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Resumen: El Asociado en TIC (Aseguramiento de la Calidad) apoya el desarrollo de aplicaciones, los componentes de bajo código, los scripts de integración y las pruebas automatizadas para las aplicaciones de la OIM. Aspectos destacados: 1. Apoya el desarrollo de aplicaciones y las actividades automatizadas de aseguramiento de la calidad 2. Fortalece las capacidades del equipo mediante apoyo práctico al desarrollo 3. Asegura que las soluciones cumplan con los requisitos funcionales y los estándares de calidad **Introducción** Fundada en 1951, la OIM es una organización vinculada a las Naciones Unidas y, como organismo líder de la ONU en materia de migración, colabora estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover una migración humana y ordenada en beneficio de todos, lo cual hace proporcionando servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes. La OIM se compromete a garantizar un entorno laboral en el que todos los empleados puedan desarrollarse profesionalmente, mientras trabajan para aprovechar todo el potencial de la migración. Para obtener más información sobre la cultura laboral de la OIM, visite Cultura laboral de la OIM | Organización Internacional para las Migraciones. Este es un proceso de contratación acelerado abierto únicamente a: * candidatos internos y * antiguos empleados de la OIM que hayan sido separados en los últimos 12 meses debido al proceso de ajuste estructural. Este proceso no está abierto a solicitantes externos; sus solicitudes no serán consideradas en este momento. **Contexto:** Bajo la supervisión general del Jefe de Soluciones de Operaciones y Participación en Misiones y la supervisión directa del Oficial Superior de TIC (Gestor de Entrega de Soluciones), el Asociado en TIC (Aseguramiento de la Calidad) apoyará el desarrollo de aplicaciones y las actividades automatizadas de aseguramiento de la calidad en los equipos de Tecnología de Soluciones y Desarrollo de Aplicaciones. Esta función fortalece las capacidades del equipo al brindar apoyo práctico al desarrollo, crear componentes de bajo código, mantener scripts de integración e implementar marcos de pruebas automatizadas para mejorar la velocidad de entrega, la fiabilidad y la mantenibilidad a largo plazo de las aplicaciones de la OIM. La función abarca el desarrollo de aplicaciones, el soporte a la plataforma Power Platform y el aseguramiento de la calidad/pruebas automatizadas, asegurando así que las soluciones cumplan con los requisitos funcionales, los estándares de calidad y la preparación operativa. **RESPONSABILIDADES A. Apoyo al desarrollo de aplicaciones** * Desarrollar y mantener componentes de aplicaciones utilizando Power Apps (Canvas y basado en modelos) y Power Automate. * Crear y modificar interfaces de usuario, formularios, pantallas, lógica sencilla, reglas comerciales y flujos de trabajo dentro de la plataforma Power Platform. * Apoyar actualizaciones en las estructuras de datos de Dataverse y SQL Server, incluidas tareas básicas de modelado y mantenimiento de datos. * Ayudar en el desarrollo de módulos pequeños y mejoras en .NET, JavaScript y Power Pages. * Ayudar a preparar configuraciones de integración mediante conectores estándar y API básicas. **B. Aseguramiento de la calidad automatizado** * Desarrollar y mantener scripts de pruebas automatizadas utilizando herramientas como Selenium, Playwright, Power Apps Test Engine u otros marcos aprobados. * Ejecutar pruebas automatizadas y manuales (de regresión, de humo, funcionales) y documentar los resultados. * Identificar defectos, replicar problemas y colaborar con los desarrolladores para validar las correcciones. * Mantener conjuntos de datos de prueba, casos de prueba y documentación de pruebas. * Contribuir a los ciclos de pruebas de aceptación por el usuario (UAT) apoyando a los usuarios finales y recopilando comentarios. **C. Apoyo operativo y de entrega** * Apoyar las canalizaciones de despliegue (Azure DevOps), incluido el empaquetado de soluciones, la gestión de versiones y actividades básicas de CI/CD. * Preparar notas técnicas, diagramas sencillos y entradas en la base de conocimientos. * Asistir en la resolución de problemas, el diagnóstico de incidencias y el mantenimiento rutinario. * Supervisar el rendimiento de la plataforma y detectar proactivamente incidencias. * Realizar otras funciones relacionadas que se le asignen. **CALIFICACIONES Formación*** Título universitario en informática, tecnología de la información, ingeniería de software o campo afín, con cuatro años de experiencia relevante. * Estudios secundarios completos con seis años de experiencia relevante. **Experiencia*** Experiencia apoyando el desarrollo de aplicaciones mediante Power Apps y Power Automate; * Conocimiento de herramientas o scripts de pruebas automatizadas (Selenium, Playwright, Power Apps