Resumen: Buscamos un/a Director/a Senior de Ingeniería para liderar el equipo de Búsqueda y Recomendaciones, centrándose en la tutoría, la colaboración del equipo, la entrega y la mejora continua en una capacidad práctica. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo colaborativo en la entrega de un excelente software que a nuestros clientes les encantará 2. Centrarse en el crecimiento, desarrollo y orientación de las personas mediante retroalimentación abierta 3. Trabajar en un entorno ágil de "construirlo y operarlo" **Ubicación** ------------ Barcelona **Tipo de empleo** ------------------- Jornada completa **Tipo de ubicación** ----------------- Híbrido **Departamento** -------------- OFICINA DE TECNOLOGÍA **Hola, somos Back Market.** -------------------------- Estamos aquí para ayudar a **hacer que la tecnología sea fiable, asequible y mejor que nueva**. Somos un mercado global de dispositivos reacondicionados, contribuyendo a reducir nuestro impacto ambiental colectivo al ofrecer tecnología fiable y asequible con un 92 % menos de emisiones de carbono que la nueva. Sí, lo ha leído correctamente. Resulta que la tecnología reacondicionada es mucho mejor para el planeta que la nueva. De hecho, con cada dispositivo adquirido en Back Market, nuestro impacto positivo sobre el planeta aumenta. Desde nuestros representantes de Atención al Cliente hasta nuestros ingenieros de software, cada persona en Back Market brinda un respiro al planeta —y a los consumidores—. **Nuestra misión es sencilla: hacer más con lo que ya tenemos.** ¿Está listo/a para unirse a nosotros? Hola, somos Back Market. Estamos aquí para ayudar a hacer que la tecnología sea fiable, asequible y mejor que nueva. Somos un mercado global de dispositivos reacondicionados, contribuyendo a reducir nuestro impacto ambiental colectivo al ofrecer tecnología fiable y asequible con un 92 % menos de emisiones de carbono que la nueva. Sí, lo ha leído correctamente. Resulta que la tecnología reacondicionada es mucho mejor para el planeta que la nueva. De hecho, con cada dispositivo adquirido en Back Market, nuestro impacto positivo sobre el planeta aumenta. Desde nuestros representantes de Atención al Cliente hasta nuestros ingenieros de software, cada persona en Back Market brinda un respiro al planeta —y a los consumidores—. Nuestra misión es sencilla: hacer más con lo que ya tenemos. ¿Está listo/a para unirse a nosotros? Back Market busca un/a **Director/a Senior de Ingeniería** que liderará a nuestro equipo de Búsqueda y Recomendaciones (8 ingenieros) dentro de nuestra Tribu del Viaje del Cliente (B2C). Las competencias clave de este puesto incluyen la tutoría y formación de personas, el fomento de un equipo colaborativo, la dirección de entregas, las operaciones en producción y la mejora continua. En Back Market lideramos con el ejemplo; esperamos que este rol también sea práctico, por lo que se espera una contribución personal. **Qué hará:** * Liderar un equipo colaborativo en la entrega de un excelente software que a nuestros clientes y vendedores les encantará. * Colaborar con el grupo de producto y otras tribus para alinear al equipo con los objetivos y las iniciativas de la empresa en ingeniería y en el resto de la organización. * Asegurar el desarrollo de las personas y los equipos mediante una tutoría y formación continuas. * Crear un entorno de equipo en el que los miembros se sientan parte integrante y apoyados para realizar su mejor trabajo. * Establecer una comunicación abierta y una cultura de retroalimentación entre los miembros del equipo. * Trabajar en un entorno ágil de "construirlo y operarlo", donde los equipos de ingeniería construyen, lanzan, monitorean y soportan las secciones que les corresponden. * Trabajar con el equipo para identificar y llevar a cabo mejoras en nuestros procesos, prácticas y producto. * Apoyar a los equipos para incrementar su eficiencia en las entregas creando un entorno de aprendizaje. **Usted está en el lugar adecuado si:** * Tiene experiencia y pasión por el crecimiento, desarrollo y orientación de las personas. * Está abierto/a a recibir y dar retroalimentación en un entorno laboral seguro. * Le interesa trabajar en un entorno donde los líderes apoyan a sus equipos para realizar un excelente trabajo, eliminando obstáculos, identificando mejoras y facilitando una toma de decisiones eficaz. * Está entusiasmado/a por alcanzar nuevos niveles de eficacia (¡y calidad!). * Tiene antecedentes como profesional individual y está dispuesto/a a ayudar cuando el equipo lo necesita. * Posee buenas habilidades comunicativas verbales y escritas en inglés. * Está entusiasmado/a por aprender cómo funciona nuestro sector y el impacto que generamos en nuestros clientes y en el mundo. * Tiene experiencia trabajando en equipos de desarrollo ágil, con ciertos conocimientos de nuestra pila tecnológica: AWS, Kubernetes, Docker, API RESTful, Python, Django, VueJs, Nuxt, Datadog, Spinnaker, Nginx, UWSGI. * Una experiencia previa en finanzas o pagos sería un gran activo. * La guinda del pastel: ya tiene experiencia demostrada en temas de búsqueda y recomendaciones. **Proceso de selección:** * **Llamada** con Ana, nuestra gestora de adquisición de talento tecnológico (45 min) * **Entrevista sobre Principios de Liderazgo** con su director/a y otro/a director/a de ingeniería (60 min) * **Entrevista técnica** con 2 miembros del equipo técnico (90 min) * **Entrevista con partes interesadas** con 2 de sus principales partes interesadas (60 min) * **Entrevista sobre los valores de Back Market** con 2 miembros del nivel ejecutivo (30 min) **¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS? ✌** En Back Market, estamos comprometidos con la contratación y el apoyo de equipos diversos compuestos por personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas —es una de las razones por las que somos una empresa B Corp certificada con una puntuación muy alta (93,2). Independientemente de su rol y nivel jerárquico, disfrutará de un trabajo con impacto real y un desarrollo profesional práctico en un entorno innovador, dinámico y acelerado —con beneficios que lo respaldan, tales como: * Un entorno laboral impulsado por una misión, donde su día a día genera un impacto real en el planeta. En serio. * Entorno de trabajo híbrido, con 2 días remotos por semana y 1 semana remota por trimestre, además de 3 días flexibles. * Grupos de Recursos para Empleados, incluidos programas de mentoría, políticas integrales de accesibilidad y formación en competencia cultural. En Back Market nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje el mundo que queremos transformar. Hemos integrado nuestros principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro ADN —desde personal especializado hasta grupos de recursos para empleados y nuestros valores corporativos. Sabemos que el perfil ideal para un puesto no significa necesariamente la combinación perfecta —le animamos a presentar su candidatura incluso si considera que quizás no cumpla todos los requisitos. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de entrevista, no dude en comentarlo con el equipo de Adquisición de Talento.