Consultor/a Senior de Comunicaciones Estratégicas y Contenidos – Acelerador CGIAR GÉNERO

Descripción

Fecha de inicio: A partir del 1 de septiembre de 2026 Fecha de finalización: 28 de febrero de 2026, renovable según desempeño y disponibilidad presupuestaria Tipo de contrato: Consultoría Publicado el: 14 de agosto de 2026 Plazo para presentar solicitudes: **27 de agosto de 2026 a las 23:59 h CET** Introducción: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ El consultor/a senior de comunicaciones estratégicas y contenidos proporcionará liderazgo estratégico en contenidos, supervisión editorial y apoyo en la traducción del conocimiento para reforzar la visibilidad, influencia y adopción de las evidencias, innovaciones, soluciones e iniciativas destacadas del Acelerador CGIAR GÉNERO. Trabajando estrechamente con el/la experto/a en participación, políticas y defensa, con el equipo directivo del Acelerador (responsables de las áreas de trabajo) y con el consultor/a en comunicación digital, y bajo la orientación del director/a del Acelerador, el consultor/a liderará el desarrollo de narrativas convincentes, productos de liderazgo intelectual y resultados comunicativos de alta calidad que posicionen a CGIAR GÉNERO como una voz líder en igualdad de género, inclusión de jóvenes y transformación de los sistemas agroalimentarios inclusivos. **Requisitos** Responsabilidades**1\. Liderazgo estratégico en contenidos y desarrollo de narrativas** * Proporcionar liderazgo estratégico en contenidos en todas las prioridades del Acelerador CGIAR GÉNERO, alineado con la *Estrategia de Comunicación Científica 2026–2030*. * Asesorar sobre la formulación, posicionamiento y empaquetamiento estratégico de las evidencias e innovaciones para potenciar su pertinencia, visibilidad y adopción entre los públicos prioritarios. * Colaborar estrechamente con científicos/as, investigadores/as especializados/as en género y responsables de las áreas de trabajo para identificar evidencias, innovaciones, herramientas, metodologías y soluciones emergentes con un alto potencial de visibilidad, adopción e influencia. * Desarrollar narrativas estratégicas, mensajes y enfoques de posicionamiento que refuercen la visibilidad e influencia del trabajo de CGIAR GÉNERO. **2\. Elaboración de contenidos científicos y traducción del conocimiento** * Sintetizar investigaciones complejas y evidencias técnicas en contenidos y productos de conocimiento atractivos y centrados en el público, tales como explicadores de evidencia, resúmenes temáticos y de política, y artículos de opinión, según sea necesario. * Desarrollar contenidos estratégicos que muestren las innovaciones, evidencias y soluciones de CGIAR GÉNERO dirigidos a responsables políticos, donantes, socios del desarrollo, investigadores/as y profesionales. * Apoyar la comunicación de resultados, productos de aprendizaje y hallazgos importantes de investigación para promover su adopción, el aprendizaje y el impacto. * Garantizar que los productos comunicativos sean claros, accesibles, precisos y estén alineados con las prioridades estratégicas de CGIAR GÉNERO. * Apoyar a investigadores/as y equipos técnicos para mejorar la calidad y accesibilidad de sus productos comunicativos. **3\. Liderazgo intelectual y comunicaciones destacadas** * Apoyar al director/a con discursos, puntos clave de intervención y materiales informativos para reuniones y actividades relevantes. * Liderar el desarrollo de marcos de mensajes y paquetes de contenidos estratégicos para informes destacados, campañas, conferencias e iniciativas importantes. * Contribuir al posicionamiento de CGIAR GÉNERO como una voz líder en igualdad de género, inclusión de jóvenes y transformación de los sistemas agroalimentarios inclusivos. **4\. Apoyo estratégico asesor** * Brindar asesoramiento estratégico sobre oportunidades de contenido, temas emergentes y evidencias de alto potencial que deban impulsarse mediante esfuerzos comunicativos, de participación y de defensa. * Colaborar estrechamente con el/la experto/a en participación, políticas y defensa para identificar y empaquetar evidencias e innovaciones que respalden objetivos más amplios de participación, asociación e influencia. Entregables * Mensajes y contenidos estratégicos para las iniciativas prioritarias, productos destacados y campañas de CGIAR GÉNERO. * Historias, estudios de caso y otros productos comunicativos que muestren las evidencias, innovaciones y soluciones de CGIAR GÉNERO. * Discursos, puntos clave de intervención y materiales informativos estructurados de alta calidad para el director/a antes de reuniones y actividades clave. * Garantizar la preparación, la coherencia de los mensajes y la alineación con las prioridades institucionales. * Productos comunicativos que traduzcan la investigación en contenidos accesibles para audiencias externas clave. * Paquetes de contenidos y mensajes para apoyar informes destacados, campañas, eventos y oportunidades estratégicas de participación. * Asesoramiento sobre evidencias, innovaciones y oportunidades emergentes que merezcan mayor visibilidad y promoción. Cualificaciones y experiencia* Título universitario avanzado en comunicación, periodismo, desarrollo internacional, política pública, estudios de género o un campo afín. * Mínimo 10 años de experiencia relevante en comunicaciones estratégicas y liderazgo en contenidos. * Experiencia demostrada en la comunicación de investigaciones y evidencias a audiencias no especializadas. * Excelentes habilidades editoriales, de redacción y de narración. * Experiencia en el apoyo al liderazgo intelectual de alto nivel y a las comunicaciones ejecutivas. * Conocimientos en igualdad de género, cambio climático, sistemas alimentarios, agricultura o desarrollo internacional son muy valorados. * Experiencia laboral en organizaciones internacionales, instituciones de investigación o programas de desarrollo. **Beneficios** Todas las solicitudes deben presentarse en línea haciendo clic en el botón «Aplicar» que figura a continuación antes de las **23:59 h CET del 27 de agosto de 2026**. Si necesita asistencia o experimenta dificultades para presentar su solicitud, envíe un correo electrónico a smo\-bidding@cgiar.org indicando el título del puesto en la línea de asunto. **No se aceptarán las solicitudes enviadas directamente a smo\-bidding@cgiar.org.** Asegúrese de que su currículum y carta de presentación estén redactados en inglés y no incluyan su estado civil, edad ni fotografía. **No se considerarán documentos presentados en un idioma distinto del inglés.** CGIAR está comprometida con lugares de trabajo justos, seguros e inclusivos. Creemos que la diversidad impulsa nuestra innovación, contribuye a nuestra excelencia y es fundamental para nuestra misión. Ofrecemos un entorno laboral multicultural, multicolor, multigeneracional y multidisciplinar, caracterizado por el compañerismo. Creamos conscientemente una organización inclusiva que refleje nuestro carácter global y nuestro compromiso con la equidad de género. Por ello, animamos a presentar su candidatura a personas de todas las culturas, razas, etnias, religiones, sexos, orígenes nacionales o regionales, edades, condiciones de discapacidad, orientaciones sexuales e identidades de género. Solo se contactará a los/las candidatos/as preseleccionados/as. ¡Esperamos tener noticias suyas!