Test Studio); * Experiencia básica con SQL Server, Dataverse o bases de datos relacionales; * Experiencia en pruebas estructuradas, documentación de defectos y apoyo a ciclos de aseguramiento de la calidad; y * Experiencia trabajando en un equipo colaborativo y apoyando a usuarios finales. **Competencias** * Conocimiento de tecnologías web (JavaScript, HTML/CSS) y cambios sencillos en la interfaz de usuario; * Capacidad para crear pruebas automatizadas para aplicaciones Power Apps y aplicaciones web; * Capacidad para configurar y mantener el ciclo de vida de aplicaciones (ALM) de la plataforma Power Platform, incluida la exportación/importación de soluciones y el uso de la CLI de PAC; * Comprensión de pruebas basadas en API, simulación (mocking) y creación de datos de prueba; * Habilidades prácticas de resolución de problemas en las capas de interfaz de usuario, datos e integración; y * Gran atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos estructurados de desarrollo y aseguramiento de la calidad. **Idiomas** **:** Los idiomas oficiales de la OIM son inglés, francés y español. Todos los empleados deben tener fluidez en uno de estos tres idiomas. Para este puesto, se requiere fluidez en inglés (hablado y escrito). El conocimiento operativo del español constituye una ventaja. La competencia lingüística requerida será evaluada específicamente durante el proceso de selección, que podrá incluir evaluaciones escritas y/o orales. ***Competencias requeridas:*** El marco de competencias de la OIM puede consultarse en este enlace. Las competencias serán evaluadas durante el proceso de selección. **Valores** \- todos los empleados de la OIM deben cumplir y demostrar estos cinco valores: * **Inclusión y respeto por la diversidad**: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. * **Integridad y transparencia**: Mantiene altos estándares éticos y actúa de forma coherente con los principios, normas y códigos de conducta organizacionales. * **Profesionalismo**: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, ejerciendo un juicio cuidadoso ante los desafíos cotidianos. * **Coraje**: Demuestra disposición para tomar posición ante asuntos de importancia. * **Empatía**: Muestra compasión hacia los demás, hace que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas con equidad. **Competencias fundamentales** – **indicadores conductuales** Nivel 2 * **Trabajo en equipo**: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz dentro y entre unidades para alcanzar objetivos comunes y optimizar los resultados. * **Obtención de resultados**: Produce y entrega resultados de calidad de forma oportuna y orientada al servicio. Actúa con iniciativa y se compromete a lograr los resultados acordados. * **Gestión y difusión del conocimiento**: Busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar. * **Rendición de cuentas**: Asume la responsabilidad de alcanzar las prioridades de la Organización y se hace responsable de sus propias acciones y del trabajo delegado. * **Comunicación**: Fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivadora. **Notas** Cualquier oferta formulada al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintas sedes. Los candidatos recomendados por la Junta de Nombramientos y Publicaciones permanecerán elegibles para ser designados en un puesto similar durante un período de 24 meses. Únicamente podrán ser considerados para esta vacante los candidatos que posean el derecho de residencia y el derecho a trabajar en España. Los candidatos para esta vacante serán considerados personal contratado localmente y tendrán derecho a las prestaciones y beneficios disponibles para el personal contratado localmente. Las vacantes cierran a las 23:59 hora local de Ginebra, Suiza, en la fecha de cierre correspondiente. No se aceptarán solicitudes recibidas fuera de plazo. La OIM tiene una política de tolerancia cero respecto de cualquier conducta incompatible con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y la OIM, incluidas la explotación sexual y el abuso, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión o origen étnico, o discapacidad. Esta vacante está abierta únicamente a empleados actuales y anteriores de la OIM que hayan sido separados en los últimos 12 meses debido al proceso de ajuste estructural. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, formación u otra tarifa). La OIM no solicita información alguna relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente cumplimentadas enviadas a través del sistema electrónico de reclutamiento de la OIM (para candidatos internos, enlace aquí). La herramienta en línea también permite a los candidatos seguir el estado de su solicitud. Únicamente serán contactados los candidatos preseleccionados. Para obtener más información y ver otras ofertas de empleo, puede visitar nuestro sitio web: Carreras y ofertas de empleo de la OIM
