Resumen: Únase a Strada como socio tecnológico de RR.HH., apoyando las áreas de procesos de HCM a lo largo del ciclo de vida del empleado y brindando experiencia en Workday a los socios empresariales de RR.HH. y a los Centros de Excelencia (COE). Aspectos destacados: 1. Oportunidades interesantes de desarrollo profesional 2. Apoyo para el crecimiento, el descubrimiento y el impacto 3. Trabajo en proyectos significativos Únase a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas En Strada, la posibilidad no es solo una promesa: es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un recorrido de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, usted construirá un futuro satisfactorio: trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es un líder en personas, nómina y tecnología que simplifica la gestión internacional de la fuerza laboral. Con operaciones en más de 180 países, diseñamos y entregamos soluciones centradas en las personas, impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que sus fuerzas laborales rindan al máximo. Más información en www.stradaglobal.com **En Strada usted tendrá:** Oportunidades interesantes de desarrollo profesional dentro de una empresa internacional La opción de trabajar de forma remota Seguro médico (opcional) y seguro de vida **Plan Flexible de Remuneración:** Los productos del PFR incluyen comidas, transporte, guardería y formación Ayuda para trabajar desde casa **Acerca del puesto:** Funciones y responsabilidades Actuar como socio tecnológico de RR.HH. que apoya las áreas designadas de procesos de HCM: RR.HH. básicos, incorporación y seguridad a lo largo del ciclo de vida del empleado Poseer conocimientos multidimensionales sobre sistemas capaces de comprender cómo la tecnología de RR.HH. responde a las necesidades empresariales, principalmente Workday como sistema principal de RR.HH. Brindar asesoramiento a los socios empresariales de RR.HH. y a los COE de RR.HH., desarrollando conocimiento especializado, recopilando requisitos, proponiendo soluciones y realizando análisis de impacto Actuar como experto en materia de capacidades actuales y futuras del sistema Evaluar nuevas versiones y funcionalidades para identificar oportunidades de mejora y optimización en el uso de la tecnología de RR.HH. Guiar a AMS en la configuración, prueba, validación e implementación de cambios en los procesos empresariales en Workday Actuar como recurso de escalación para incidencias de nivel 2 y 3 Asistir en las pruebas de integraciones, seguridad y eventos anuales **Mantener los valores de los datos maestros en Workday (por ejemplo:** roles de seguridad, catálogo de puestos, tipos personalizados de organización, puestos, ubicaciones, etc.) Brindar aportes y compartir conocimientos con el responsable del equipo de HRIS, los miembros del equipo de HRIS y los clientes según corresponda Participar en capacitaciones programadas y extraordinarias para mejorar el conocimiento de políticas y procesos Conocimientos, habilidades y competencias Comprensión de las operaciones de RR.HH. y experiencia en la gestión de datos de empleados Algunos años de experiencia como consultor Fuertes habilidades comunicativas verbales y escritas en inglés para interactuar con clientes de RR.HH., colegas de distintas funciones y TI Capacidad para recopilar información con precisión con el fin de comprender y evaluar las necesidades y la situación de los clientes Gran atención al detalle Capacidad para priorizar la carga de trabajo y proporcionar seguimiento oportuno y resolución Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos Requisitos Título universitario o experiencia equivalente Experiencia o formación en Workday HCM preferible Experiencia funcional y técnica en RR.HH. preferible **En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** Anticipar las necesidades del cliente: Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. Asumir la responsabilidad del resultado: Asunción de la responsabilidad para lograr la excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente. Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente: Avanzamos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. Empoderarnos mutuamente para resolver problemas: Afrontamos los desafíos directamente, formulamos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. Preocuparnos por nuestro trabajo y por nuestras personas: Entendemos que lo que hacemos afecta a millones de personas y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. Beneficios En Strada, apoyamos su bienestar integral: ofrecemos una amplia gama de beneficios relacionados con su salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, licencias remuneradas (vacaciones, enfermedad, parental), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y mucho más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, cuando así lo permita la ley y sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, estudios, empleo y, en algunos casos, antecedentes penales, consultas en listas globales de vigilancia, informes de crédito y/o pruebas de drogas. Se le informará de las verificaciones específicas aplicables a su puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. Nuestro compromiso con la Diversidad y la Inclusión Strada se dedica a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece nuestros equipos y impulsa la innovación y el éxito. Declaración de política de diversidad Strada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y brindamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. Autorización para trabajar en el país empleador Para ser considerado, debe contar con autorización vigente y futura para trabajar en el país donde presenta su candidatura, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. **Nota importante:** Esta descripción de puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a subsidiarias, socios o futuros compradores del negocio. Le ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación continua y formación, además de un tremendo potencial dentro de una organización mundial en crecimiento. **AVISO LEGAL:** Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades de este puesto a otras entidades; incluidas, entre otras, subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada. .
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
Indeed · HR
