Resumen: Buscamos un/a Técnico/a de Selección para la captación de talento, gestionando procesos de selección e impulsando la búsqueda proactiva de candidatos para cubrir las necesidades de incorporación. Puntos destacados: 1. Gestionar las fases del proceso de selección 2. Impulsar la búsqueda proactiva de talento (headhunting) 3. Colaborar activamente en las dinámicas internas del equipo TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para llevar a cabo acciones de captación de talento para los procesos asignados, como la publicación de ofertas y la realización de entrevistas, con el objetivo de dar una respuesta ágil a las necesidades de incorporación. **¿Qué harás?** * Gestionar las diferentes fases del proceso de selección, como la preselección curricular, la entrevista telefónica, la citación y la coordinación de entrevistas, asegurando una organización eficiente y alineada con las necesidades del equipo de selección. * Impulsar la búsqueda proactiva de talento (headhunting), utilizando los distintos canales disponibles para identificar y contactar candidatos, anticipándonos a las necesidades futuras de la organización. * Comunicar la evolución de los procesos a los candidatos y al cliente interno, velando por una experiencia positiva y transparente durante todo el proceso de selección. * Participar en distintas acciones relacionadas con el proyecto de marca empleadora: asistencia a ferias de empleo, jornadas de Talento, presentación de la empresa en centros de formación, universidades, etc. * Registrar y actualizar la información de las candidaturas en la base de datos, garantizando su calidad y disponibilidad. * Coordinar la acogida de nuevos colaboradores para favorecer su integración y adaptación al entorno laboral. * Atender y dar respuesta a consultas internas, asesorando, resolviendo incidencias y ofreciendo soporte a las áreas operativas para garantizar un servicio cercano y eficiente. * Colaborar activamente en las dinámicas internas del equipo, asumiendo las tareas asignadas y participando en iniciativas de formación y mejora continua, con la voluntad de contribuir al desarrollo del área y del Grupo. **¿Qué te ofrecemos?** * Incorporarte a una empresa líder del sector con un modelo de negocio único y diferenciado, en pleno proceso de expansión. * Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador en un entorno laboral estimulante y con autonomía responsable. * Contrato indefinido con incorporación inmediata. * Jornada laboral completa con horario flexible y acceso a los beneficios corporativos: seguro médico privado, descuentos en tiendas, descuentos en el restaurante, etc. * Modelo híbrido con posibilidades de presencialidad a elegir entre: Olèrdola o el Parc Logístic del Prat de Llobregat. **¿Qué dicen nuestros empleados sobre trabajar en Ametller Origen?** «Trabajarás con un equipo implicado en el que podrás apoyarte en tu día a día. Todos compartimos la misma vocación en la selección y gestión del talento; ¡es nuestra principal motivación!» «Tendrás tu parcela de actuación, donde podrás desarrollar tanto tus ideas como tus conocimientos, trabajando de forma autónoma en el día a día. En Ametller contamos con total confianza y libertad para proponer y aportar ideas que nos ayuden a mejorar en los distintos proyectos de la empresa.» «Trabajamos con un horario flexible tanto de entrada (entre las 08:00 h y las 09:30 h) como de salida (entre las 17:00 h y las 18:30 h), con una hora para comer. Además, tenemos una política de teletrabajo de 3 días en la oficina y 2 días en remoto, lo que nos ayuda a conciliar la vida personal con la laboral.» Si valoras trabajar con autonomía, tienes ganas de acompañar a nuestros líderes corporativos y de tienda en el proceso de selección e integración de sus equipos, y quieres contribuir a la mejora y al desarrollo del equipo humano de Ametller Origen, ¡te estamos esperando! *¿Quieres formar parte de nuestro equipo?*