Resumen: Únase al equipo de Operaciones de Ebury como Analista de Screening para salvaguardar a la empresa contra el delito financiero, ofreciendo crecimiento profesional y progresión en la carrera. Aspectos destacados: 1. Función crítica para salvaguardar contra el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo 2. Excelente oportunidad para el crecimiento profesional y la progresión en la carrera 3. Apoyo a los miembros del equipo en casos complejos y mejora de la eficiencia operativa Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y adoptamos el mismo enfoque con nuestros empleados. Fomentamos la innovación y la movilidad, la colaboración y la resolución de problemas, y cultivamos un entorno en el que todos puedan sentirse incluidos, valorados, apoyados y empoderados para tener éxito. Si es usted un colaborador que desea ayudar a transformar la forma en que las empresas operan a nivel global, póngase en contacto con nosotros: nos encantaría analizar cómo Ebury puede acelerar su carrera para que pueda dar forma al futuro. **Analista de Screening** **Departamento**: Operaciones — Operaciones contra el Delito Financiero **Oficina de Ebury en Málaga — Modalidad híbrida: 4 días presenciales en la oficina y 1 día remoto por semana** Buscamos un **Analista de Screening** para incorporarse a nuestro equipo de Operaciones. Como miembro senior del departamento, desempeñará una función crítica para salvaguardar a la empresa contra el blanqueo de capitales, la financiación del terrorismo y los riesgos derivados de sanciones. Buscamos candidatos ambiciosos, brillantes y entusiastas para desarrollar su carrera profesional en el sector financiero. Esta es una excelente oportunidad para incorporarse a una empresa internacional en rápido crecimiento, en un puesto que ofrece crecimiento profesional y progresión en la carrera. **Sus responsabilidades** Análisis e investigaciones * Revisión y/o investigación oportuna de coincidencias frente a listas de sanciones, personas políticamente expuestas (PEP), medios adversos y listas internas, procesando dichas coincidencias conforme a los requisitos legislativos, reglamentarios e internos aplicables * Realización de monitoreo basado en reglas en tiempo real y retrospectivo sobre las transacciones de los clientes, procesamiento de alertas conforme a los procesos y procedimientos de Ebury y toma de decisiones basadas en el riesgo al evaluar el riesgo de las transacciones realizadas por los clientes * Identificación de señales de alerta y exposición al riesgo de delito financiero, incluida la escalación al Departamento de Cumplimiento cuando sea necesario * Mantenimiento y actualización de listas internas de vigilancia y listas negras Liderazgo y apoyo al equipo * Comunicación del estado de las tareas a colegas, supervisores y directivos, y escalación ágil de incidencias, según sea necesario * Apoyo en la impartición de la formación de inducción a nuevos empleados y asistencia en el desarrollo continuo del equipo ampliado * Apoyo eficiente a las rutinas diarias/semanales/mensuales dentro del equipo/departamento ampliado * Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo durante su revisión de casos complejos Procesos y proyectos * Gestión de consultas provenientes de departamentos internos y partes externas, manteniendo informada a la dirección sobre el estado de las tareas y posibles cuellos de botella * Identificación proactiva de brechas en los procesos y liderazgo de iniciativas destinadas a mejorar la eficiencia operativa y las estrategias de mitigación de riesgos * Contribución a proyectos ad hoc del departamento o de toda la empresa orientados a mejorar los marcos de prevención del delito financiero * Mantenimiento y refuerzo de los valores de la empresa y del departamento **Qué buscamos** Experiencia * Mínimo 1+ año de experiencia específica en lucha contra el blanqueo de capitales (AML) * Buen conocimiento de los riesgos relacionados con el blanqueo de capitales (AML), la financiación del terrorismo (CTF) y la corrupción (ABC), especialmente en los mercados de pagos y divisas (FX) * Conocimiento de diversos requisitos reglamentarios en distintas jurisdicciones y/o sectores industriales * Formación específica y/o certificación profesional en el sector, como la otorgada por ICA, será un plus Competencias clave * Dominio fluido del inglés, con excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas (otros idiomas son un plus) * Capacidad demostrada para trabajar con éxito en un entorno dinámico y orientado a objetivos, manteniendo una alta atención al detalle * Gran capacidad de organización, cumplimiento de plazos, gestión simultánea de múltiples tareas y priorización y re-priorización del volumen de trabajo según sea necesario * Habilidades avanzadas de investigación y análisis, con capacidad para resolver problemas complejos de forma independiente * Adaptabilidad comprobada, comodidad trabajando en equipo, motivación y espíritu emprendedor **¿Por qué Ebury?** * **Salario inicial competitivo**, con un **bono anual discrecional** que recompensa verdaderamente su desempeño desde el primer día. * **Mentoría especializada**: Aprenda directamente de directivos experimentados comprometidos con su éxito. * **Tecnología de vanguardia**: Utilice herramientas y sistemas a medida, de última generación, que le permitirán rendir al máximo. * **Progresión clara y acelerada en la carrera**: Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y de apoyo**: Trabaje en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso**: Acceda a beneficios competitivos adaptados a su ubicación, que normalmente incluyen cobertura sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina central**: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo para lanzar su carrera con una fintech global? ¡Haga clic en 'Solicitar' hoy mismo y descubra su potencial en Ebury!** #LI-JG1 **Sobre nosotros** Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas empresariales, coberturas y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo sin interrupciones. Nuestro éxito se fundamenta en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar a nivel global. Desde su fundación en 2009, Ebury siempre ha sido un líder en rápido crecimiento dentro del sector fintech. Actualmente, reunimos a más de 1.800 «Eburians» en casi 70 ciudades y seguimos buscando talento para sumar a nuestro equipo. En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propietaria, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a simplificar y gestionar sin interrupciones su flujo de efectivo global. Nos centramos en la evolución continua de nuestros productos y en la innovación para construir la infraestructura necesaria para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa. Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestras personas, abarcando desde puestos de desarrollo comercial hasta roles de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos. Creemos en la inclusión. Nos posicionamos firmemente contra toda forma de discriminación y rechazamos la intolerancia ante las diferencias que hacen de nosotros una organización moderna y exitosa. En Ebury, puede ser quien quiera ser y seguir sintiéndose parte del equipo, independientemente de su historia.