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Resumen del Puesto: Pacto ETT busca un/a Consultor/a de Recursos Humanos para gestionar la selección de talento, la gestión laboral y la atención al cliente, garantizando el éxito de la oficina. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de selección de talento y administración de RRHH 2. Atención directa a clientes y candidatos 3. Rol clave en el éxito de la oficina * PACTO ETT * Madrid * * ### **Experiencia** Al menos 2 años de experiencia * ### **Salario** Retribución sin especificar * + ### **Área \- Puesto** **Recursos humanos** - Consultor/a Junior de Recursos Humanos - Técnico/a de RRHH + ### **Categoría o nivel** Técnico/a + - ### **Vacantes** 1 - ### **Inscritos** 0 - * ### **Contrato** Contrato Indefinido * ### **Jornada** Completa Proceso de selección continuo. ### **Funciones** ¡Tu próximo reto profesional está aquí! En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Madrid. Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento! ¿Qué funciones dependerán de ti? Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talento hasta la gestión laboral y atención al cliente. Estas son algunas de tus responsabilidades: \- Analizar la descripción del puesto facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos. \- Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades. \- Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales. \- Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria. \- Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos. \- Realizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario. \- Gestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (IT's, AT's) , y comunicación de accidentes. \- Coordinar acciones de PRL, formación e información del personal contratado. \- Introducir datos para el cálculo y cierre de nóminas, además de gestionar facturación y embargos. \- Gestionar trámites con organismos públicos y garantizar el archivo y actualización de la documentación laboral. \- Asegurar la entrega de contratos, documentos de PRL y equipos de seguridad, según sea necesario. ### **Requisitos** \- Experiencia de 2 años en sector ETT y/o consultoría, valorándose positivamente la experiencia en selección de perfiles generalistas. \- Residencia en Madrid o cercanías. \- Incorporación inmediata. \- Valorable disponer de vehículo propio. Lo que valoramos en ti: \- Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente perfiles generalistas. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. ### **Se ofrece** \- Contrato indefinido con período de prueba de 6 meses. \- Horario de lunes a viernes de 9: 00 a 14: 00 y de 15: 00 a 18: 00 horas. \- Salario base \+ variable por objetivos. \- Incorporación: Inmediata. ¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte! ### **Etiquetas** * seleccion de personal * resolucion de problemas * comunicacion efectiva
