Resumen del Puesto: Buscamos un Director/a General Corporativo para liderar áreas corporativas, garantizar objetivos estratégicos y escalar la empresa, reportando directamente al CEO. Puntos Destacados: 1. Posición en el comité ejecutivo con acceso directo al CEO 2. Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión 3. Oportunidad de construir y dejar huella en la expansión Director/a General Corporativo \| Barcelona \- Híbrido Sobre Mapit En Mapit somos una empresa pionera en IoT con presencia internacional y autofinanciada, que impulsa la revolución en la movilidad conectada. Nuestra misión es transformar la experiencia del motorista conectando de forma inteligente la moto, el usuario y la marca. Mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo emocional y funcional entre marcas de renombre —como Honda— y sus clientes, a través de soluciones que combinan hardware, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales de última generación. Con nuestro crecimiento en Estados Unidos, estamos en un momento clave de expansión y buscamos a la persona que co\-lidere ese crecimiento desde dentro. El rol Buscamos un/a Director/a General Corporativo que lidere las áreas corporativas de la empresa y garantice el cumplimiento de los objetivos estratégicos en términos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad. Esta posición forma parte del comité ejecutivo y reporta directamente al CEO. Es un rol con alto nivel de autonomía y visibilidad, ideal para alguien que disfrute construir, poner orden y hacer que las cosas pasen. No buscamos a alguien que dirija desde arriba: necesitamos un perfil hands\-on que combine visión estratégica con capacidad de ejecución real. El equipo directo es de 5 personas, con responsabilidad sobre Finance, People y Organización \& IS. Responsabilidades principales Objetivos estratégicos y ejecución operativa * Colaborar en la definición y dar seguimiento a los objetivos estratégicos (KPIs) * Implementar sistemas de indicadores y evaluación del desempeño (KPIs, Sub KPIs y OKRs) Estructura corporativa y alineación organizacional * Diseñar organigramas societarios y estructuras organizativas * Asegurar la alineación y coordinación entre business units, divisiones, geografías y sociedades * Preparar la empresa para escalar mediante la creación de procesos, sistemas y herramientas * Proponer nuevas metodologías de gestión y, en su caso, liderar su implementación * Supervisar el desempeño de los distintos departamentos y proyectos clave Gestión de recursos * Gestionar y distribuir eficientemente los recursos financieros, humanos y tecnológicos * Identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa * Supervisar directamente las áreas de Finance, People y Organitzation \& IS Compliance y Gestión de riesgos * Evaluar y mitigar riesgos estratégicos, financieros, legales y operativos * Definición y adopción de buenas prácticas * Desarrollar planes de contingencia y continuidad del negocio Cultura y liderazgo * Fomentar una cultura organizacional positiva basada en los valores de la empresa * Liderar iniciativas que promuevan el compromiso de los colaboradores * Coordinar con el comité ejecutivo y facilitar la toma de decisiones Perfil que buscamos Experiencia Mínimo 12 años de experiencia en roles de gestión corporativa, con trayectoria demostrada liderando áreas transversales como finanzas, operaciones o people de forma simultánea. Experiencia en empresas en etapa de crecimiento o expansión y en gestión de equipos multidisciplinarios. Competencias clave * Ejecución hands\-on: Capacidad de bajar al detalle y hacer que las cosas pasen, no solo dirigir desde arriba * Gestión transversal: Habilidad para liderar proyectos cross\-funcionales e influir sin autoridad directa * Orden y estructura: Capacidad de poner orden en entornos con procesos por definir * Comunicación ejecutiva: Claridad y concisión para reportar a dirección y coordinar con pares del comité * Versatilidad: Comodidad gestionando áreas diversas (finance, people, IT) sin necesidad de ser experto en todas * Inglés y Español C1/C2, Catalán valorable. Formación * Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar * MBA o formación de posgrado en gestión (valorable) Qué ofrecemos * Posición en el comité ejecutivo con acceso directo al CEO * Compensación económica competitiva * Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión * Impacto visible en el crecimiento y estructuración de la empresa * Oportunidad de construir y dejar huella en un momento clave de expansión * Seguro médico gratuito * Modelo de trabajo híbrido: 3 días oficina, 2 días remoto * Horario flexible * Días extras de trabajo en remoto * Viernes jornada intensiva. ¿Te motiva el reto? No hace falta cumplir todos los requisitos. Si tienes ganas de liderar este reto, contribuir de verdad y hacer crecer el proyecto, inscríbete. Nos importa más la actitud y el recorrido que marcar todas las casillas.