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Resumen: El Asociado en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) (Datos e Informes) apoya actividades de desarrollo full stack, preparación de datos, generación de informes y movimiento de datos para aplicaciones empresariales. Aspectos destacados: 1. Apoyar el desarrollo y mantenimiento full stack mediante diversas tecnologías 2. Asistir en ingeniería de datos, migración e implementación de canalizaciones ETL/ELT 3. Contribuir al desarrollo y mantenimiento de paneles y informes de Power BI **Introducción** Fundada en 1951, la OIM es una organización asociada de las Naciones Unidas y, como principal organismo de la ONU en materia de migración, colabora estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover una migración humana y ordenada en beneficio de todos, ofreciendo servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes. La OIM se compromete a garantizar un entorno laboral en el que todos los empleados puedan desarrollarse profesionalmente mientras trabajan para aprovechar al máximo el potencial de la migración. Para obtener más información sobre la cultura organizacional de la OIM, visite Cultura organizacional de la OIM | Organización Internacional para las Migraciones Se aceptan candidaturas tanto de personal interno como externo. En todos los procesos de selección para vacantes de la OIM, se consideran primero las candidaturas de personas calificadas y elegibles del primer nivel antes que las de personas calificadas y elegibles del segundo nivel. A efectos de esta vacante, los candidatos internos se consideran candidatos del primer nivel. **Contexto** Bajo la supervisión general del Jefe de Soluciones de Operaciones y Participación en Misiones y la supervisión directa del Oficial Superior de TIC (Gestor de Entrega de Soluciones), el Asociado en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) (Datos e Informes) apoyará actividades de desarrollo full stack, preparación de datos, generación de informes y movimiento de datos que sustentan las aplicaciones empresariales de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM). **RESPONSABILIDADES A. Desarrollo de aplicaciones (full stack)** * Apoyar la configuración y mantenimiento de módulos mediante Power Apps, Power Pages, .NET, C\#, JavaScript/TypeScript y marcos relacionados. * Asistir en la creación y actualización de componentes de interfaz de usuario (UI), lógica y rutinas pequeñas de backend. * Ayudar a construir y actualizar flujos de integración mediante interfaces de programación de aplicaciones (API) Representational State Transfer (REST) y conectores estándar. * Apoyar la resolución de incidencias en las capas de frontend, backend, informes e integración. **B. Apoyo en ingeniería y migración de datos** * Asistir en la preparación, limpieza y transformación de datos para aplicaciones e informes. * Apoyar el mantenimiento rutinario de Dataverse, SQL Server y bases de datos relacionales, incluidas las actualizaciones de esquemas y las comprobaciones de calidad de los datos. * Apoyar las actividades de migración de datos, incluidos el mapeo, la importación/exportación masiva, la validación y la conciliación. * Apoyar la implementación de iniciativas de mejora y modernización de sistemas, incluida la asistencia en la transición desde paquetes SSIS hacia Fabric o canalizaciones ETL/ELT modernas. **C. Microsoft Fabric, ETL/ELT y canalizaciones de datos** * Asistir en el mantenimiento y monitoreo de canalizaciones, flujos de datos y procesos basados en lakehouse de Microsoft Fabric. * Ayudar a configurar y mantener flujos de ingesta de datos, actualizaciones programadas y trazabilidad de los datos. * Apoyar la organización de espacios de trabajo de Fabric, la optimización de conjuntos de datos y el control de acceso. * Asistir a desarrolladores superiores en la transición de trabajos ETL heredados (incluidos SSIS) hacia Fabric o flujos de datos de Power BI. **D. Informes y análisis** * Apoyar el desarrollo y mantenimiento de paneles e informes de Power BI. * Preparar conjuntos de datos, transformaciones de Power Query, modelos de datos y cálculos básicos de Expresiones de Análisis de Datos (DAX). * Contribuir a la calidad, precisión y actualización oportuna de informes y activos analíticos. * Asistir en la implementación de seguridad a nivel de informe, visualizaciones optimizadas y materiales de orientación para usuarios. **E. Apoyo operativo y de entrega** * Asistir con CI/CD, control de versiones, empaquetado e implementaciones (Azure DevOps). * Elaborar notas técnicas, diccionarios de datos, documentos de mapeo y guías de informes. * Apoyar a los usuarios finales en cuestiones relacionadas con aplicaciones o análisis. * Realizar otras tareas que se le asignen. **REQUISITOS Formación** * Titulación universitaria en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, Ciencia de Datos o campo afín otorgada por una institución académica acreditada, junto con cuatro años de experiencia relevante; o, * Educación secundaria completa con seis años de experiencia relevante. **Experiencia** * Experiencia apoyando