¿Le gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? Vodafone Group lanzó su nuevo HUB tecnológico en 2021, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y el desarrollo de soluciones técnicas, como Redes Seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN & MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. **Esta oferta forma parte de VOIS España, entidad jurídica perteneciente al Grupo Vodafone.** ¡Únase a nosotros para crear juntos el futuro! Para el puesto de Analista Técnico Especialista, buscamos candidatos con una amplia gama de competencias. Las responsabilidades incluyen: * Responsable del análisis funcional y técnico de las nuevas soluciones de gestión de campañas. * Definición de las mejores soluciones para las mejoras solicitadas, trabajando estrictamente con la fábrica de desarrollo. * Colaboración estrecha con los equipos de Operaciones para garantizar el mejor servicio E2E a los clientes finales. * Gestión de las actividades asignadas para cumplir los requisitos comerciales dentro de los plazos acordados, con alta calidad y en un entorno de trabajo ágil. **Qué aporta usted** ------------------ * Experiencia de al menos 5\-7 años en análisis y diseño de soluciones técnicas en departamentos de TI. * Experiencia en herramientas CRM o de Marketing (preferiblemente herramientas de gestión de campañas). * Dominio fluido del italiano y del inglés, tanto oral como escrito. Cualificaciones técnicas / profesionales obligatorias: * Conocimientos profundos de entornos empresariales complejos (preferiblemente mercado de telecomunicaciones) y sistemas BSS. * Experiencia previa como analista de TI en empresas integradoras de sistemas es preferible. * Conocimientos deseables de algunas plataformas de automatización de campañas (HCL Unica, Acoustic, Salesforce, Adobe...). * Capacidad para comprender y escribir consultas SQL sencillas (el conocimiento básico de comandos shell y de lectura de código constituye una ventaja adicional). * Titulación universitaria (grado o máster) en Informática, Ingeniería Informática u otra disciplina científica afín. **Beneficios** ------------ * Modelo de trabajo híbrido / 100 % teletrabajo. * Bonus adicional al salario bruto. * Vales de comida (Ticket Restaurant), adicionales al salario bruto. * Horario flexible de lunes a jueves y horario intensivo los viernes. * Horario intensivo de verano durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de teletrabajo al 100 % desde otras ubicaciones. * Seguro privado de salud y de vida para empleados. * 25 días de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma online de formación continua. \#LI\-Híbrido REF: 274726 (ID SF) **Por favor, envíe su candidatura con una versión en inglés de su CV.** **Por qué Vodafone** ---------------- En Vodafone nos dedicamos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad abarca un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyamos a las personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan desarrollarse plenamente, independientemente de sus capacidades o desafíos particulares. Estamos comprometidos a adoptar ajustes razonables que garanticen la plena participación y el éxito de todas las personas en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que aportan al equipo las personas con diversidad funcional y las consideramos una parte integral de nuestro éxito y de nuestra innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral, de modo que seamos tan diversos como los clientes y las comunidades a las que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente, aunque no exclusivamente, por raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, pertenencia sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estado serológico respecto al VIH, origen social, trasfondo cultural, estado social o marital. ¿Le preocupa no cumplir exactamente todos los criterios deseados? En Vodafone somos apasionados de la inclusión para todas las personas y de la creación de un entorno laboral donde todos puedan prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Por lo tanto, si este puesto le entusiasma pero su experiencia no coincide exactamente con todos los apartados del anuncio, le animamos a presentar su candidatura: quizá sea precisamente el candidato ideal para este puesto o para otro, y nuestro equipo de selección podrá evaluar cómo sus competencias encajan.