Asociado en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) (Datos e Informes) (GS)

Descripción

Resumen: Este puesto apoya el desarrollo full stack, la preparación de datos, la generación de informes y el traslado de datos para aplicaciones empresariales dentro de una organización internacional dedicada a promover la migración humana y ordenada. Aspectos destacados: 1. Apoya el desarrollo full stack en diversas plataformas y marcos de trabajo 2. Participa en ingeniería de datos, migración de datos y gestión de canalizaciones de Microsoft Fabric 3. Contribuye al desarrollo y mantenimiento de paneles y informes de Power BI **Introducción** Fundada en 1951, la OIM es una Organización Relacionada con las Naciones Unidas y, como principal organismo de la ONU en materia de migración, trabaja estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover la migración humana y ordenada en beneficio de todos, lo cual hace proporcionando servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes. La OIM está comprometida con garantizar un entorno laboral en el que todos los empleados puedan desarrollarse profesionalmente, mientras trabajan para aprovechar todo el potencial de la migración. Para obtener más información sobre la cultura laboral de la OIM, visite Cultura laboral de la OIM | Organización Internacional para las Migraciones Se aceptan candidaturas tanto de personal interno como externo. En todos los procesos de selección de vacantes de la OIM, las candidaturas de primer nivel, debidamente calificadas y elegibles, son consideradas antes que las de segundo nivel, también calificadas y elegibles. A efectos de esta vacante, los candidatos internos son considerados candidatos de primer nivel. **Contexto** Bajo la supervisión general del Jefe de Soluciones de Operaciones y Participación en Misiones y la supervisión directa del Oficial Superior de TIC (Gestor de Entrega de Soluciones), el Asociado en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) (Datos e Informes) apoyará las actividades de desarrollo full stack, preparación de datos, generación de informes y traslado de datos que sustentan las aplicaciones empresariales de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM). Responsabilidades: A. Desarrollo de Aplicaciones (Full Stack) Apoya la configuración y mantenimiento de módulos mediante Power Apps, Power Pages, .NET, C\#, JavaScript/TypeScript y marcos de trabajo relacionados. Ayuda a construir y actualizar componentes de la interfaz de usuario (UI), lógica y rutinas pequeñas del backend. Colabora en la creación y actualización de flujos de integración mediante interfaces de programación de aplicaciones (API) Representational State Transfer (REST) y conectores estándar. Apoya la resolución de incidencias en las capas de frontend, backend, informes e integración. B. Apoyo en Ingeniería y Migración de Datos Ayuda en la preparación, limpieza y transformación de datos para aplicaciones e informes. Apoya el mantenimiento habitual de Dataverse, SQL Server y bases de datos relacionales, incluidas las actualizaciones de esquemas y las verificaciones de calidad de los datos. Apoya las actividades de migración de datos, incluidos el mapeo, la importación/exportación masiva, la validación y la conciliación. Apoya la implementación de iniciativas de mejora y modernización de sistemas, incluida la colaboración en la transición desde paquetes SSIS hacia Fabric o canalizaciones ETL/ELT modernas. C. Microsoft Fabric, ETL/ELT y Canalizaciones de Datos Ayuda a mantener y supervisar canalizaciones de Microsoft Fabric, flujos de datos y procesos basados en lakehouse. Colabora en la configuración y mantenimiento de flujos de ingesta de datos, actualizaciones programadas y trazabilidad de los datos. Apoya la organización de espacios de trabajo de Fabric, la optimización de conjuntos de datos y el control de acceso. Ayuda a desarrolladores superiores a migrar trabajos ETL heredados (incluidos los paquetes SSIS) hacia Fabric o flujos de datos de Power BI. D. Informes y Analítica Apoya el desarrollo y mantenimiento de paneles y informes de Power BI. Prepara conjuntos de datos, transformaciones de Power Query, modelos de datos y cálculos básicos de Expresiones de Análisis de Datos (DAX). Contribuye a la calidad, precisión y actualización oportuna de informes y activos analíticos. Ayuda a implementar seguridad a nivel de informe, visualizaciones optimizadas y materiales de orientación para usuarios. E. Apoyo Operativo y de Entrega Apoya las prácticas de CI/CD, control de versiones, empaquetado e implementaciones (Azure DevOps). Elabora notas técnicas, diccionarios de datos, documentos de mapeo y guías de informes. Brinda apoyo a los usuarios finales ante problemas relacionados con aplicaciones o análisis. * Realiza otras tareas que puedan ser asignadas. Requisitos: Formación Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, Ciencia de Datos o campo afín, otorgado por una institución académica acreditada, con cuatro años de experiencia relevante; o, Estudios secundarios