Gestor de afiliados Nivel-1

Descripción

Resumen: Buscamos un Gestor de afiliados para atraer y retener socios, analizar su rendimiento y colaborar en campañas de marketing para un nuevo casino en línea. Puntos destacados: 1. Atraer y retener socios afiliados mediante contactos proactivos 2. Participar en conferencias internacionales y eventos del sector 3. Programas continuos de formación y desarrollo financiados por la empresa Somos **toogeza**, una empresa ucraniana de reclutamiento especializada en contratar talento y formar equipos para startups tecnológicas de todo el mundo. Las personas marcan la diferencia en el gran juego; nosotros podemos ayudar a encontrar a las adecuadas. Actualmente buscamos un **Gestor de afiliados** para que se una a uno de los clientes de Toogeza: **una empresa que está lanzando** un nuevo casino en línea dirigido a países de Nivel\-1. **Responsabilidades:** * Atraer y retener socios afiliados (SEO, PPC, ASO, Facebook, etc.) mediante contactos proactivos. * Buscar nuevos socios a través de foros del sector, redes sociales y conferencias. * Seguimiento y análisis de indicadores de rendimiento para cada socio: tasas de conversión, calidad del tráfico y cumplimiento de KPI. * Participar en conferencias internacionales y eventos del sector. * Colaborar con equipos internos para llevar a cabo campañas de marketing eficaces. * Realizar análisis de la competencia para identificar nuevas oportunidades de asociación. **Requisitos:** * Experiencia mínima de **1 año** en el sector iGaming. * Excelentes habilidades comunicativas y de negociación, con capacidad para establecer relaciones a largo plazo con socios. * Nivel de inglés **B2** o superior. * Contar con una base de datos activa de afiliados orientada a países de Nivel\-1 es un plus. * Mentalidad analítica sólida para evaluar la calidad del tráfico y optimizar campañas. * Experiencia en plataformas de afiliación (por ejemplo, Affilka, Affise o similares) es un plus. **Qué ofrece nuestro cliente:** * Una dinámica **oficina en Limassol**, con flexibilidad para trabajar de forma remota. * Horario laboral flexible al inicio de la jornada. * **Compensación para almuerzo** para empleados que trabajen presencialmente. * **Contratación oficial** con condiciones competitivas. * **Frutas y aperitivos** disponibles en la oficina. * Vida corporativa dinámica con actividades de **team building**. * Programas continuos de **formación y desarrollo** financiados por la empresa. * Bonificaciones basadas en el rendimiento para alcanzar hitos clave. * Oportunidades de **crecimiento profesional** en una industria en constante evolución. **¿Qué sigue?** Si este puesto parece adecuado para ti, ¡nos encantaría saber de ti! Envíanos simplemente tu CV y cualquier otro material que desees que consideremos. Revisaremos todo en un plazo de **cinco días hábiles**, y si tu perfil coincide con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo para concertar una llamada y conocernos mejor.