Resumen del Puesto: La Asociación Provivienda busca un/a responsable de Proyecto en Protección Internacional para liderar y gestionar el equipo, impulsando la mejora continua y la excelencia en la atención a personas refugiadas y solicitantes de asilo. Puntos Destacados: 1. Liderar y gestionar equipos en el área de Migración y Refugio 2. Asegurar la excelencia en la atención a personas refugiadas 3. Coordinar y representar eficientemente el programa **Centro de Trabajo**: *Calle Riego 5, 08014, Barcelona* **Programa**: *Sistema Acogida Protección Internacional mediante acción concertada* **Grupo Profesional:** *1* **Jornada**: *38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes* **Salario Bruto Mensual**: *1933,28 € (14 pagas) \+ 222,22 € Complemento coordinación (12 pagas)* **Salario Bruto Anual:** *29732,48 €* **Tipo de contrato:** *Indefinido* **Fecha de incorporación:** *Inmediata* **Periodo de prueba:** *6 meses* **Dependencia jerárquica:***Responsable Técnica Área de Migración y Refugio* **Dependencia funcional*****:*** *Responsable Área de Migración y Refugio* **MISIÓN DEL PUESTO** La Asociación Provivienda busca un/a responsable de Proyecto en Protección Internacional para su sede en Barcelona para liderar y gestionar el equipo que trabaja en el marco del Área Migración y Refugio de la entidad, impulsando la mejora continua y la excelencia en la atención a personas refugiadas y solicitantes de asilo. El/la responsable se asegura de que el funcionamiento del Programa se adhiere a la normativa de gestión y rendición de cuentas del Sistema de Acogida de Protección Internacional y Temporal, brinda atención y acompañamiento de calidad mediante la gestión del equipo y asegura una coordinación y representación eficientes tanto de manera interna como externa. **DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):** Conocimiento Técnico y Manejo de Procedimientos * Conocer y manejar los Manuales de Gestión y Procedimientos de Protección Internacional (SAPIT). * Mantener actualizado el conocimiento sobre normativas y regulaciones relevantes y asegurar que este conocimiento se mantiene actualizado en los equipos. * Implementar y evaluar los procedimientos de protección internacional en el proyecto asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y la eficacia de las intervenciones. * Coordinar la adecuación del proyecto a las normativas y procedimientos vigentes tanto a nivel nacional como de la Comunidad Autónoma. * Garantizar el cumplimiento de los estándares de protección internacional en todas las actividades del proyecto. Gestión y Coordinación Operativa * Asegurar una correcta gestión, seguimiento y justificación técnico y económica del proyecto * Coordinar las actividades del proyecto de manera eficiente y coherente, manteniendo una comunicación fluida con el equipo y con las responsables técnicas. * Elaborar memorias evaluativas del trabajo realizado según la periodicidad solicitada por la Administración Pública o cuando lo requiera la entidad. * Realizar seguimiento de las propuestas presentadas y resolver requerimientos y reformulaciones en coordinación con el equipo y la responsable técnica de Área. * Identificar necesidades y oportunidades gestión actuaciones complementarias que fortalezcan la consecución objetivos previstos y mejoren la calidad de vida de las personas que acompañamos. * Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de los financiadores públicos y privados. Coordinación estratégica interna y externa * Representar a la entidad en foros y reuniones con entidades públicas, privadas y del tercer sector fortaleciendo las alianzas y colaboraciones estratégicas. * Gestionar y dar seguimiento a las necesidades y planteamientos estratégicos provenientes de las diferentes áreas. * Acompañar a los equipos y referentes territoriales en la implementación del proyecto. * Identificar y establecer nuevos contactos con entidades o agentes del territorio desde los que poder potenciar nuestro impacto en el territorio. * Planificar, liderar y/o participar activamente en reuniones de equipo, de coordinación internas y las estatales. * Colaborar con la coordinación estatal de Protección Internacional para mejorar la calidad y eficacia del proyecto, cumpliendo con los requisitos de los financiadores y de la entidad, especialmente en materia de monitoreo y rendición de cuentas. Gestión de Recursos humanos y financieros * Administrar de manera eficiente los recursos financieros, humanos y materiales asignados al programa. * Buscar y captar recursos para el programa a través de financiaciones, colaboraciones con entidades públicas o convenios de trasfondo social. * Seleccionar, gestionar y formar al personal del equipo necesario, así como el voluntariado, incluyendo la gestión de oficina. * Asegurar y promover la formación interna y externa del personal. * Apoyar técnicamente a otras áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto. * Garantizar el cumplimiento de los objetivos, rendición de cuentas y metodología del proyecto, incluyendo plazos, entregas de memorias y ejecución del proyecto. Desarrollo Profesional y Colaboración * Promover el desarrollo profesional del equipo a través de la formación y capacitación continua. * Fomentar la colaboración entre los diferentes equipos y áreas de la entidad. * Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones o entidades afines. * Participar en eventos y conferencias relevantes para el proyecto. * Contribuir al crecimiento y mejora continua del proyecto y de la entidad. * Establecer estrategias gestión equipo desde los elementos fundamentales del modelo liderazgo de la entidad. **BENEFICIOS**: * Flexibilidad horaria de entrada y salida. * Teletrabajo a tiempo parcial * Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición * 23 días laborables de vacaciones * Oportunidades de conciliación laboral y personal. * Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. * PC y Smartphone con acceso a entorno M365\. * Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad. ### **Requisitos mínimos** **FOMACIÓN ACADEMICA** * Titulado/a en Ciencias Sociales, Derecho o áreas afines. **FORMACIÓN COMPLEMENTARIA** * Formación en migraciones internacionales. * Formación en acompañamiento social a colectivos vulnerables. **EXPERIENCIA PROFESIONAL** * Experiencia demostrable de mínimo 1 año en gestión de equipos interdisciplinares. * Experiencia de dos años en intervención individual, grupal y trabajo comunitario con personas en situación de vulnerabilidad. * Experiencia de dos años en gestión de proyectos de atención a personas en situación vulnerabilidad. * Experiencia de dos años en gestión y justificación de proyectos. * Experiencia gestión proyectos sociales dirigidos a personas migradas o solicitantes de asilo. **OTROS REQUERIMIENTOS** * Conocimientos de informática nivel avanzado (Office) * Certificado Negativo de Delitos Sexuales **SE VALORARÁ** * Formación en mediación para la resolución de conflictos. * Formación en Enfoque Centrado en la persona. * Conocimiento y gestión en el marco SAPIT acción concertada. * Título de Dirección Centros de Servicios Sociales. * Conocimiento de un segundo idioma (nivel alto hablado y escrito). * Formación en intervención desde la perspectiva de género. * Formación en enfoque de derechos. * Certificado de discapacidad al menos del 33%. Carnet de conducir y vehículo propio. * **COMPETENCIAS** Genéricas * Compromiso con la entidad y visión estratégica * Rigor, eficiencia y calidad * Flexibilidad y adaptación al cambio * Trabajo en equipo * Orientación a la persona participante * Empatía * Capacidad organizativa * Capacidad propositiva y resolutiva * Comunicación eficaz * Habilidades de negociación * Tolerancia a la frustración Ejecutivas * Liderazgo inspirador * Flexibilidad y adaptación al cambio * Gestión positiva de conflictos * Orientación a resultados * Actitud colaborativa