completos con seis años de experiencia relevante. Experiencia Experiencia apoyando el desarrollo full stack (frontend y backend); Experiencia práctica con la plataforma Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI); Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server), Dataverse o sistemas equivalentes; Experiencia apoyando actividades de migración de datos o tareas ETL; Experiencia en la creación de informes de Power BI, modelado de datos y transformaciones; Experiencia trabajando en pruebas estructuradas, validación de datos o aseguramiento de la calidad. Competencias Capacidad para construir componentes sencillos de frontend y backend; Base sólida en SQL, modelado de datos y conceptos relacionales; Capacidad para construir conjuntos de datos, informes y funciones DAX básicas en Power BI; Comprensión de los conceptos ETL, incluida la lógica de paquetes SSIS y las canalizaciones de Fabric; Capacidad para ejecutar tareas de migración de datos (mapeo, carga, verificación); Comprensión de las API REST, la notación de objetos JavaScript (JSON) y los fundamentos de la integración; Capacidad demostrada para resolver incidencias y rigor en el trabajo; Capacidad para documentar claramente procesos, mapeos y configuraciones de informes; Conocimientos previos de SSIS u otras herramientas ETL (incluso a nivel básico o de mantenimiento); Conocimientos previos de componentes de Microsoft Fabric (flujos de datos, lakehouses, canalizaciones) o disposición para aprender; Familiaridad con JavaScript/TypeScript, HTML/CSS y desarrollo básico en .NET; Capacidad demostrada para trabajar de forma colaborativa con equipos técnicos y no técnicos. Idiomas Los idiomas oficiales de la OIM son inglés, francés y español. Todos los miembros del personal deben dominar uno de estos tres idiomas. Para este puesto, se requiere dominio del inglés (oral y escrito). El conocimiento operativo del español y de otro idioma de las Naciones Unidas (árabe, chino, francés o ruso) constituye una ventaja. Competencias requeridas: El marco de competencias de la OIM puede consultarse en este enlace. Las competencias serán evaluadas durante el proceso de selección. Valores \- todos los miembros del personal de la OIM deben cumplir y demostrar estos cinco valores: Inclusión y respeto por la diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión. Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios, normas y reglas organizacionales y con los estándares de conducta. Profesionalismo: demuestra capacidad para trabajar de forma serena, competente y comprometida, ejerciendo un juicio cuidadoso ante los desafíos cotidianos. Coraje: demuestra disposición para adoptar una postura firme ante temas importantes. Empatía: muestra compasión hacia los demás, genera sensación de seguridad, respeto y trato justo. Competencias fundamentales – indicadores conductuales Nivel 2 Trabajo en equipo: desarrolla y promueve una colaboración eficaz dentro y entre unidades para alcanzar objetivos compartidos y optimizar resultados. Entrega de resultados: produce y entrega resultados de calidad de forma oportuna y orientada al servicio. Actúa con iniciativa y se compromete a lograr los resultados acordados. Gestión y difusión del conocimiento: busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar. Rendición de cuentas: asume la responsabilidad de alcanzar las prioridades de la Organización y se responsabiliza de sus propias acciones y del trabajo delegado. Comunicación: fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivadora. Notas Cualquier oferta realizada al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de financiación. Este proceso de selección puede utilizarse para cubrir puestos similares en distintas sedes. Los candidatos recomendados por la Junta de Nombramientos y Publicaciones permanecerán elegibles para ser designados en un puesto similar durante un período de 24 meses. Únicamente podrán ser considerados para esta vacante los candidatos que posean el derecho de residencia y el derecho a trabajar en España. Los candidatos para esta vacante serán considerados personal contratado localmente y tendrán derecho a las prestaciones y beneficios disponibles para el personal contratado localmente. Las vacantes cierran a las 23:59 hora local de Ginebra, Suiza, en la fecha de cierre correspondiente. No se aceptarán solicitudes recibidas fuera de plazo. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y la OIM, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión o antecedentes étnicos, o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de reclutamiento (solicitud, entrevista, tramitación, formación u otra tarifa). La OIM no solicita información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente cumplimentadas presentadas exclusivamente a través del sistema electrónico de reclutamiento de la OIM (para candidatos internos, enlace aquí). Esta herramienta en línea también permite a los candidatos seguir el estado de su solicitud. Únicamente serán contactados los candidatos preseleccionados.