El Director Senior de Operaciones de Redes de TI Global es el responsable integral de extremo a extremo de todos los servicios de operaciones de redes de TI corporativas (rendimiento, seguridad, escalabilidad…), prestados en todas nuestras \+800 propiedades y 24 oficinas. **Operaciones de red:** Garantizar que la red de Radisson funcione con el más alto grado de calidad del servicio. **Estrategia y planificación de redes:** Desarrollar e implementar estrategias integrales de red que respalden los objetivos y metas de la organización. Esto incluye la planificación de las necesidades futuras de red y mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes. **Liderazgo de equipo:** Liderar y gestionar un equipo de ingenieros de redes y profesionales de TI, brindando orientación, formación y evaluaciones de desempeño para garantizar un equipo de alto rendimiento. **Seguridad de red:** Supervisar la seguridad de los sistemas de red de la organización, implementando protocolos y medidas para proteger contra accesos no autorizados, filtraciones de datos y otras amenazas de seguridad. **Gestión de infraestructura:** Garantizar la fiabilidad y eficiencia de la infraestructura de red, incluida la gestión de routers, switches, firewalls y otros componentes de red. **Gestión presupuestaria:** Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de servicios de red, asegurando soluciones rentables sin comprometer la calidad ni el rendimiento. **Relaciones con proveedores:** Establecer y mantener relaciones con proveedores externos y prestadores de servicios para asegurar los mejores servicios y productos para las necesidades de red de la organización. **Desarrollo de políticas:** Desarrollar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de TI relacionados con el uso de redes, seguridad y estándares de servicio. **Recuperación ante desastres y continuidad del negocio:** Desarrollar y liderar los planes y operaciones globales de recuperación ante desastres y continuidad del negocio, garantizando la resiliencia y una rápida recuperación tras interrupciones. **Requisitos esenciales:** **Formación académica:** Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o campo afín; se prefiere título de posgrado o MBA. Más de 10 años de experiencia general en TI, con al menos cinco años de experiencia gestionando redes corporativas. Experiencia mínima de 2 años en puestos de liderazgo similares. **Competencias técnicas:** * Conocimiento profundo de arquitectura de redes (SD\-WAN, SASE), protocolos y seguridad. Es imprescindible dominar las últimas tecnologías para sistemas y gestión de TI. **Certificaciones:** * Certificaciones relevantes como Cisco Certified Network Professional (CCNP) o Certified Information Systems Security Professional (CISSP) son un valor añadido. **Conocimientos lingüísticos:** Fluidez en inglés, comprensión completa y competencia tanto escrita como oral. **Habilidades blandas:** * Fuertes habilidades de liderazgo para motivar eficazmente y garantizar que todo el personal local de TI cuente con los conocimientos necesarios para desempeñar bien sus funciones. * Excelentes habilidades interpersonales: comunicación con los equipos, emisión de instrucciones claras y prestación de un excelente servicio al cliente. * Buenas competencias informáticas para analizar datos y elaborar informes. * Capacidad para trabajar eficazmente en equipo, asumir tareas adicionales durante periodos de mayor carga de trabajo para ayudar a los colegas y ofrecer apoyo o orientación a otros miembros del equipo. * Habilidades analíticas y capacidad para interpretar información procedente de múltiples fuentes para preparar y presentar informes. **Comportamientos:** * Confianza con una actitud positiva y realista (“puedo hacerlo”), deseoso de colaborar. * Flexibilidad y adaptabilidad ante entornos cambiantes, por ejemplo, desafíos externos y empresariales — extremadamente organizado. * Fuertes habilidades de planificación y sensibilidad comercial. * Buen oyente y seguridad al crear contenidos y presentaciones dirigidos a niveles ejecutivos. * Fuertes habilidades de liderazgo, incluidas la gestión de personas, el coaching, la tutoría y la definición de objetivos. * Disposición para cuestionar el statu quo con el fin de lograr mejores resultados. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. * Excelentes habilidades para la toma de decisiones y la resolución de problemas. * Fuertes habilidades de influencia y negociación. * Gestión de conflictos. **Ubicación:** Madrid, España INDHOTEL