Ya ha escuchado esta frase antes: «Nuestras personas son nuestro activo más valioso». ¡Pues créalo! ¿Desea marcar una diferencia real en nuestro equipo, identificando y desarrollando el talento existente? ¡Entonces únase a nosotros en Radisson Hotel Group para hacer que cada momento cuente!, donde nuestros huéspedes pueden relajarse y disfrutar del servicio que nuestro equipo ofrece. Usted es un apasionado defensor de cómo una excelente asistencia en Recursos Humanos puede aportar un valor real a una organización, y cree firmemente en los beneficios empresariales más amplios que dicha asistencia puede generar tanto para la empresa como para el equipo. Como Coordinador/a de RR. HH. y Especialista en Nómina, formará parte de nuestro equipo con sede en Madrid, un equipo obsesionado con ofrecer un servicio excepcional, convencido de que todo es posible, y que, al mismo tiempo, se divierte en todo lo que hace. ¿Le interesa? ¡Entonces diga sí, puedo hacerlo!, ya que estamos buscando personas apasionadas como usted. Lo que ofrecemos a nuestro Coordinador/a de RR. HH. y Especialista en Nómina: * Rango salarial: 27 000 y 30 000 EUR * Tarifas especiales para nuestros miembros del equipo, así como para sus amigos y familiares durante sus viajes y estancias en nuestros hoteles * Tomamos muy en serio nuestra cultura basada en la creencia de que «Desarrollamos talento y el talento nos desarrolla». Con nosotros, disfrutará de una amplia gama de ofertas formativas que respaldan su aprendizaje y desarrollo desde el momento de su incorporación. Esto incluye un plan individual de desarrollo y acceso ilimitado a más de 20 000 módulos y programas formativos a través de Radisson Academy * Participación activa y práctica diaria en Responsabilidad Empresarial junto con nuestros compañeros del hotel y en las comunidades locales donde trabajamos para crear valor compartido, mejores futuros y un planeta mejor para todos * Oportunidades fantásticas de progresión Principales responsabilidades del Coordinador/a de RR. HH. y Especialista en Nómina * Apoyo al funcionamiento fluido del Departamento de Recursos Humanos (coordinación de nóminas, tramitación de nuevas contrataciones y bajas, elaboración de informes relacionados con la plantilla, etc.) * Trabajo en equipo orientado a maximizar la experiencia del huésped y del equipo, adoptando un enfoque positivo y receptivo ante consultas y resolución de problemas * Responsabilidad sobre las funciones y tareas asignadas al puesto, garantizando la ejecución oportuna y profesional de todo el trabajo * Cumplimiento de los planes y objetivos departamentales, logrando las iniciativas y metas establecidas por el hotel * Colaboración con su superior inmediato para asegurar el control de costes e inventarios, así como el cumplimiento de los niveles de productividad y rendimiento * Construcción y mantenimiento de relaciones laborales eficaces, promoviendo al mismo tiempo la cultura y los valores de la empresa * Garantía del cumplimiento de toda la normativa aplicable, planificando, ejecutando y documentando actividades de debida diligencia y buenas prácticas para auditorías internas y externas, realizando seguimientos cuando sea necesario Requisitos del Coordinador/a de RR. HH. y Especialista en Nómina * Experiencia en Recursos Humanos y Nómina * Enfoque práctico y actitud proactiva ante el trabajo * Compromiso con la prestación de un servicio excepcional al huésped y pasión por el sector de la hostelería * Capacidad para encontrar soluciones creativas y asumir la responsabilidad de las funciones y tareas asignadas * Integridad personal y capacidad para trabajar en un entorno que exige excelencia * Experiencia en el uso de sistemas informáticos en distintas plataformas * Excelentes habilidades comunicativas INDHOTEL