el desarrollo full stack (frontend y backend); * Experiencia práctica con la plataforma Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI); * Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server), Dataverse o sistemas equivalentes; * Experiencia apoyando actividades de migración de datos o tareas ETL; * Experiencia en la creación de informes de Power BI, modelado de datos y transformaciones; * Experiencia trabajando en pruebas estructuradas, validación de datos o garantía de calidad. **Competencias** * Capacidad para construir componentes sencillos de frontend y backend; * Base sólida en SQL, modelado de datos y conceptos relacionales; * Capacidad para crear conjuntos de datos, informes y funciones DAX básicas en Power BI; * Comprensión de los conceptos ETL, incluida la lógica de paquetes SSIS y las canalizaciones de Fabric; * Capacidad para ejecutar tareas de migración de datos (mapeo, carga, verificación); * Comprensión de APIs REST, notación de objetos JavaScript (JSON) y nociones básicas de integración; * Habilidades demostradas para la resolución de incidencias y rigor; * Capacidad para documentar claramente procesos, mapeos y configuraciones de informes; * Conocimientos previos de SSIS u otras herramientas ETL (incluso a nivel básico o de mantenimiento); * Conocimientos previos de componentes de Microsoft Fabric (flujos de datos, lakehouses, canalizaciones) o disposición para aprender; * Familiaridad con JavaScript/TypeScript, HTML/CSS y desarrollo básico en .NET; * Capacidad demostrada para trabajar de forma colaborativa con equipos técnicos y no técnicos. **Idiomas** Los idiomas oficiales de la OIM son inglés, francés y español. Todos los miembros del personal deben dominar uno de estos tres idiomas. Para este puesto, se requiere dominio del inglés (oral y escrito). Conocimientos operativos de español y otro idioma oficial de las Naciones Unidas (árabe, chino, francés o ruso) constituyen una ventaja. **Competencias requeridas:** El marco de competencias de la OIM se encuentra disponible en este enlace. Las competencias serán evaluadas durante el proceso de selección. **Valores** \- todos los miembros del personal de la OIM deben cumplir y demostrar estos cinco valores: * **Inclusión y respeto por la diversidad:** respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión. * **Integridad y transparencia:** mantiene altos estándares éticos y actúa de conformidad con los principios, normas y códigos de conducta de la organización. * **Profesionalismo:** demuestra capacidad para trabajar de forma serena, competente y comprometida, ejerciendo un juicio cuidadoso ante los desafíos cotidianos. * **Valentía:** demuestra disposición para adoptar posiciones firmes sobre temas de importancia. * **Empatía:** muestra compasión hacia los demás, hace que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia. **Competencias fundamentales** – indicadores conductuales Nivel 2 * **Trabajo en equipo:** desarrolla y promueve una colaboración eficaz dentro y entre unidades para alcanzar objetivos compartidos y optimizar resultados. * **Entrega de resultados:** produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio; actúa con iniciativa y se compromete a lograr los resultados acordados. * **Gestión y difusión del conocimiento:** busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar. * **Rendición de cuentas:** asume la responsabilidad de alcanzar las prioridades de la Organización y se hace responsable de sus propias acciones y del trabajo delegado. * **Comunicación:** fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta; explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivadora. **Notas** Cualquier oferta realizada al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de financiación. Este proceso de selección puede utilizarse para cubrir puestos similares en distintas sedes. Los candidatos recomendados por la Junta de Nombramientos y Publicaciones seguirán siendo elegibles para ser designados en un puesto similar durante un período de 24 meses. Únicamente podrán ser considerados para esta vacante los candidatos que posean derecho de residencia y derecho a trabajar en España. Los candidatos para esta vacante se considerarán contratados localmente y tendrán derecho a las prestaciones y beneficios disponibles para el personal contratado localmente. Las vacantes finalizan a las 23:59 hora local de Ginebra, Suiza, en la fecha de cierre correspondiente. No se aceptarán solicitudes recibidas fuera de plazo. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y la OIM, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión o antecedentes étnicos, o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, formación u otra tarifa). La OIM no solicita información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas presentadas a través del sistema electrónico de reclutamiento de la OIM (para candidatos internos, haga clic aquí ). Esta herramienta en línea también permite a los candidatos seguir el estado de su solicitud. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, visite nuestro sitio web: Carreras y ofertas de empleo de la OIM.
