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Resumen: Únase a un equipo internacional de RR.HH. para optimizar los procesos e integrar la IA, participando en el diseño de prompts y en la coordinación de proyectos de transformación digital. Puntos destacados: 1. Optimización de los procesos de RR.HH. mediante IA 2. Coordinación de proyectos internacionales de RR.HH. 3. Seguimiento de las mejores prácticas digitales en RR.HH. El equipo está compuesto por 5 profesionales de RR.HH. adscritos a la Dirección de Recursos Humanos del Grupo. El equipo lidera todos los proyectos, procesos y operaciones de RR.HH. a escala mundial en un contexto de transformación digital e integración de la inteligencia artificial. Nuestra misión es optimizar los métodos de trabajo automatizando actividades y facilitando la integración de nuevas tecnologías. **Sus misiones:** Al integrarse en el equipo, se le asignarán las siguientes tareas: * Diseñar, redactar y optimizar prompts de IA para mejorar los procesos y proyectos de RR.HH. (nómina, gestión administrativa, gestión de tiempos, redacción de procesos, etc.) * Identificar casos de uso pertinentes y proponer soluciones concretas para ganar productividad y fiabilidad * Participar en la coordinación y contribuir a los proyectos internacionales de RR.HH.: * Redacción y armonización de procesos de RR.HH. * Nómina y administración del personal * Gestión de tiempos * Informes * Programas de bienestar * Análisis y explotación de datos de RR.HH. (paneles de control, indicadores, etc.) * Seguimiento y benchmarking de las mejores prácticas digitales en RR.HH. **Sus cualificaciones:** Estudiante que esté cursando un título universitario de nivel Bachillerato + 5, Escuela de Comercio o Máster Universitario, con una **especialización en RR.HH. / Transformación Digital / Gestión de Proyectos, o campo equivalente.** Competencias en ingeniería de prompts y curiosidad por las herramientas de IA Interés por la nómina, la administración del personal, la gestión de tiempos y el bienestar Aptitud para la gestión de proyectos y capacidad para trabajar en un entorno internacional Capacidades analíticas Buen nivel de inglés **Unirse a nosotros también significa:** Incorporarse a una empresa científica en el corazón de la innovación tecnológica, impulsada por un fuerte crecimiento desde hace más de 40 años Principales ventajas y beneficios: Entorno multicultural Entorno laboral acogedor centrado en el bienestar y la salud (salas de deporte y música, servicio de conserjería) Compromiso con la diversidad y la inclusión Política dinámica de desarrollo profesional: plan de formación, movilidades internas, etc. **Declaración de inclusión** ----------------------- Como agente transformador en tecnología sostenible e innovación, Dassault Systèmes se esfuerza por construir equipos más inclusivos y diversos en todo el mundo. Creemos que nuestras personas son nuestro principal activo y queremos que todos los empleados se sientan empoderados para aportar su totalidad al trabajo cada día. Nuestro objetivo es que nuestros empleados experimenten un sentido de orgullo y una pasión por pertenecer. Como empresa líder del cambio, es nuestra responsabilidad fomentar oportunidades para que todas las personas participen en una fuerza laboral armonizada del futuro.
