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Entrar / Registro
Resumen: Este puesto implica un apoyo integral en Recursos Humanos y administrativo, la gestión de registros, la asistencia en nómina y beneficios, y la garantía del cumplimiento normativo en un equipo multicultural. Aspectos destacados: 1. Apoyar a un equipo multicultural en una empresa líder de gestión de Airbnb 2. Mantener los registros de Recursos Humanos y garantizar el cumplimiento de la protección de datos 3. Responder a las consultas de los empleados y asistir con las políticas de Recursos Humanos **Sobre nosotros** ------------ REMS es la empresa líder en gestión de Airbnb de máxima calidad en España. Ofrecemos experiencias vacacionales a nuestros huéspedes y un amplio abanico de servicios a los propietarios de inmuebles: gestión inmobiliaria, reformas y diseño de interiores, así como gestión de alquileres y servicio de limpieza en las ubicaciones más exclusivas de la Costa del Sol. La excelencia y la organización son nuestros lemas; nuestro equipo multicultural está decidido a afrontar retos ambiciosos para crecer y consolidarnos como líderes del sector. **Tu misión** ---------------- * **Registros y documentación de RR.HH.**: Mantener y actualizar los registros de los empleados, incluida su información personal, contratos y evaluaciones de desempeño. Gestionar documentos confidenciales de RR.HH. y garantizar el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos. * **Relaciones con los empleados**: Atender las consultas y preocupaciones de los empleados y brindar apoyo para resolver cuestiones laborales. Colaborar en la elaboración e implementación de las políticas y procedimientos de RR.HH. * **Nómina y remuneración**: Apoyar el procesamiento de la nómina y garantizar la exactitud en los pagos salariales. Mantener los datos salariales y de remuneración y colaborar en tareas relacionadas con la remuneración. * **Gestión de beneficios**: Administrar los programas de beneficios para los empleados, incluidos los seguros médicos, planes de jubilación y gestión de licencias. Asistir a los empleados en sus consultas relacionadas con los beneficios. * **Tareas administrativas**: Supervisar las tareas administrativas generales, incluida la gestión de material de oficina, el mantenimiento de instalaciones y las relaciones con proveedores. Colaborar en la organización de reuniones y eventos. Responder llamadas telefónicas y clasificar a posibles clientes. Gestionar cualquier relación con aseguradoras u otros proveedores externos. * **Cumplimiento de requisitos legales**: Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, normativas y políticas internas de la empresa. Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y adaptar las prácticas de RR.HH. en consecuencia. **Competencias y cualificaciones** ----------------------------- * Inglés y español fluidos, tanto oral como escrito; conocer otro idioma es un valor añadido. * Titulación universitaria mínima en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. * Excelentes capacidades organizativas y para realizar múltiples tareas simultáneamente. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, empatía y capacidad para generar confianza son imprescindibles. * Atención al detalle y compromiso con la confidencialidad. * Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y, preferiblemente, de sistemas de información de RR.HH. (HRIS) u otro software específico de RR.HH. * Conocimiento de la legislación laboral, normativa sobre empleo y mejores prácticas en RR.HH. para garantizar el cumplimiento normativo y prevenir problemas legales. * Experiencia previa en puestos de RR.HH. o administrativos es un valor añadido. **Condiciones y beneficios** --------------------------- ### **Ubicación** Centro de Málaga ### **Horario** 5 días/semana Lunes\-viernes ### **Contrato** Contrato indefinido ### **Días libres** Fines de semana
