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Resumen del Puesto: Apoyar en la gestión de People, incluyendo administración de personal, selección, soporte a empleados y organización de eventos corporativos. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la gestión integral de People 2. Participación en la transformación digital de People 3. Contribuye a la cultura y compromiso organizacional Teladoc Health es la **empresa líder en salud virtual** a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos **Responsabilidades:** ***Administración y gestión laboral:*** * Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales * Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas ***Gestión del talento y selección:*** * Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto de trabajo, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc * Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía **S** ***oporte y asesoramiento a empleados:*** * Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People. * Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo ***Desarrollo de proyectos y mejora continua:*** * Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía * Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas ***Eventos y cultura corporativa:*** * Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional **Requisitos:** * Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE * Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría * Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@ * Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo * Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos
