Resumen del Puesto: Lidera la gestión integral de una planta en Holcim, asegurando la excelencia operativa, seguridad y cumplimiento ambiental para maximizar la producción de Combustibles Alternativos. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en gestión integral de planta y excelencia operativa 2. Impulsa la sostenibilidad con producción de Combustibles Alternativos 3. Desarrollo de talento y promoción de cultura de seguridad **Ubicación:**Almeria, ES, 4800 **Número de empleo:** 15739 En Holcim, formarás parte de un grupo de 60\.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como: Jefe /a de Planta (Albox) **Misión del Puesto:** Liderar la gestión integral de la planta (Geocycle/Albox), garantizando la excelencia operativa, la seguridad de las personas y el cumplimiento ambiental. Serás el responsable de maximizar la producción de Combustibles Alternativos (AFR) para las cementeras, asegurando la rentabilidad, la gestión del equipo humano y la representación institucional de la compañía. Funciones principales: Gestión de Operaciones y Estrategia Productiva * **Maximización de la Producción:** Asegurar la capacidad de producción y stock de AFR (Combustibles Alternativos) para garantizar el suministro continuo a las fábricas de cemento, cumpliendo con los estándares de calidad y cantidad requeridos. * **Eficiencia y Costes:** Controlar el presupuesto (FINPLAN), optimizar los costes operativos de las líneas de producción y minimizar los tiempos de estancia de transporte en planta (logística). * **Gestión Técnica de Residuos:** Supervisar el proceso de aceptación, pre\-calificación y almacenamiento de residuos, asegurando su correcta segregación y tratamiento según características físicas y evaluaciones de riesgo. * **Inversiones (CAPEX):** Liderar la definición y ejecución de nuevos proyectos de inversión para mejorar la eficiencia, actuando como "cliente interno" y asegurando la correcta puesta en marcha y legalización de nuevas instalaciones. Seguridad, Calidad y Medio Ambiente (QHSE) * **Cultura de Seguridad:** Actuar como máximo responsable y referente en Seguridad y Salud, promoviendo una cultura preventiva ("Cero Accidentes"), realizando Inspecciones (VPC) y liderando la investigación de incidentes. * **Cumplimiento Normativo y SIG:** Garantizar el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Medio Ambiente y Seguridad), asegurando el cumplimiento estricto de la legislación vigente y las normativas internas. * **Gestión Ambiental:** Velar por el cumplimiento de las autorizaciones ambientales, gestionar permisos, coordinar auditorías y asegurar el control de impacto ambiental en todas las operaciones. * **Gestión de Riesgos:** Implementar controles de riesgos (HAZOPs, ERL), gestionar el cambio ante modificaciones operativas y actuar como Recurso Preventivo cuando sea necesario. Liderazgo y Gestión de Personas * **Desarrollo de Talento:** Dirigir, motivar y formar al equipo de la planta, gestionando la asignación de recursos y detectando necesidades de capacitación técnica y de seguridad. * **Relaciones Laborales:** Participar activamente en la negociación del convenio colectivo y gestionar las incidencias del personal, asegurando un clima laboral positivo. * **Coordinación de Equipos:** Organizar los turnos de trabajo y coordinar la actividad preventiva con contratas y empresas externas que operen en las instalaciones. Relaciones Institucionales y Responsabilidad Social * **Representación Externa:** Actuar como el representante principal de la empresa ante organismos oficiales, autoridades locales/autonómicas y asociaciones, gestionando la obtención y renovación de licencias de actividad. * **Gestión de Grupos de Interés:** Mantener relaciones fluidas con vecinos, grupos ecologistas y proveedores, asegurando la transparencia y la buena imagen corporativa. * **Responsabilidad Social (RSC):** Organizar y liderar el Comité Local de Información y Seguimiento (CLIS) y promover campañas educativas y colaboraciones con la comunidad local. Perfil ideal: Formación Académica * **Titulación:** Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería (Industrial, Química, Minas o similar). * **Seguridad y Salud:** Muy valorable contar con el **Máster o titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)**, dadas las funciones de Recurso Preventivo y responsabilidad legal descritas. * **Formación Complementaria:** Se valorará positivamente formación en Gestión Medioambiental, Gestión de Residuos y/o MBA/Posgrado en Dirección de Plantas. Experiencia Profesional * **Trayectoria:** Ideal de **5 a 7 años de experiencia** en entornos industriales de proceso continuo (Químico, Cemento, Gestión de Residuos o Oil \& Gas). * **Gestión de Equipos:** Experiencia ideal demostrable de al menos 3 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando turnos de trabajo. * **Sector Específico:** Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de **valorización de residuos, producción de AFR** o industria cementera. Conocimientos Técnicos y Competencias Hard * **Normativa:** Sólido conocimiento de la legislación ambiental vigente (Autorizaciones Ambientales Integradas) y normativa de seguridad industrial. * **Sistemas de Gestión:** Experiencia trabajando bajo normas ISO 14001 (Medio Ambiente), ISO 45001 (Seguridad) e ISO 9001 (Calidad). * **Finanzas Operativas:** Capacidad para la elaboración y control de presupuestos (CAPEX/OPEX) y análisis de costes industriales. * **Herramientas:** Dominio del paquete Office y experiencia en uso de ERPs (valorable SAP). Soft Skills * **Liderazgo en Seguridad:** Compromiso visible e inquebrantable con la seguridad; capacidad para fomentar una cultura de "Cero Accidentes". * **Capacidad de Negociación y Diplomacia:** Habilidad probada para interactuar con autoridades locales, representantes sindicales y grupos de interés. * **Visión Estratégica y Operativa:** Capacidad para balancear la visión a largo plazo (inversiones, estrategia) con la urgencia del día a día (incidencias de planta). * **Comunicación:** Excelentes dotes de comunicación para la representación institucional y la gestión del cambio interno. Idiomas * **Inglés:** Nivel medio\-alto (B2/C1\), necesario para la interacción con corporativo, reporte de incidencias globales o gestión de proyectos internacionales si aplica. ¿Buscando contribuir a dar forma al futuro del sector de los materiales de construcción? ¡Construye tu futuro y aplica ya!