Resumen del Puesto: Buscamos un/a Senior Back-End Developer con experiencia en NodeJS sobre AWS para un proyecto internacional, enfocado en optimización de caché, evolución de integraciones y migración de CDN. Puntos Destacados: 1. Experiencia sólida en desarrollo Back-End con NodeJS y AWS. 2. Nivel alto de inglés para interactuar con clientes y documentación técnica. 3. Evolución de integración de Salesforce Native Forms a custom API. En THE WHITEAM estamos buscando un/a **Senior Back\-End Developer** con amplia experiencia en **NodeJS sobre AWS** para incorporarse a un proyecto internacional 100% en inglés. Este puesto requiere de una modalidad híbrida en Madrid y cuenta con un salario aproximado de 28K€/anual **Requisitos** * Experiencia sólida en **desarrollo Back\-End con NodeJS**. * Experiencia trabajando sobre **AWS**. * Nivel alto de inglés, capaz de interactuar con el cliente y documentación técnica en inglés. * Experiencia en proyectos con **CDNs**, especialmente **Fastly**. * Conocimientos avanzados en estrategias de caché, TTL, invalidaciones, SSO y optimización de rendimiento en entornos de alto tráfico. **Condiciones** * Proyecto 100% en inglés (nivel alto imprescindible). **Funciones** * Proponer estrategias para reducir la necesidad de limpieza diaria de caché en la capa de integración de eventos, optimizando el uso de TTL, invalidaciones selectivas y cache tagging. * Evolucionar la integración de **Salesforce Native Forms** que actualmente utiliza iframes, diseñando una solución escalable basada en **custom API**, teniendo en cuenta seguridad, autenticación, SSO, rendimiento y compatibilidad con **AEM EDS**. * Configurar y migrar la **CDN** de Adobe Managed CDN a **Fastly**, incluyendo políticas de caché, TTL, reglas de invalidación, configuración de SSO y buenas prácticas para entornos de alto tráfico. **Compañía** Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. **Beneficios** Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: * Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado * Tenemos 23 días de vacaciones al año * Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) * Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico \+ dental.