabajo (DWI), directrices y otra documentación de procesos, garantizando la coherencia entre regiones e incorporando las desviaciones locales. * Mantener una comunicación estrecha con las partes interesadas clave (incluidos los equipos por país y los clientes) para asegurar la aplicación coherente de los estándares, procedimientos y cambios de proceso globales y locales. * Participar en controles de datos mediante la herramienta SAP Payroll Control Centre y la herramienta de supervisión de datos de integración SAP, y procesar las correcciones de datos dentro del alcance de SD Worx cuando sea necesario. * Cumplir con los acuerdos de nivel de servicio y los plazos establecidos para el procesamiento de nóminas. **¿Qué debe ofrecer usted?** * Dominio fluido del noruego y del inglés. * Al menos 0\.5 años de experiencia en un entorno empresarial de externalización. * Experiencia básica en cálculos, procesamiento de datos y tareas administrativas. * Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar eficazmente con los clientes. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y atender eficientemente las necesidades de los clientes. * Demostrar capacidad para trabajar bajo presión, priorizar eficazmente las tareas del equipo y garantizar altos niveles de satisfacción del cliente. * Alta atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado, con un enfoque en la mejora continua. * Disposición para aprender y desarrollar experiencia en nóminas. * Experiencia deseable con SAP SuccessFactors, SAP Payroll, tecnología de centros de llamadas, análisis de RR.HH. y herramientas de automatización. **¿Qué le ofrecemos nosotros?** **️** Programas integrales de formación y desarrollo. **️** Horario laboral flexible. **️** Seguro médico privado cubierto al 100 % por SD Worx. **️** 25 días de vacaciones. **️** 18 horas para asuntos personales. **️** Horas reducidas en verano: 36 horas semanales en lugar de 40, durante 4 semanas (a elegir en julio o agosto). **️** Opciones flexibles de retribución Cobee: comidas, transporte, etc. **️** Portátil y equipamiento proporcionados. **️** Workation: posibilidad de trabajar desde el extranjero (donde SD Worx tenga entidad jurídica, hasta 4 semanas al año). **️** Oportunidades de aprendizaje: cursos de idiomas (según disponibilidad), bono individual de formación, plan individual de desarrollo y formación profesional. **️** Crecimiento profesional: ya sea que desee profundizar su especialización en su área o ampliar sus conocimientos de forma más transversal, siempre habrá espacio para crecer dentro de SD Worx. SD Worx valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Aceptamos candidaturas de todos los profesionales cualificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, origen étnico o social, o etapa vital. Todas las decisiones de contratación se basan en las competencias, la experiencia y las calificaciones relacionadas con el puesto.