Resumen: Este puesto apoya a Recursos Humanos supervisando las relaciones con los empleados, asegurando el cumplimiento de los procesos de contratación, respondiendo a las consultas de los empleados y manteniendo registros precisos dentro de un entorno de hotel de lujo. Aspectos destacados: 1. Apoyar a Recursos Humanos en un entorno de hotel de lujo 2. Supervisar las relaciones con los empleados y garantizar el cumplimiento de los procesos de RR. HH. 3. Mantener registros precisos de los empleados y ayudar con los programas para empleados **Información adicional** **Número de puesto**26030122 **Categoría del puesto**Recursos Humanos **Ubicación**Hotel Maria Cristina, un Luxury Collection Hotel San Sebastian, Paseo República Argentina, 4, San Sebastián, Guipúzcoa, España, 20004 **Horario**Jornada completa **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** Sin gestión **RESUMEN DEL PUESTO** Asistir en la supervisión/seguimiento de asuntos relacionados con las relaciones laborales, incluyendo su resolución y seguimiento posterior. Asistir y apoyar a la dirección y al equipo directivo en la gestión y resolución de asuntos de Recursos Humanos. Supervisar todos los procesos de contratación y reclutamiento para garantizar su conformidad con todas las leyes locales, estatales y federales, así como con las políticas y estándares de la empresa. Informar a la dirección de Recursos Humanos sobre asuntos relacionados con las relaciones laborales. Responder a preguntas, solicitudes y preocupaciones de los empleados y de la dirección respecto a los programas, políticas y directrices de la empresa y de Recursos Humanos. Difundir información a los empleados sobre las relaciones entre empleador y empleado, las actividades de los empleados y las políticas y programas de personal. Revisar y garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y expedientes de los empleados (por ejemplo, documentos de entrevistas, formularios I-9). Asistir en la logística, administración y programación de las encuestas anuales a los empleados. Atender llamadas telefónicas y registrar mensajes. Asistir a la dirección en la contratación, formación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y coaching de los empleados. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; notificar al supervisor cualquier accidente, lesión o condición insegura en el lugar de trabajo. Mantener la confidencialidad de la información privilegiada. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender teléfonos aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Introducir y localizar información relacionada con el trabajo mediante ordenadores y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 10 libras sin necesidad de ayuda. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Título de escuela secundaria o equivalente al G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia en puestos de supervisión: Al menos 1 año de experiencia en puestos de supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acogiendo a todos y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* The Luxury Collection Hoteles y Resorts, con más de 120 establecimientos en más de 35 países, ofrece la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de los hoteles más célebres e icónicos de Europa— constituye una sólida base mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. Desde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su entorno: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien con aprecio por la narración evocadora, un profundo interés y pasión por el patrimonio de este destino, y un deseo de ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. Al incorporarse a The Luxury Collection, forma parte de una cartera de marcas perteneciente a Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un extraordinario equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.