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Resumen: Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento proactivo y minucioso para gestionar el ciclo completo de reclutamiento y contribuir a mejorar los procesos de contratación de una empresa de inversión con sede en Luxemburgo. Aspectos destacados: 1. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la prospección hasta la etapa de oferta. 2. Contribuir a la mejora de los procesos de reclutamiento y de la experiencia del candidato. 3. Trabajar estrechamente con los responsables de contratación para comprender sus necesidades y plazos. **Sobre nosotros** Lodu es una empresa de inversión con sede en Luxemburgo especializada en la gestión y el desarrollo de propiedades residenciales y comerciales. Desarrollamos múltiples iniciativas de inversión y proyectos operativos, centrándonos en la ejecución, la estructura y el valor a largo plazo. Somos un equipo pequeño que asume con seriedad la responsabilidad de su trabajo, colaborando estrechamente con la dirección y con socios externos, con un fuerte énfasis en la rendición de cuentas y el seguimiento efectivo. **Descripción del puesto** Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento proactivo, organizado y minucioso para apoyar nuestras actividades de contratación en toda la empresa. En este puesto, usted gestionará el proceso de reclutamiento desde la prospección y la selección inicial de candidatos hasta la coordinación de entrevistas y el apoyo en la emisión de ofertas. Se trata de un puesto práctico, ideal para alguien que se comunique con eficacia, mantenga un alto nivel de organización y contribuya a ofrecer una experiencia profesional y positiva a los candidatos. **Principales responsabilidades** * Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para las vacantes asignadas, desde la prospección hasta la etapa de oferta. * Redactar y publicar anuncios de empleo en las plataformas de contratación pertinentes. * Identificar candidatos mediante portales de empleo, LinkedIn, referencias y otros canales adecuados. * Revisar las solicitudes y elaborar listas cortas de candidatos según los requisitos del puesto. * Realizar entrevistas iniciales de selección y evaluar la idoneidad de los candidatos. * Coordinar entrevistas con los responsables de contratación y mantener una comunicación oportuna con los candidatos. * Mantener registros precisos y actualizados en los sistemas internos y en los rastreadores de reclutamiento. * Trabajar estrechamente con los responsables de contratación para comprender las necesidades de contratación, los requisitos del puesto y los plazos. * Apoyar la preparación de la documentación de oferta y la coordinación de la incorporación. * Contribuir a la mejora de los procesos, flujos de trabajo y experiencia del candidato en materia de reclutamiento. * Asegurar que todas las actividades de reclutamiento se lleven a cabo de forma profesional, confidencial y conforme a la normativa aplicable. **Habilidades y calificaciones** * Experiencia previa en reclutamiento, adquisición de talento o coordinación de contrataciones. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales. * Sobresalientes capacidades organizativas y atención al detalle. * Capacidad para gestionar múltiples puestos abiertos y prioridades concurrentes. * Confianza en la selección inicial de candidatos y en la coordinación de entrevistas. * Experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) u otras herramientas similares. * Actitud profesional y proactiva ante la comunicación y el seguimiento. * Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto. * Se requiere dominio fluido del inglés. Será una ventaja contar con experiencia en la contratación de personal para funciones operativas, administrativas o relacionadas con el sector inmobiliario. Tipo de contrato: Contrato Duración del contrato: 12 meses Ubicación laboral: Teletrabajo
