Especialista en nóminas sueco experimentado en España

Descripción

¡Únete a nosotros como especialista en nóminas para Suecia en soleada España! SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de nómina y recursos humanos con alcance global. Contamos con oficinas en Europa y Mauricio. ¿Cuál es nuestro objetivo? Crear soluciones integrales de gestión del personal y convertir el área de RR.HH. en una función generadora de valor para nuestros clientes y sus empleados. Nuestras soluciones abarcan todo el ciclo vital del empleado, desde la nómina hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento. ¿Estás listo para formar parte de nuestro equipo? No buscamos simplemente a alguien que ocupe un puesto. Buscamos al talento adecuado para reforzar nuestros consolidados equipos nórdicos. Si buscas una oportunidad profesional a largo plazo donde tus conocimientos y ambiciones realmente marquen la diferencia, ¡nos encantaría conocer tu candidatura! **Sobre el puesto:** Un rol clave dentro de nuestro equipo de administración de nóminas, responsable de entregar procesos salariales completos desde su inicio hasta su finalización, mientras trabajas en un entorno internacional que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. **¿Qué tareas podrías desempeñar?** * Gestionar integralmente el proceso salarial para clientes suecos y garantizar su manejo riguroso y preciso. * Participar en las labores del equipo para optimizar procesos y mejorar la calidad del servicio mediante soluciones tecnológicas innovadoras. * Brindar soporte especializado y gestionar cuestiones salariales complejas con compromiso y precisión. **¿Qué aportas tú?** * Al menos 5 años de experiencia amplia en la gestión integral del proceso salarial, desde el registro de documentación hasta la presentación de informes fiscales, elaboración de archivos bancarios, cálculo de salarios vacacionales y mucho más. * Te desenvuelves con facilidad en un entorno dinámico, eres proactivo y posees una mentalidad orientada al desarrollo, con un fuerte interés en contribuir a una organización con visión de futuro. * Dominas el idioma sueco con fluidez (nivel C2\) y tienes buenos conocimientos de inglés (nivel B2\), combinados con una sólida comprensión del derecho laboral sueco y de las normativas salariales suecas. * La experiencia previa con SD Worx Nómina se considera un valioso mérito. * Contribuyes al fortalecimiento del espíritu de equipo con una buena dosis de sentido del humor y resiliencia. **¿Qué ofrecemos?** **️** Programas extensos de formación y desarrollo profesional. **️** Horario laboral flexible. **️** Seguro médico privado al 100 % cubierto por SD Worx. **️** 25 días de vacaciones anuales. **️** 18 horas para asuntos personales. **️** Reducción de la jornada laboral durante el verano: 36 horas semanales en lugar de 40, durante 4 semanas (opcional en julio o agosto). **️** Beneficios flexibles Cobees: comidas, transporte, etc. **️** Portátil y equipamiento proporcionados. **️** Workation: posibilidad de trabajar en el extranjero (donde SD Worx tenga entidad jurídica), hasta 4 semanas al año. **️** Oportunidades de aprendizaje: presupuesto individual para formación, plan individual de desarrollo y mejora continua de competencias. **️** Desarrollo profesional: ya sea que desees convertirte en especialista en tu área o ampliar tus competencias, siempre existen oportunidades de crecimiento dentro de SD Worx. **️** En SD Worx fomentamos la movilidad interna y el desarrollo continuo, lo que permite a nuestros empleados explorar nuevos puestos, trasladarse entre equipos y departamentos, y construir carreras profesionales sostenibles dentro de la empresa. **️** Trabajamos con dedicación, pero también reservamos tiempo para compartir. Las actividades regulares en equipo y los eventos sociales son una parte esencial de nuestra cultura. Trabajamos como un solo equipo desde múltiples ubicaciones, avanzando juntos de bueno a excelente. SD Worx valora la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad inspira e impulsa la innovación en nuestra empresa. Damas y caballeros especialmente bien calificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, antecedentes étnicos y sociales, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o situación personal, ¡son muy bienvenidos! La información sobre el rango salarial se compartirá con los candidatos durante la primera entrevista con el equipo de Adquisición de Talento.