Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para gestionar integralmente el personal de diversos servicios, apoyando en la administración, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de personal y relaciones laborales 2. Apoyo en resolución de conflictos laborales 3. Asegurar el cumplimiento de políticas laborales ### **Descripción** ¡Únete a Grupo Ortiz como **Técnico/a de Relaciones Laborales** en la sede Central del Grupo Ortiz! Será responsable de la gestión completa de los trabajadores asignados de diversos servicios de medioambiente, conservación y mantenimiento, limpieza. **Responsabilidades Principales** * Gestión Administrativa del Personal * Elaborar, actualizar y gestionar expedientes laborales. * Apoyar procesos de contratación, afiliaciones, renovaciones y desvinculaciones. * Controlar asistencias, ausencias, incapacidades y vacaciones. * Registrar datos en sistemas de RR. HH. o nómina. Relaciones Laborales * Apoyar la prevención y resolución de conflictos laborales. * Facilitar la comunicación entre trabajadores y supervisores. * Aplicar el Régimen disciplinario en los servicios asignados Cumplimiento Legal y Normativo * Asegurar la aplicación de políticas laborales según la legislación vigente. * Mantener actualizada la documentación requerida en auditorías internas o externas. * Apoyar procesos de salud y seguridad en el trabajo (SST) cuando sea necesario. **Requisitos** * Titulación en Grado en Relaciones Laborales, * Experiencia en puesto similar de al meno 5 años * Altos conocimiento de legislación laboral y nómina. * Resolución de conflictos y orientación al servicio. * Manejo de herramientas informáticas y sistemas de RR. HH. * Confidencialidad y ética profesional. Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos los procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad ### **Localización**