Resumen: El Consultor Senior en Psicometría será responsable de la finalización puntual y de la solidez científica de los proyectos centrados en la evaluación psicométrica de instrumentos de Evaluación de Resultados Clínicos (COA) utilizados en ensayos clínicos. Aspectos destacados: 1. Ejecutar investigaciones y análisis de alta calidad para proyectos psicométricos 2. Desarrollar relaciones con los clientes mediante discusiones, talleres y contacto 3. Capacitar a los miembros del equipo de proyecto y al personal junior para su crecimiento personal y profesional Barcelona, España \| Jornada completa \| Híbrido \| R1519748**Oferta de empleo disponible también en otras ubicaciones** **Consultor Senior, Estadística y Psicometría****Ubicación**: Reino Unido, Francia, Países Bajos, España, Grecia y Portugal **Modelo de trabajo**: Híbrido o presencial**El puesto:** El Consultor Senior en Psicometría será responsable de la finalización puntual y de la solidez científica de proyectos, o de componentes de proyectos grandes y complejos, centrados en la evaluación psicométrica de instrumentos de Evaluación de Resultados Clínicos (COA) utilizados en ensayos clínicos.**Funciones esenciales:** * Planifica, organiza y gestiona recursos para lograr la finalización exitosa de objetivos y metas específicas del proyecto. * Ejecuta investigaciones y análisis de alta calidad en proyectos psicométricos. * Diseña, estructura y presenta informes y presentaciones para los clientes. * Desarrolla relaciones con los clientes mediante discusiones cara a cara o talleres, contacto telefónico o por correo electrónico. * Identifica oportunidades de trabajos posteriores y nuevos prospectos. * Apoya el desarrollo de propiedad intelectual para su uso en futuros encargos. * Apoya el desarrollo de propuestas centradas en los enfoques psicométricos de los COA y/o de la tecnología sanitaria digital. * Desarrolla conocimientos más amplios y profundos sobre las metodologías consultivas y el mercado farmacéutico mediante la experiencia laboral y la formación. * Capacita a los miembros del equipo de proyecto y los apoya para alcanzar sus objetivos personales. * Capacita al personal junior (no solo dentro de los proyectos). * Lidera algunas actividades de aprendizaje, desarrollo y reclutamiento. **Requisitos*** Máster en estadística, bioestadística, psicometría y/o psicología cuantitativa, o campo relacionado, con al menos 10 años de experiencia relevante, o doctorado con un mínimo de 5 años de experiencia relevante. * Experiencia en consultoría, industria farmacéutica y/o sanitaria, con evidencia de progresión profesional. * Experiencia demostrable en el uso de SAS y/o R y conocimientos especializados en un paquete de software para variables latentes (por ejemplo, MPLUS). * Experiencia significativa relacionada con la evaluación psicométrica de medidas de resultados, incluidos métodos psicométricos clásicos (por ejemplo, evaluaciones de fiabilidad test-retest y consistencia interna), análisis factorial exploratorio y confirmatorio, y/o Teoría de Respuesta al Ítem. * Experiencia trabajando con bases de datos longitudinales. * Trayectoria comprobada en trabajo en equipo y en el desarrollo y liderazgo de personas. * Disposición o capacidad para viajar. **ÚNETE A NOSOTROS** Tendrás la oportunidad de desempeñar un papel importante para ayudar a nuestros clientes a impulsar la atención sanitaria y, en última instancia, mejorar los resultados para los pacientes.**\#LI\-Híbrido** o **\#LI\-Presencial** \#LI\-MH5 IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, información comercial y conocimiento sanitario para las industrias de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que contribuyan a mejorar los resultados para los pacientes y la salud de la población a nivel mundial. Más información en https://jobs.iqvia.com IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de cero tolerancia frente al fraude de candidatos. Toda la información y credenciales enviadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad.