Ubicación: ES Perfil profesional: Ciberseguridad Experiencia requerida: Modalidad del puesto: **Este es el reto** En Indramind Cybersecurity,, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Únete a nuestro equipo como **Técnico/a de Ciberseguridad \- Gestión de Identidades Sailpoint IIQ (Senior)** y forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. **Sobre el equipo** Formar parte del equipo de Gestión de Identidades de Indramind Cybersecurity, es trabajar en el corazón del acceso digital: garantizamos que cada persona dentro de una organización tenga solo los permisos que necesita, ni más ni menos, y que esos accesos estén siempre bajo control. Nos encargamos de que los usuarios puedan acceder de forma segura y sencilla a las herramientas que necesitan para trabajar, ya sea en entornos locales o en la nube. Automatizamos procesos, revisamos accesos, evitamos riesgos y ayudamos a nuestros clientes a cumplir con normativas cada vez más exigentes. Colaboramos con áreas de TI, seguridad y negocio para construir entornos de trabajo seguros, eficientes y adaptados a cada organización. Nuestro impacto es directo: evitamos accesos indebidos, reducimos errores humanos y mejoramos la experiencia del usuario. Si te interesa transformar la forma en la que las organizaciones protegen sus accesos, en Indramind Cybersecurity, encontrarás un equipo con visión, experiencia y muchas ganas de construir un futuro digital más seguro. **Motivos para ser parte de Indramind Cybersecurity,** En Indramind Cybersecurity,, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: **Entorno humano y retador:** * + Un equipo excepcional en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados, en un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. + Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. **Conciliación y Flexibilidad:** * + Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. + Flexibilidad horaria. + 32 días laborables de descanso anuales. + Jornada intensiva en verano y todos los viernes. **Desarrollo Profesional:** * + Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial + Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. **Condiciones Competitivas:** * + Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. + Seguro de vida. + Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. **Bienestar Integral:** * + Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea **Lo que harás con nosotros:** La persona seleccionada se encargará de las siguientes tareas sobre la plataforma Sailpoint IIQ: * + Capacidad de análisis y diseño sobre integraciones de sistemas en IIQ y de implementación de controles de seguridad sobre la plataforma. + Integración de sistemas en IIQ en especial Directorios Activo de Microsoft (Logiplex) + Implementación de Informes a medida + Capacidad de desarrollo de reglas + Configuración avanzada en IIQ (ciclo de vida, certificaciones, + Creación de Workflows **Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:** * + Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, o similar. + Mínimo 5 años de experiencia demostrable en funciones relacionadas con Gestión de Identidades y específicamente Sailpoint IIQ. + Sailpoint IIQ + Beanshell + Java + Powershell + Sistemas Operativos (Linux, Windows) + Active Directory + LDAP **Indramind Cybersecurity,, Beyond diversity** *Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.*