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Resumen del Puesto: Colabora con Coordinadores/as SAD en la gestión, organización y coordinación de equipos de auxiliares para el bienestar integral de usuarios. Puntos Destacados: 1. Jornada de mañana, con días alternos de teletrabajo 2. Foco en el cuidado, la innovación y la empatía 3. Desarrollo profesional desde la confianza plena **Descripción:** ---------------- DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, **cuidamos personas en buena compañía**. Somos más de 28\.000 profesionales y nos caracteriza nuestra **cualificación, pasión y compromiso**. Si estos son los valores que te definen, **¡te estamos buscando!** **Nuestros valores definen a nuestro equipo.** Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: * **El saber cuidar**: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. * **El espíritu pionero**: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. * **La empatía innata**: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. * **La confianza compartida**: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. * **La sinceridad de las emociones**: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. **Misión del puesto:** Colaborar con los/las Coordinadores/as SAD en la gestión, organización y coordinación de los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, ejecutando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio. **Funciones**: * Cuando esta función le haya sido asignada por el / la Coordinador/a SAD, gestionar las variaciones que puedan surgir en los Partes de Trabajo semanal: En el caso de ausencia imprevista de un/a auxiliar, designar la persona que realizará la suplencia, verificando su disponibilidad y avisar y obtener la conformidad del usuario/a o a sus familiares. En los casos de que el usuario/a o sus familiares informen de ausencia temporal del usuario/a, avisar al/a la auxiliar implicado/a. Introducción de las variaciones en Servisad y entrega de los nuevos Partes de Trabajo semanal a los/as auxiliares con las variaciones actualizadas. Anotación en “Agenda de Coordinador/a” las ausencias de usuarios/as y las ausencias de auxiliares. * Cuando esta función le haya sido asignada por el/la Coordinador/a SAD, gestionar las variaciones que hayan sido atendidas por el/la recepcionista (aquellas llamadas de usuarios/as que han sido realizadas fuera de la jornada laboral del / de la Coordinadora). Revisión diaria del documento elaborado por la recepcionista el día anterior a tal efecto, gestión de la variación, según lo indicado en el punto anterior e introducción en Servisad * Comunicación a auxiliares, previamente al servicio, de todos los aspectos relacionados con las peculiaridades del usuario/a que deban conocer, siguiendo la información previa que haya recibido del/ de la Coordinadora/a. (por ejemplo, información relativa a usuarios/as de difícil carácter, etc.) * Comunicación a los usuarios y/o sus familiares de cualquier información que el/la Coordinador/a le pida que les traslade * Comunicación con los/as auxiliares de asistencia a domicilio para tener información de eventuales incidencias o necesidades surgidas en el servicio y puesta en conocimiento del / de la Coordinador/a. **Ofrecemos**: * Jornada de mañana, con días alternos de teletrabajo. * Horario de lunes a viernes de 7 a 14h * Incorporación inmediata * 3 pagas extras ( Junio , Octubre y Diciembre) **Requisitos:** --------------- * Diplomatura/Grado en Trabajo Social * Deseable experiencia de 6 meses realizando funciones de igual o similares características a las indicadas * Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.
