Ebury es una empresa global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que se expandan internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y con visión de futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales en más de 40 oficinas y 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador donde se valora tu contribución. Desempeñarás un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, mientras avanzas en tu propia carrera en una industria dinámica y de alto crecimiento. **Engineering Manager (FinCore)** **Oficina de Ebury en Málaga \- Modalidad híbrida: 4 días en la oficina, 1 día trabajando desde casa** Estamos buscando un Gerente de Ingeniería altamente motivado y experimentado para liderar a un equipo de ingenieros talentosos en el desarrollo y mantenimiento de nuestra plataforma de tecnología financiera de vanguardia. Como Gerente de Ingeniería, desempeñarás un papel fundamental en la definición de la dirección técnica de tu dominio, asegurando la entrega de soluciones de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. Serás responsable de fomentar una cultura de colaboración, innovación y excelencia dentro de tu equipo, al tiempo que impulsas la mejora continua y el crecimiento. **Lo que ofrecemos:** * Paquete salarial y beneficios competitivos * Bono discrecional basado en el rendimiento * Formar parte de un entorno dinámico con exposición global * Desarrollo personal continuo mediante formación y certificaciones **Principales responsabilidades:** Liderazgo técnico: * Tener la propiedad de un dominio/subdominio, estableciendo la hoja de ruta técnica a corto plazo (0\-6 meses). * Trabajar con ingenieros senior para garantizar la coherencia arquitectónica. * Ser responsable de la fiabilidad, disponibilidad y seguridad de nuestros sistemas. * Asegurar que todos los sistemas cuenten con soporte adecuado, SLA, turnos de guardia y documentación. Gestión de entregas * Ser responsable de la entrega del equipo, planificando sprints y supervisando la salud del proyecto. * Evaluar la criticidad del trabajo no planificado, minimizando los cambios de contexto y la presión innecesaria. * Equilibrar la capacidad del equipo con las demandas de la hoja de ruta. * Fomentar sentido de urgencia para encontrar un equilibrio entre velocidad y calidad. * Asegurar que todos los incidentes tengan un responsable asignado. Colaboración interfuncional * Actuar como enlace principal entre ingeniería y producto, colaborando con tu homólogo en producto para garantizar una alineación total. * Comunicar el progreso y escalar problemas de manera efectiva. Gestión de personas * Liderar un equipo, gestionando ingenieros de diferentes niveles y creando estabilidad para el grupo. * Ser responsable de gestionar el rendimiento y el bienestar del equipo, iniciando acciones correctivas cuando sea necesario. * Proporcionar coaching, evaluaciones de rendimiento y orientación profesional. * Fomentar una cultura de responsabilidad y retroalimentación. * Demostrar la capacidad de contratar, desarrollar y retener ingenieros de alto rendimiento. Procesos y rendimiento * Asegurar que los procesos de la empresa se ejecuten de forma eficaz y oportuna. * La métrica principal es el éxito a nivel de equipo. * Ser responsable de los KPI del equipo (velocidad, calidad, entrega puntual, moral, dotación de personal). * Puede gestionar un presupuesto limitado para herramientas o costos específicos de proyectos. Requisitos: * Experiencia demostrada como Gerente de Ingeniería o en un puesto de liderazgo similar, liderando/apoyando a ingenieros. * Profundo conocimiento de las metodologías y mejores prácticas de desarrollo de software. * Experiencia con procesos de desarrollo ágil. * Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y liderazgo. * Fuertes capacidades de resolución de problemas y toma de decisiones. * Pasión por la tecnología y la innovación. **¿Listo para lanzar tu carrera con una FinTech global? ¡Haz clic en 'Aplicar' hoy y descubre tu potencial en Ebury!** **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el sector FinTech, posicionada entre las empresas internacionales de más rápido crecimiento en su sector.** Fundada en 2009, tenemos sede en Londres y contamos con más de 1.700 empleados presentes en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural es parte de lo que hace especial a Ebury. Desde São Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando éxitos en toda la familia Ebury. El trabajo duro tiene recompensa: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras del Banco Santander y ha ganado premios internacionalmente reconocidos, incluyendo la lista Financial Times: 1000 empresas de mayor crecimiento en Europa. Nada de esto habría sido posible sin nuestro mayor logro: nuestras excelentes personas. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre listos para transformar y revolucionar el acelerado sector FinTech. En Ebury estamos comprometidos a crear un entorno laboral donde todos se sientan valorados, apoyados y empoderados para prosperar. Estamos orgullosos de tener redes activas de empleados e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, **Red LGBTQIA\+** y **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, mentoría, defensa y colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos oponemos a cualquier forma de discriminación y no toleramos la intolerancia hacia las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury puedes ser quien quieras ser y aún así sentir pertenencia, sin importar tu historia, porque queremos que tú y tu singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Por favor, envía tu solicitud directamente a través del sitio web de empleo, subiendo tu CV en inglés.*